2018年人力资源管理师考试报考常见问题解答

2018年人力资源管理师考试报考常见问题解答



一、人力资源管理师考试报名入口在哪里？

2018年上半年人力资源管理师考试已顺利举行，下半年的考试8月份已开始报名，人力资源管理师考试由各省独立开展报名工作，因此各省的报名入口及报名方式均以各省报名公告中公布的为准。


往年人力资源管理师报名方式有指定报名点、报名机构、职业技能鉴定中心或者是网上报名入口进行报名，考生应按报考要求进行报考。


点击查看：2018年下半年人力资源管理师报名公告


点击查看：2018年下半年人力资源管理师报名网站




二、专科学历工作几年可报考三级人力资源管理师？


【提问】：专科学历要工作几年才能报考三级人力资源管理师?


【回答】：专科学历需要连续从事本职业工作3年以上才可以报考三级人力资源管理师考试。


考试级别


报名条件


助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。



三、企业人力资源管理师考试科目和题型有哪些？



人力资源管理师考试科目


一级：职业道德和理论知识、专业技能、综合评审


二级：职业道德和理论知识、专业技能、综合评审


三级：职业道德和理论知识、专业技能


1、职业道德和理论知识考试：


(1)考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)


(2)题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。


(3)题量：125道。


(4)答题试式：答题卡作答。


(5)职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。


注：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。


2、专业技能考试


(1)考试内容：专业技能(100分)


(2)题型：一级：简答题、综合分析题


二级：简答题、综合题


三级：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)


(3)答题方式：闭卷纸笔作答。


(4)成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。


3、综合评审：从2015年5月开始，一级和二级综合评审考核方案均改为论文。


1)考试形式：论文形式分考场论文答题、单一撰写论文考核、撰写论文并答辩。


2)答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩、案例口头或书面答辩。


3)成绩折算方法：综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。(具体到各省有区别)




企业人力资源管理师考试报名需要提交哪些资料




四、企业人力资源管理师考试报名需要提交哪些资料



人力资源管理师考试报名需要提交哪些材料?


一般来说，报名需要提交以下资料


(1)学历证书1份，身份证复印件2份(学历证书要求原件,审核后退回);


(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;


证明


***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明!


公司盖章


(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。


具体到各省报考提交资料又不尽相同，而且每期考试也会存在差别，提交资料时需要咨询当地鉴定中心。 #