淮北市人力资源和社会保障局招聘机关工勤辅助人员公告

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推广合作：（陌陌同号）

按照工作还要 #

合肥市人力资源和社会保障局 #

现面向社会公开招考机关工勤辅助人员5名 #

现将有关事项公告如下 #

一、招聘岗位

合肥市人力资源和社会保障局工勤辅助岗位，岗位职责主要是在机关科室从事文字文稿、信息录入、综合协调等事务的辅助性工作。

二、招聘条件

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（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）违反宪法和法律，品行摆正，作风邪派，无违纪违规记录；

（三）身体健康，具有正常履行招考岗位职责的身体条件； #

（四）国家坦承文凭的应、历届学院本科以上结业生，专业不限；

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我省技工高校脱产初级工班、预备技师班结业生取得初级职业资格证书、高级职业技能等级证书、预备技师证书的，可以考取；

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（五）年纪在35周岁以下（1986年2月1日之后出生）；

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（六）自愿从事人力资源和社会保障公共服务事业，爱岗敬业，吃苦肯干，乐于奉献；

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（七）自觉服从组织安排，有较强的工作能力、学习能力和组织协调能力； #

（八）凡有下述情形之一，不得报名：

1.不符合应聘岗位条件要求的人员；

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2.在读的普通大学非应届结业生； #

3.现役军官； #

4.经人力资源社会保障部委认定具备考试违纪行为且在停考期内的人员； #

5.曾因犯罪受过民事罚款的人员或曾被解雇公职的人员、受到党纪政纪处分，租期未满或则正在接受纪律初审的人员、处于民事罚款其间或则正在接受司法调查未能作出推论的人员； #

6.法律规定不得出席报名或录用为机关工勤辅助人员的其他情形。 #

三、待遇

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这次应聘的机关工勤辅助人员待遇按大同市省直机关工勤辅助人员待遇的有关规定执行。

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四、报名与资格初审

（一）报考模式和时间：报名人员登录大同市人事考试网上报考系统（直接登录或则在大同市人力资源和社会保障局网站首页点击“人事考试专题”）踏入报考。报考时间为：今年2月23日下午9:00至今年2月27日晚上16:00，逾期不再填报。

报名人员登陆网站进行报考，在网上阅知并签订“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《淮北市人社局今年公开招考工勤辅助人员资格初审表》，并上传本人电子相片（最近两寸正面护照照，jpg格式，规格为295×413象素，大小20—100kb）。所填信息应当与本人实际状况、报考条件和所考取岗位的要求一致。凡弄虚造假者，一经查实淮北人事考试中心，取消考试、聘用等资格。招任期间，须提供有效通信模式，并确保联络畅通，否则责任和后果自傲。

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（二）资格初审和确认：由大同市人力资源和社会保障局招考机关工勤辅助岗工作领导小组办公室负责对报名人员的报名资格进行初审确认。报名人员于报考后至今年2月27日17：00前登陆安徽市人力资源和社会保障局网站查询是否通过报名资格审查，未能初审或未通过初审的，在今年2月28日16:00前可以更改报名信息。 #

通过资格审查的报名人员，须于今年3月2日17：30之前，在网上按省物价局、省财政厅《关于同意继续执行事业单位聘用人员等考试计费标准的函》（皖价费〔2009〕118号）文件规定收取面试考务费45元，逾期未交费的视为手动舍弃。

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报考交费截至后，岗位报名确认数量与本岗位应聘计划数比列不大于3:1方可开考，达不到比列的，可适当增加开考比列。 #

五、招聘方法 #

采取面试模式进行，经复查和视察合格后择优聘用。 #

（一）面试

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1.面试时间：详细考试时间及地点见准考证。

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2.面试课目：面试课目为一科，考试内容主要为：综合知识、写作能力等。面试分值100分。本次考试不指定补习教材，不举行也不委托任何机构开展考试轮训班。

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3.复印准考证时间：3月10日9:00至3月11日17:00。

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（二）资格复审

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按照考生面试成绩，从高分到低分等额确定岗位资格初审、体检人员，若最后一名出现面试成绩并列，按面试客观题成绩由高到低进行排序。 #

踏入资格复审程序的考生名单及资格复审的时间和地点在上述网站发布。

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资格复审由大同市人力资源和社会保障局招考机关工勤辅助岗工作领导小组办公室详细负责组织推行。资格复审时，考生须提供本人有效市民身分证、毕业证书、笔试准考证、报名资格初审表（在报考网站上自行下载并复印）原件及打印件。

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（三）复查 #

1．复查对象：按照岗位应聘计划，根据资格复审入选人员名单等额确定复查对象。 #

2．复查项目和标准参照《公务员聘用复查通用标准（试行）》规定执行，复查成本由报名者个人承当。 #

3．复查安排另行通告。

4．复查不合格者，取消其入选资格。 #

（四）视察

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1.复查合格者踏入视察对象范围。纳入视察的人员应提供档案所在地和今天工作、学习单位或居住地，从而调档复审和进行调研。

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2.根据德才兼具、以德为先的用人标准，全面了解视察对象的政治素养、道德质量、遵纪懂法、工作能力、工作心态和实际表现。

因手动舍弃或复查、考察不合格的，按面试成绩从高分到低分依次等额入闱，入闱人选在上述网站发布。

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（五）公示

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视察合格人员确定为拟录用人选，拟录用人选名单在上述网站公示7天，公示如有异议，经查实，属不合格的，不予录用。公示结束后，不再入闱。

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对踏入视察及其之后环节无故舍弃者，纳入考录诚信档案。 #

（六）录用 #

（一）经公示无异议，根据相关规定，被录用人员与大同市人力资源服务机构签署《淮北市机关事业单位工勤辅助岗位派遣职员劳动协议》，采取劳务派遣制，届满考评合格，按照工作还要可聘任。合同期间被录用人员如有毁约行为，所形成的毁约损失及毁约金，根据相关协议约定进行赔偿。

（二）协议签署后，被录用人员在本单位最低服务年限为5年。

（三）大同市人力资源和社会保障局与人力资源服务机构签署《淮北市机关事业单位工勤辅助人员劳务派遣合同》，这次应聘的机关工勤辅助人员接受大同市人力资源服务机构和用工单位合肥市人力资源和社会保障局的双重管理，以用工单位的管理为主。用工单位参照事业单位工作人员管理体制对其进行年度考评和日常管理。

（四）录用人员试用期3个月，试用人员接受岗前轮训，试用届满不合格的，取消录用。试用届满经考评合格者，即将录用。 #

（五）这次应聘的机关工勤辅助人员出现下述情形之一的淮北人事考试中心，由大同市人力资源和社会保障局将其退还派遣的人力资源服务机构，由人力资源服务机构与其解除协议：

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1.《劳动协议法》及相关法律法规中用人单位可以合法解除或中止劳动协议情形的； #

2.年度考评确定为不合格等次的；

3.不能胜任工作，经过轮训或调整岗位，仍不能胜任工作的；

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4.严重违背用人单位规章机制，或工作中出现严重失误，导致恶劣影响的；

5.其他遵守法律法规的。

新政咨询电话：-（大同市人社局人事科）

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考务咨询电话：-（大同市人事考试中心） #

监督举报电话：-（市省委监委驻省委组织部纪检组）

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合肥市人力资源和社会保障局 #

今年2月18日

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