2023年湖南省益阳市定向引进高层次（紧缺）人才途径

【#应聘#引言】2023年江苏省南县医学高等本科学院附属一院应聘公告，因工作还要，?无忧考网现将应聘公告原文公布如下： #

一、招聘原则 #

坚持德才兼具、公开公平、平等竞争、择优录用的原则。 #

二、招聘条件 #

(一)具备中华人民共和国国籍; #

(二)违反中华人民共和国宪法和法律;

(三)具备良好的品行和职业道德; #

(四)所要求的文凭学位证书(美国或海外文凭学位还须提供教育部留学服务中心文凭认证书)脱产本科研究生须于2023年12月31日之前荣获，统招硕士生须于2023年7月31近日荣获; #

(五)符合应聘岗位所需的学科、专业、学历学位、年龄和适应岗位要求的身体条件及其他条件等要求。

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三、招聘岗位、计划及要求(见附件3) #

注：1、35周岁以下指1983年7月1日(含)之后出生。 #

2、应聘附属诊所临床医疗岗位者需取得执业医师资格证。 #

四、招聘程序

(一)公布信息

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应聘信息通过湖南市人力资源和社会保障局、益阳医学高等本科学院网站面向社会公开公布。 #

(二)报考时间、地点、方式及要求

1.报考时间：自公告公布之日起，至2023年6月6日17时止(休息日除外)。 #

2、报名地点： #

校本部岗位：长沙农校行政楼412室组织人事处(湖北省宜昌市迎宾大道516号)。

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附属一院岗位：湖南师院附属一院行政办公楼5楼人事科。

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3、报名形式：每人限报一个岗位，采取邮箱报考和现场报考两种形式。已通过2023年应届结业生供求碰面会和2023年江苏省南县市定向引入高层次(短缺)人才途径报考人员可不重复报考(2023年江苏省南县市定向引入高层次(短缺)人才途径报考人员须补充好相关材料)。现有工作单位的招聘人员须由所在单位或经理部委出示同意报名证明并加盖单位私章。招聘附属一院岗位者需递交最近同底黑白两寸1寸相片2张。 #

邮箱报考：请招聘人员自行到九江医学高等本科学院网站通告公告栏*并如实填写《益阳市事业单位招聘工作人员报考登记表》、《益阳二中公开招考人员状况一览表》，连同个人简历、学历学位证明材料(含第一文凭证明材料)、身份证和科研成果及得奖证书等材料以电子文档形式(身分证、学历学位证书和职称证明材料等须发扫描件)发送到邮箱，校本部岗位邮箱，附属一院岗位邮箱(电邮标题名称：姓名+招聘岗位+文凭层次+职称+结业中学+所学专业)。

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现场报考：请招聘人员自行到湖南医学高等本科学院网站通告公告栏*并如实填写《益阳市事业单位公开招考人员报考表》、《益阳二中公开招考人员状况一览表》，连同个人简历、学历学位证明材料(含第一文凭证明材料)、身份证、职称证书及相关材料原件和打印件一式一份，直接到报考点报考。 #

招聘人员应如实填写和提供招聘信息和相关材料，凡提供虚假材料的，一律取消招聘资格或录用资格。

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(三)资格初审

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按照岗位应聘条件及要求对招聘人员进行资格初审，通过资格初审的招聘人员名单在九江医学高等本科学院网站通告公告栏公示。

(四)考试技巧

⒈开考比列：岗位招聘数量与岗位应聘数的比列原则上不高于3:1。对岗位专业特殊或确实无法产生竞争的岗位，经报请政府人社部委同意后，按照实际状况可适当增加开考比列或调减岗位应聘计划。招聘岗位要求为统招博士研究生的不设置开考比列。 #

2.考试形式： #

(1)招聘校本部教育教学岗位：采取笔试、试讲、专业能力检测手段。按百分制估算综合成绩，笔试、试讲、专业能力检测分别占综合成绩的30%、50%、20%。通过资格初审的人员全部出席笔试、试讲和专业能力检测。

口试：主要评测招聘人员的形象性感、语言抒发、应变能力、综合剖析能力等。 #

说课：主要评测招聘人员专业基础知识和教学基本素养等。说课采取传统讲课模式，应当有黑板板书。递交1课时(45分钟)教学内容的书面讲义，用书自备，内容自定。 #

专业能力检测：主要评测招聘人实际动手操作能力。 #

(2)招聘附属诊所临床医疗岗位：采取面试、面试和说课、专业能力检测方法，按百分制估算综合成绩，面试、面试和说课、专业能力检测分别占综合成绩的40%、40%、20%。 #

面试：选用闭卷方法，主要评测招聘人员专业基础知识，总分为100分。

笔试和说课：按照招聘同一岗位面试成绩排行先后，按1:3的比列确定参评笔试和说课人员湖南高等专科学校，主要评测招聘人员的形象性感、语言抒发、应变能力、综合剖析能力和教学基本素养等。

专业能力检测：按照招聘同一岗位面试、面试和说课成绩排行先后，按1：3的比列确定入选专业能力检测人员，主要评测招聘人实际动手操作能力。

(3)招聘附属一院财务管理岗位：采取面试、面试检测方法，按百分制估算综合成绩湖南高等专科学校，面试、面试分别占综合成绩的60%、40%。 #

面试：选用闭卷方法，主要评测招聘人员专业知识，总分为100分。 #

口试：按照招聘同一岗位面试成绩排行先后，按1:3的比列确定参评口试人员，主要评测招聘人员的形象性感、语言抒发、应变能力、综合剖析能力等。

公开招考设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)，达不到合格分数线的，取消该岗位应聘计划。

考试成绩在湖南医学高等本科学院网站通告公告栏公示。 #

(五)复查与调研

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按照招聘同一岗位综合成绩(综合成绩相似的以面试成绩排行为准，无面试岗位的以占比最重的检测项目成绩为准)排行先后，按岗位应聘数1：1的比列等额确定复查和视察人员。复查参照公务员聘用标准执行。 #

复查合格者踏入视察环节，主要视察其思想政治表现、道德质量、业务能力、工作实绩、心理素养、拟任岗位资格及是否遵守新政法规等状况，并对招聘人员资格条件进行检查。

有复查或视察不合格者或舍弃资格者，依照招聘同一岗位综合成绩依次等额入闱一次。

五、公示

按照综合成绩、体检和调研结果，经学院公开招考工作领导小组集体研究确定拟录用人员，报市人力资源和社会保障局初审。经初审合格的拟录用人员名单在长沙市人力资源和社会保障局网站或湖南医学高等本科学院网站公示7个工作日。 #

六、聘用及待遇

经公示无异议的，代办录用手续，订立录用协议，推行试用期机制(试用期包括在录用合同期内)。试用届满，经考评不合格的，解除录用协议。被聘人员享受本单位同类人员同等候遇。被聘人员一经签署录用协议，须在湖南医学高等本科学院工作3年以上，否则承当相应毁约责任。

咨询电话：

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0737-(聂同学南县二中组织人事处)

0737-(郭同学詹同学南县二中附属三院人事处)

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监督电话： #

0737-(湖南师院监察审计室) #

0737-(湖南师院附属一院)

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湖南医学高等本科学院公开招考报考登记表c.docx #

.docx(15.71KB) #

湖南师院公开招考人员状况一览表f.docx #

.docx(13.42KB) #

湖南医学高等本科学院招考岗位、计划及要求c.docx #

.docx(14.08KB) #

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