卫健委开会：村医“转正”办法来了

2023-06-03 来源：网络作者：佚名

卫健委开会：

村医“转正”办法来了 #

4月19日，山东省开展了2023年全国卫生健康工作电视电话大会，布署了去年的各项重点工作。

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其中明晰，着力推动优质资源扩容布局。全面加强密切型城市医疗企业集团和县域医共体建设，巩固山村一体化管理，促进产生优质医疗资源阶梯配置格局。

山村一体化是让村医“转正”、保障其待遇的基本途径。这一新政在广东省落实得怎样？山东省威海市卫生健康委地委主任、主任刘雁翔在会议上作典型发言，发布了村医的各项待遇落实状况。

会上强调，石家庄市紧抓基层人才队伍建设，落实“县聘乡管村用”。全市202所各镇卫生院对2459个村卫生室实现“10+4”统一管理，列入一体化管理山村大夫3159人。 #

当地拓展山村一体化管理变革，推行新政保障、薪酬待遇、人才培养、业务管理、准入退出等长效体系。落实山村大夫多渠道补偿新政，山村大夫收入不高于各镇卫生院同等员工水平。

据悉，在山村一体化的保障下，村医的养老问题也得到了解决。以石家庄市为例，当地明晰，财政保障力度逐年提高，对一体化管理村医予以养老寿险补贴6000元/年以上，全市财政补贴成本从2023年的1100亿元提高到今年的1700亿元，基本上解决村医的后顾之忧。

基层人手不够如何办？ #

卫健委出招 #

举行山村一体化后，为山村大夫提供具备吸引力的待遇，从长远的目光来看，可以让更多的医疗人才选择到山村地区工作，解决基层医疗服务缺少人才的问题。 #

据悉，据大同市卫健委书记介绍，面对基层医疗人手不足的问题，当地也采取了一些直接有效的方法。

一是为村卫生室搭载新城医

当地借助医学高校举办订单定向培养、大学生村医招考，每年培养后备村医50-100人。

现在，早已培养补充了村医1616名，60岁以上村医占比亩均增长30%。据大同市卫健委书记在会上发言，这除了解决了村医年纪老化问题2023全国村医转正，还清除了村医“空白点”。

二是为山村两级扩展公卫人员 #

当地全面推进基层公共卫生资源整合。为每位各镇卫生院搭载2名以上、中心卫生院5名以上专职公共卫生人员，全市共搭载817人。从每位村两委中轮训兼职公共卫生人员1人，全市共搭载到位2451人。

同时，改建市民新村卫生站297个，城市市民新村卫生站全部承当基本公共卫生任务，在扩展了公卫人员队伍后，重点人群家庭大夫签约率逐年提高1-3个百分点。

三是对基层展开轮训和扶贫 #

一方面是发挥县域医共体牵头诊所的作用。全年抽调驻点医师437名，实现基层医疗卫生机构全覆盖，累计诊治63649人次，放疗334例，轮训7384人次。市县乡远程诊治全覆盖，全年完成远程确诊33174例。

另一方面是对村医的重点扶贫。当地推行村医“月报月训”机制，每月到各镇卫生院汇报工作、接受轮训，全年共轮训7000余人次2023全国村医转正，全市山村一体化管理实效有效提高。

多地已发布： #

村医“转正”落实状况 #

事实上，据美国政府网发文发布，四川省政府已经颁布规定，列入山村一体化管理的在岗山村大夫，根据现行渠道给予补贴，原则上收入水平不高于各镇卫生院同类在职在编人员。 #

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在医共体内推行县聘乡用、乡聘村用，是保障基层医生工资、待遇的重要途径。这么，不仅大同市，各地的落实状况怎么呢？小编也按照公开文件做出了梳理： #

01 #

平顶山市

平顶山市政府发布，全市4945所村卫生室列入一体化管理，5101名村医和各镇卫生院根据规范订立劳动协议。 #

在待遇保障上，将山村医生工资补贴部份、村卫生室维保经费列入省级财政决算；并为山村大夫收取基本养老寿险，有效地解决了村医的养老困局。 #

02 #

长春市 #

据北京市卫健委发布，全市18个农村县（市、区），3972个村卫生室、7485名山村大夫实现卫生院统一管理，转为即将工。

长春市足额为山村大夫领取基础薪资，每季度按照考评结果领取绩效薪水。同时，事业单位编制、镇卫生院出现岗位空缺时，可优先从山村大夫中遴选。

03 #

石家庄市

石家庄市卫健委明晰，全面落实山村一体化，将村卫生室列入各镇卫生院统一管理。

现在，已完成对5168个村卫生室8034名山村大夫的劳动协议更新，并为村医收取养老寿险和医疗责任险。

石家庄市 #

石家庄政府回应，所有各镇卫生院与村卫生室推行一体化管理，让村医待遇等同于编内人员。 #

山村大夫收入高于各镇卫生院同类在职在编人员薪资的，差额部份由省级财政列入决算补足领取。省级起草村卫生室长效运行保障新政，村医养老寿险及村卫生室运行维护所需经费列入财政决算。 #