高级财务人才重金难寻，会计就业形势分析

财会就业情势剖析无论是高职高专还是专科高校几乎都设有财会专业。我国每年都有大量的财会专业结业生组成求职群体，财会专业展现出的热门地位实际附送更高的要求于求职者，现现在中级财会人员已人满为患，低层次财会人才成为就业弱势群体，但初级财务人才却重金难寻。越来越多的企业对其所需的财会专业人才有着更大的期望和更高的要求，专业名气、综合素养和实践经验都是其考评标准。就发展趋势来看，具备多年财会实践经验并取得财会职称或国际国外财会资格的财会人员，才是市场上真正抢手的人力资源，这促使财会专业就业市场展现供求不平衡的态势。据美国人才网相关数据统计2023年学会计的就业方向，2014晚会计学研究生供求比列是0.7:1，这么看来几乎每位企业都离不开高文凭财会，除此此外，企业对于国际性财会专业人才的需求猛增。另据美国财会商会调查阐明，熟悉国际财会业务的专业人才在我国还不足2000国际专业人才如AIA存在较大缺口。随着我国市场经济飞越式发展，企业未来对高层次会计人员的需求会持续下降，只有熟练把握国际会计界游戏规则的初级会计人员能够更好地服务于企业，带给较高产结业生个人诱因剖析2.1地域选择过窄有企业形成，就有对财会的需求，相较其他职业而言财会择业的范围较为广泛。 #

智联应聘数据显示，学院结业生对于国外一线大城市的渴望，被近来几年不断回暖的二线城市破除，随着一线城市市场的饱和，加之二线城市薪资的平均下降降幅已有赶超趋势，学院结业生选择远赴一线城市工作的趋势显著下跌。随着阿里巴巴企业集团、小米科技有限责任公司等企业著名度的提高，一部份中学结业生转而关注上海、南京、武汉、杭州等二线城市，并且重回北上广的现象仍然存在，北上本田地求职结业生远赴二线艺人城市，但外省结业生却仍然渴望一线大城市“，围城”效应创造了北上广和二线艺人城市双重“就业难”的现象。反观其他二线、三线城市，就业缺口依旧存在，随着近来几年上海、重庆、青岛等二线城市加强力度发展高新技术企业的风潮，吸引大量大规模企业进驻，对人才需求暴增，具备生活费用低、晋升机会大、平台高等优势，就业前景好。2.2薪资期望值低于市场值截止2023月，2014届结业生一直有39%的在校生未能签约就业，和艰巨就业压力产生鲜明对比的是，77%的在校生工资预期大多在4000～5999元的区间，而在%的在校生对工资预期只有2000～3999元。在就业压力的逼迫下，学院生对首份工作的薪资预期不降反升，导致这些现象的主要经济诱因是物价暴涨及其衍生问题导致的生活费用降低。

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另外，当代学院生普遍存在的“薪”病只是造成其就业难的主要成因，对自我价值的认同与追寻更加大烈，因而希望通过高薪展现自我价值只是导致预期工资逐年攀升的成因之一。偏低的自我价值评估和就业费用日益下降的驱使，学院生在求职时一味地追求高工资，没有树立正确的薪资观，应保持适度的薪资预期弹性。学院生求职者应学会站在用人单位的立场探讨工资要求，认识到企业的录用体制实际是一种极具风险的投资，员工若达不到预期的产量，那就意味着企业“投资收益率”低下、为零并且正数。从人力资源财会的视角来核算，用人单位以合理的低费用(工资)取得应届结业生只是符合决算机制的。因而，学院生在求职过程中应注重关注社会能力和职业发展，不要因执著于眼前的薪水高低而失去就业机会与发展前2.3对用人单位的选择愈发局限75%学院结业生的理想就业单位是效益较差的央企或内资企业，而对于中小企业和微型企业都少有问津。由国家公商总署数据显示，截止2014年末，我国中小企业约有4300万家，占企业数量的98%，很多中小企业所提供的财会相关岗位可占45%。由此可见，扩宽就业视野才有促使高中生更准更快地就业。2.4社会地位理念影响较重据我国一项针对10所大学3000名各专业结业生的综合调查显示，公务员一直是结业生择业的首选，有35%的被调查师生表示结业后乐意去政府事业单位。 #

