年济南事业单位面试真题及答案解析（含解析）

2023年3月17日上午，山东省济南市事业单位面试真题4

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2023年3月17日下午济南人事考试，山东省济南市事业单位面试真题6 #

2023年11月16日上午济南市钢城区事业单位面试题8 #

2023年11月23日济南市莱芜区事业单位面试题9

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2023年11月23日济南章丘区事业单位10道真实面试题 #

2023年11月29日济南市市中区事业单位面试题12

2023年12月2日山东省济南市槐荫区事业单位面试实题14

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2023年6月6日济南事业单位面试题16

2023年7月10日济南历下事业单位面试题18

2023年7月10日上午济南历城事业单位面试题20

2023年10月17日上午济南历城事业单位面试题22

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2023年10月23日上午济南莱芜事业单位真实面试题及分析25

2023年10月23日下午，济南莱芜事业单位面试题及分析27

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今年8月7日山东济南长清事业单位面试实题29 #

今年8月7日山东省济南县事业单位真实面试题及答案分析

1、“90后”年轻、新鲜的社会力量往往带着青春、阳光、活力的形象标签，组织对其寄予厚望。 然而，近年来，90后年轻干部腐败案件并不少见。 “年轻、层次低、数额大”的腐败行为频发，传统腐败与新型腐败同时出现。 告诉我们您对此有何看法？

[参考点] #

考生开始回答：

近年来，不少90后年轻干部走上领导岗位，成为单位的中流砥柱甚至“一把手”。 但与之相伴的青少年腐败现象更值得我们警惕。 究其原因济南人事考试，我认为有以下三点。 #

首先，年轻人涉世不深，对新的腐败手段警惕性不高，容易受到大数据“个性化”、“精准化”推送的打击。 一旦上当，你的前途就毁了。

二是一些年轻干部思想涣散，为人民服务意识淡薄，甘于堕落。

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三是相关制度监督不健全，给这些干部提供了可乘之机。

对此我有以下三个策略。 #

一是严控“不敢腐”这条高压红线。 对于腐败现象，一发现就处理，以最高标准处理，决不姑息，抓住典型，警示众人； #

二是健全预防腐败的监管体系。 通过制度建设，牢牢掌握权力，使腐败不可能发生；

三是加强“不想腐败”的思想建设，通过对干部进行党的最新理论指导思想培训、观看警示教育片等方式，从思想根源上杜绝一切腐败行为。

我坚信，通过“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”等强有力的措施，可以有效解决年轻干部中的这一现象。

2、现在越来越多的年轻人在选择职业时不热衷于选择“体制”和互联网公司。 而是选择了主播、剧本杀等新兴行业。 有人认为应该鼓励和发展，也有人认为不能仅仅基于一时的利益。 你怎么看待这件事？

[参考点]

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考生开始回答： #

我认为问题中的两种观点都有道理，但都比较片面。 观点一：不选择“体制”和各大互联网公司的原因是当前内卷化严重，就业形势不容乐观。 但“体制”和各大互联网公司准入门槛较高，录取学生人数少，升学率低。 第二种观点鼓励其发展，因为新兴产业正处于产业蓝海阶段。 它们具有行业门槛低、短期回报高的特点，更符合当下年轻人的职业选择。 #

然而，新兴产业繁荣的背后，也存在以下三个问题。 #

一是监管缺失，乱象丛生。 比如，一些剧本、主播涉及色情、暴力，严重危害青少年身心健康；

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二是稳定性差，没有保障。 新兴产业人员流动性大，大部分员工没有社保，工作时间不固定，996、007已是常态。 #

三是制度缺失，存在隐患。 法律的天然滞后性给新兴产业留下了空白，而有上位法而没有下位法则使法律成为无牙老虎，留下大量法律白条。 比如，一些主播的逃税行为给国家造成了严重损失。 #

对此，我有以下三点对策。 #

一是顶层设计与征求群众意见相结合。 通过听证会、调查等方式，完善新兴产业法律法规和行业规范，保障新兴产业安全、有序、健康发展；

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二是加强监管，畅通投诉渠道。 严肃查处违法违纪行为，确保行业光明发展； #

三是改善就业，强化保障。 严格执行劳动法，保障新兴产业从业人员的工作时间、工作报酬和身体健康。

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