2010年广西公开选拔领导干部：为群贤毕至打开一扇门

　　2010年广西公开选拔领导干部：为群贤毕至打开一扇门

　　近日相继有考生来电询问，2011年国家公务员考试准考证打印的情况，我们从相关单位获悉2011年国家公务员考试准考证打印的相关消息。 #

　　核心提示： #

　　回望广西“十一五”成就，公选已经成为一个绕不开的话题。 #

　　在决策者看来，广西要跻身经济发展新一极，亟须强劲的人才支撑。公开选拔领导干部工作，无疑为群贤毕至打开一扇门。

　　在参与者看来，通过催人上进的公平竞赛，胜者如虎添翼，败者卧薪尝胆，增强了领导干部干事创业的激情。

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　　在观察者看来，选拔过程和结果令人信服，坚定了人民群众追随各级领导班子搞改革、促发展的意愿，进而产生热情和能量，最终转化成不可估量的巨大效益。

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　　特点一：与时俱进，围绕中心任务广纳群贤

　　随着中国与东盟面向和平与繁荣的战略合作伙伴关系逐步确立，区位优势明显的广西迎来空前的发展机遇。

　　2008年初，国家正式批准《广西北部湾经济区发展规划》。不到两年，国务院又发布《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》，确定了广西到2020年科学发展的四大战略任务。 #

　　针对广西具有国际视野、熟悉国际规则和惯例、能参与国际竞争的高层次、高素质涉外工作人才十分缺乏的瓶颈问题，自治区党委明确提出，以开放的姿态、广阔的视野，大规模地引进高层次、高素质涉外工作人才，为北部湾经济区开放开发提供人才支撑。

　　于是，一场面向全国的领导干部公开选拔工作轰轰烈烈拉开序幕。

　　2008年，我区面向全国招聘具有涉外工作经验和擅长经济管理的高素质人才，加快推进北部湾经济区开放开发。 #

　　2009年，我区首次面向海内外公开招聘高校和企业领导人才;同时面向全区企业公开选拔熟悉市场经济规律、敢于改革创新的党政领导干部，进一步加强全区经济建设，增强企业经营管理能力。 #

　　2010年我区大力实施“公开选拔、选聘干部千人计划”，面向基层、面向社会、面向全国公开选拔、选聘、公推各类领导干部。其中，重点加大力度面向全国公开选拔了一批工业化、城镇化人才，为解决广西工业化、城镇化人才匮乏的突出问题，加快推动全区工业化、城镇化进程提供强劲动力。

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　　组织部门与时俱进，围绕自治区党委的中心任务和重要战略目标，紧扣每一个关键节点，连续、及时、准确地推出相应的公选活动，广纳群贤，成为这一时期的鲜明特点。 #

　　特点二：分类公选，步伐越迈越大 #

　　这三年来，公选活动批次之多、领域之宽、范围之广、规模之大，前所未有，竞争性选拔领导干部的步伐越迈越大，并作为一项制度固定下来。

　　——2008年，我区从自治区直属机关和北部湾经济区所在的南宁、北海、钦州、防城港以及玉林、崇左六市，拿出48个厅、处级涉外工作领导职位和国有企业经营管理者职位，面向全国进行公开选拔。

　　——2009年，在自治区层面先后开展了“两个面向、五个批次”的公选工作，共选拔领导干部614名。其中，面向海内外公开招聘19名高校和19名企业领导人才;公开选拔30名优秀乡镇党委书记到自治区直属机关担任副处级领导职务，面向全区企业公开选拔138名党政领导干部，公开选拔100名优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职;从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员295名。

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　　——从2010年3月起，我区开始实施“公开选拔、选聘干部千人计划”，共7个批次，职数达到1136个。其中，面向基层公开选拔100名优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职;公开选拔30名优秀社区党组织书记到街道领导班子任职;公开选拔100名优秀乡镇(街道)党委书记到区、市直属机关担任副处级领导职务;从优秀村干部中考试录用210名乡镇机关公务员;面向社会公开选聘306名城区、街道党建工作组织员;面向全国公开选拔377名工业化、城镇化人才;公开推荐自治区直属机关和国有企业部分空缺职位拟任人选13名。其中，面向社会公开选聘城区、街道党建工作组织员，在全国尚属首次，对于提升街道社区党建科学化水平，构建和谐文明社区具有十分重要的作用。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮对此作出批示：“广西公开选聘街道党建组织员的办法是一种务实的创新。” #

　　2010年10月启动的公开推荐厅级领导干部工作，更是将“公选千人计划”推向了高潮。面向全区各级党政机关和国有企事业单位，首次以公开推荐方式选拔13名厅级领导干部和企业高管，为扩大干部工作民主、创新选人用人机制探索了一条新路子。

　　“公选千人计划”赢得社会各界的广泛赞誉，据调查问卷公开点评统计，总体评价满意度为92.53%，也多次得到中央组织部的充分肯定和高度赞扬。 #

　　与此同时，全区干部“千人交流计划”也拉开帷幕。

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