2012铜鼓县公开选拔科级领导干部公告

2012铜鼓县公开选拔科级领导干部公告 #

   为深入贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，广泛吸纳人才，为建设幸福铜鼓提供人才支持，经研究，决定在全市范围内公开选拔10名科级领导干部。现就有关事项公告如下： 
   一、公开选拔的职位  
    本次公开选拔科级领导职数为10名，具体为：团县委书记1名、林场场长（正科）1名、乡镇党委副书记1名、副乡镇长1名、基层司法所所长2名、县公安局基层派出所教导员2名、县森林公安局基层派出所教导员2名。 
   二、公开选拔的范围 
   全市范围内行政机关、事业单位在职国家正式干部。 
   三、基本条件和资格 
   （一）基本条件 
   1.应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件； 
   2.身体健康；  #
   3.大专以上学历； 
   4.符合各职位具体要求； 
   5.凡有下列情况之一的不准报考：一是正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；二是在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；三是曾受到刑事处罚或有违法犯罪记录的；四是违反计划生育有关规定，不得提拔任用的；五是近三年年度考核中有基本称职、不称职或不确定等次的；六是其他有影响提拔使用问题的。 
   （二）各职位具体要求  
   1.团县委书记职位的年龄要求在1986年1月30日以后出生、副科级干部、中共正式党员。 
   2.林场场长（正科）职位的年龄要求在32周岁以下（1980年8月30日以后出生）、任副科级满2年（2010年8月30日以前任职）、中共正式党员。 
   3.乡镇党委副书记、副乡镇长职位的年龄要求在30周岁以下（1982年8月30日以后出生）、参加工作满3年（2009年8月30日以前参加工作）、副书记职位要求中共正式党员。 
   4.基层司法所所长职位年龄要求在1972年8月30日以后出生、参加工作满3年以上（2009年8月30日以前参加工作）。  #
   5.基层派出所教导员职位的年龄要求在1966年1月1日以后出生、警龄满5年（2007年8月30日以前录警）、中共正式党员。 
   四、公开选拔的方法和程序 
   （一）发布公告。在《宜春日报》、铜鼓政府网(www.tonggu.gov.cn)、铜鼓县党建网（www.tgdj.gov.cn）、今日铜鼓网（www.tonggu.cc）、铜鼓县电视台、《今日铜鼓报》等媒体发布公告，公布公开选拔的职位、报名条件和方式方法等。 
   （二）公开报名。报名采取单位党组织推荐和个人自荐的方式进行。每位报考人员只能报考1个职位。报考某一职位的人数与拟选拔职位的比例不足8:1的，则取消或减少该职位的公开选拔，报考该职位的人员在报名截止之日后的3天内可改报其他职位。报名时间为：2012年8月27日—9月2日，报名地点设县委组织部干部股，不接受电话报名和信函报名。 
报名者须填写《报名登记表》一式两份，并须持以下ZHENG件：①身份ZHENG及复印件、警官ZHENG原件及复印件；②学历、学位ZHENG书和职称ZHENG件及复印件；③近期一寸同底免冠彩色照片四张。④县外报考者需提供所在县（市、区）组织（人事）部门出具的干部身份、任职文件、中共党员及参加工作时间ZHENG明各1份。《报名登  #p#分页标题#e# #
记表》可在铜鼓党建网（www.tgdj.gov.cn）下载。 
   （三）资格审查。县委公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室对报考人员进行资格审查，资格审查贯 
   穿公选工作始终。对初审合格者，发给笔试准考ZHENG。 
   （四）统一笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。试卷满分为100分。笔试时间为2012年9月8日，地点另行通知。每个职位根据笔试成绩从高分到低分依次确定前5名参加面试（如取足最后一名时出现分数并列则同时参 
加下一环节竞争，下同），并将面试人选名单在一定范围内进行公示。 
   （五）面试答辩。面试主要测试应试人员的综合分析能力、解决问题的能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力。面试采取结构化面试的方式进行，参加面试的顺序由报考同一职位的入围者抽签决定。面试由县委公开选拔工作领导小组负责组织。面试按百分制量化计分，评委当场打分、当场亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分作为每个应试者的面试成绩。面试具体时间、地点另行通知。面试答辩后按照笔试面试总分从高分到低分的顺序，按拟选拔职位3:1的比例确定参加体检对象（与入围最后一名成绩并列者一并列入）。 

   （六）身体检查。由县委公开选拔科级领导干部工作领导小组指定专人带队，组织考察对象到临时指定的医院接受体检。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求进行。 
   （七）组织考察。县委组织部派出考察组，根据《干部选拔任用工作条例》有关规定，对体检合格者进行全面考察。根据考试、考察和体检结果，并在征求考察对象所在地纪委、综治、计生等部门意见的基础上，提出拟任人选报县委研究决定。 
   （八）差额票决。县委公开选拔科级领导干部工作领导小组组长、副组长对考察对象进行酝酿后，每个职位按2?1的比例确定进入常委会票决，县委常委会进行差额票决后，决定拟任人选。 
   （九）办理任职手续。对拟任人选向社会公示七天。公示期间，未收到反映或反映问题经调查和核实不影响任用的，按规定办理任职手续。任职实行试用期制度，试用期为一年，试用期内具有同级干部的权利和义务。试用期满经组织考察，胜任者正式任职；不胜任的，免去试用职务，回原岗位或按试任前职务层次安排工作。县委集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。本公告未尽事宜，请直接向铜鼓县公开选拔工作领导小组办公室（设在中共铜鼓县委组织部）咨询。
   监督电话：12380-10
   联系电话：8722603
   13607050139 13970573340

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