2012新疆维吾尔自治区公开遴选公务员测评要素解读

2012新疆维吾尔自治区公开遴选公务员测评要素解读 #

   自治区公务员主管部门于2012年8月23日在自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆人事考试中心网站、新疆党建网发布遴选公告，共遴选278名公务员。报名时间：2012年8月24日10:00时—9月3日18:00时(北京时间，下同)。遴选工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定人选、公示和办理转任手续的程序进行，进一步优化各级机关公务员队伍的任职经历结构。
　　一、笔试科目测试内容
　　笔试科目为《综合能力测试》一科，时间为3个小时。笔试由自治区公务员主管部门统一组织。
　　笔试采用闭卷方式，使用国家通用语言文字命题。主要测试报考者的政策理论水平、文字综合能力，以及分析和解决实际问题的能力等。笔试成绩满分为150分。
　　二、测试要素解读
　　(一)政策理论水平
　　胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年的大会上指出，90年来党的发展历程告诉我们，理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提，思想上的统一是全党步调一致的重要保证。党员领导干部作为国家公权力的代表者和执行者，必须站在国家和人民的立场，在工作中紧跟国家的政策方针，并做到依法行政。这就要求考生必须深入理解国家的政策理论、法律法规。

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　　政策理论水平主要包括：
　　1.理论知识：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及领导工作中需要的其他基本理论。
　　2.政策法规：党和国家的方针政策，相关的法律法规，尤其是与所报考职位、部门相关的政策、法规。
　　3.管理学基本理论：管理学理论、领导学理论、科学决策理论、执行力等。
　　(二)分析和解决实际问题的能力
　　领导干部在日常工作中，要面对大量的实际问题，那么处理好实际工作中出现的问题，保证工作有条不紊的开展也是党员领导干部必备的素质。这就要求考生在备考时整合优势资源，发掘科学分析和处理实际问题的方式方法。
　　分析和解决实际问题的能力主要包括：
　　1.分析判断能力：主要包括科学研判形势的能力等。
　　2.决策应变能力：主要包括应对复杂局面的能力;公共危机理论运用能力;应对突发事件能力;综合协调能力等。
　　3.总揽全局的能力：主要包括领导科学;领导决策;领导用人;领导授权;领导沟通;领导应变;计划、组织、指挥、监督、控制力等。
　　4.解决实际问题的能力：主要包括依法行政能力;驾驭市场经济的能力;调查研究能力、公共服务能力等。

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　　(三)文字表达能力
　　文字表达能力是领导干部在工作中处理、拟发文件必备的素质，文字表达能力作为一项重要的测评要素，体现在考生答案的字里行间。
　　文字表达能力包括：
　　以规范、准确、简练、清晰、严谨的文字来表达思想观点。 #