主任医师和主治医师有何区别在哪？从医生职称的晋升流程

我们平常在诊所看病的时侯，常常见到各式职称的大夫，例如有的是主治医师，有的是教授医师，根据称号就认为是教授医师或许看病水平更高一些，也有校长、副校长级别的大夫，校长一定就比副博士厉害吗？这些职称机制同样存在于别的行业，例如有的同学是一级，有的是初级，但一级同学一定不如初级吗？这么教授医师和主治医师有何差别？ #

从大夫职称的晋升步骤来看，出院医师算是高级职称，主治医师是高级职称，而副校长和教授医师算是初级职称了，你们都晓得，职称晋升要按照阅历和发表论文的品质高低来进行。私立诊所的薪资只是按照职称进行领取的。由于大夫也属于专业技术人员，和同学一样，职称高薪水就高。

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通常来说，主治医师学院结业三年或则研究生结业三年就可以考，只要好好备考大部份都能考过，意味着主治医师起码有两年的临床经验。副教授医师要晋升了主治医师后两年后才会考，要求有工作经验10年以上主治医师和主任医师，同时有科研文章，副部长医师经验理论上比主治丰富，但也要看自身的努力状况。 #

教授医师要求就更高了，要求兼任副教授医师职务不超过5年，也就是之前有15年工作经验主治医师和主任医师，兼任副教授医师职务其间，荣获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、省处级科技进步二等奖及以上大奖的主要完成人，其实也有其他的各类条条框子，要评上教授医师，除了要技术好，经验丰富，更重要的是科研方面取得的成就，这些挺好的大夫终生都没法是副教授医师。

看完大夫的职称晋升以后，你们或许就清楚，大多数状况下，教授医师的水平要低于主治医师，但也不排除这些状况，有些主治医师因为不会写论文，没有各类大奖，只专心于实践，给患者看病，名气相争当，看病的技术也十分棒，而且缺乏理论研究而不能晋升教授医师。

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我国的职称机制不一定是完美的，有些考评、考评体系是存在一定缺陷的。过去很长一段时间，考评一个大夫的标准不仅相应的职称考试以外，另外就是有没有在医学刊物上发表文章，但是这一项是一个硬规定。没有文章，就很难从主治调教授医师，不管你医术如何样，实力如何样。

有一些搞学术很厉害，而且放疗做得不怎样样的大夫，反而调了副校长、主任。而有些放疗做得很厉害，看病很厉害的，因为不擅于写科研论文，或则不太喜欢搞科研的人，似乎还调不了校长大夫。 #

医术展现大夫的诊治水平，有太多三甲诊所的中级职称大夫学术水平很高，但医术不一定很高，它们看病全凭各类辅助检测，离开诊所就不会看病了，而一些底层的民间西医，或许职称很低，并且没有职称，但医术却很高。在公立诊所，职称和薪资挂勾，也就是说职称越高的医生工资越高。但在民营诊所，职称和薪资没有多大关系。你们对此怎样看？ #