2023年中央机关及其直属机构公务员招聘网上报考数据显示，国考报考系统初审通过129千人。但是就业选择日趋多元化，而且“求稳”依旧是各专业结业生步入社会的第一选择，希望通过公务员考试步入国家级、省级或地方财政系统的工作单位。2.5厌恶基层财会岗位的工作80后学院生的腹黑弊病并且它们揶揄于从事收银员或文员等基层工作，在岗位高低尊卑的问题上，学院结业生还要变更理念，坚持做到“从小做起”。在把握了一些财会行业基本就业经验之后，可以根据文员—助理财会师—会计师—高级财会师—财务主管那样的职业规划进一步渐进。学院结业生个人财会职业规划(1)尽量建立自我综合素养，应当不断提高计算机应用能力，学习并熟练把握一种或多种财务硬件。应用财务硬件进行财务管理工作是一种趋势，随着企业经营规模的日益下降，经济业务内容日趋复杂，财务核算也越加繁琐，而金碟、用友等自行研制的财务硬件的应用，可以有效地缓解这一问题，同时减少业务核算的精确率。(2)财会专业学院生应有效分配并运用在校时间，第一阶段取得财会从业资格证，第二阶段取得(高级)助理财会师资格证。越来越多的在校生选择报考财会从业资格证来提升个人能力，拓展就业面，为自己造就更多的发展机会。 #

财会从业资格证是财会从业人员上岗的必备资格;是财会人员工作职业生涯的第一个有效护照;只是财务人员步入财会行业的一块叩门砖;财会从业资格证更是报名高级财会职称的前提条件。通过考证来提高就业竞争力是财会专业结业生的普遍选择和必要途径。(3)力争与财会岗位相关的见习机会，重视财务数学口语能力的应用，扩展地税筹划、财务管理、经济法等相关知识。在国际保理业务这个新兴财会领域内，要求从事国际保理业务的人员除了要具有熟练的法语应用、计算机操作能力，需要具有法律、国际金融知识，熟悉国际惯例和法规，那样能够为顾客提供更好的综合性服务。现在中资中行申请开设国际保理业务的需求逐渐降低，从事保理业务的工作人员的业务水平有限，严重阻碍中资中行在这一业务领域的竞争力，因此无论是金融产品原本的发展，还是顾客需求的变化，对财会从业人员的素养要求都越来越高。(4)建议学院生重视学习与人勾通的社交礼节，财会人员也须要具有良好的勾通和组织能力，这不再是一个“账房先生”的年代，在报税的同时还得学会做事。社交礼节课程可以让学院生学会怎样与其他人推行良好稳固的人际关系，培养端庄的心理气氛与成熟的态度，有助于中学生的智商提高，也可促使学院生角色的社会化，减少抗拉等心理承受力。

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道德和礼节是相辅相成的，不仅注重财会专业能力以外，用人单位也十分注重个人价值与岗位价值的实现，良好的思想教育和职业道德素质会有助于结业生更快地融入企业文化，使其在工作环境下得到顺利的发展。(5)工作中积累经验，提升管理方面能力。全球500强的CEO中70%有比较强的财务功力，有财务造诣的CEO中的30%由原公司财务主管直接晋升，懂财务已弄成晋升中级管理岗位的必备条件。迈出入行的第一步，财会与财务专业的师生还要把握更广泛的技能，尤其是这些希望成为财务总监的年青人《，华尔街晚报》专栏对公司在招募中级财会职位职员时遇见欠缺管理能力结业生的窘境作出剖析，觉得这一情势十分艰巨并称之为“能力危机”，由于许多高校结业生并没有为适应现代企业的挑战做好打算。IMA总裁兼首席执行官表示“遗憾的是，师生们并没有及时了解企业的需求或则说机会，等晓得时为时已晚”。IMA和中国生产力及品质中心(APQC)一起合作，对高级水平财务人员所把握的技能与企业成功实际须要的技能之间的“能力差距”进行量化。近期一项对173位应聘主管举行的调查发觉，所须要的能力和所具有的能力之间的差异并非只是针对高级水平的工作内容。

80%的公司应聘主管表示，它们还要有内部财务报告经验的职员，但仅有13%的职员具有某些技能。75%的受访招考主管觉得公司的成功还要职员具有商业敏感性，但只有7%的高级水平职员具有这一能力。为此2023年学会计的就业方向，财会专业师生应学会怎样深刻思索，探讨管理系统，探讨审计，了解企业现实的窘境，以及怎样规避公司监事会层面考虑的问题，改变“账房先生”的传统理念。每位学院生心里就会有一座山峦，镌刻着信仰、抱负、理想、追求。每位高中生心里都有一片汪洋，承载着锤炼、失意、收获、成就。职业规划也仅仅计划，重在施行。不论是在任何岗位就任何种职业，所有的选择都要付出必要的代价，每个行业，只有付出就会有所成就。成功，还要出汗;成功，不可以颓废;成功，不是幻影;成功，只庇佑充分付出经历过磨炼的人。梦想，挥舞在自己手中。 #