山东省2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动实施方案

山东省人力资源和社会保障厅

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山东省教育厅

2023 年 3 月 7 日 #

山东省2023届高校毕业生春季就业促进行动计划

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为深入学习贯彻党的二十大精神山东省教育厅高校毕业生就业网，抓住高校春季学期后促进就业的关键时期，全力促进广大大学生顺利就业、早日就业高校毕业生，按照党中央、国务院关于“稳就业”的决策部署，按照省委、省政府的工作要求，省人力资源厅省社会保障厅、省教育厅决定开展山东省2023届普通高校毕业生春季就业促进活动（简称“春季行动”）。 现将实施方案制定如下： #

1.动作主题 #

抓住春招关键期全力促进就业

2. 动作时间 #

2023年3月-5月

3. 动作内容

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“春攻行动”主要包括10项内容，概括为“一拓展、二进阶、三招式、四主题”： #

（一）一项拓展——“进企、开岗、促就业”行动。 #

扩大高校书记、校长参访企业范围，将二级院系领导班子成员纳入其中，组织动员专职教师、辅导员、行政人员等广泛参与，形成全员参与的格局促进就业。 新建普通本科院校、高职院校书记、院（系）主任来访用人单位原则上不少于100人； 今年，安置率低于当地平均水平的高校领导团队将开辟不少新的用人单位。 在100户家庭中。 要突出学科与专业精准对接。 对2022届毕业生去向落实率低于学校平均水平的二级院系，院系领导班子和学科主要负责人要主动担当，落实到人。 原则上每个学科专业点接触拜访用人单位不少于10个（毕业生人数超过30人的，拜访用人单位数量适当增加）。 #

（二）第二项——“千家企业进校园”和“公共就业服务进校园”活动。 #

1.“千家企业进校园”活动。 各高校要千方百计聚集市场化、社会化的就业资源，创造条件主动邀请用人单位来校园招聘。 加大中小企业校园招聘开放力度，积极为用人单位校园招聘提供便利。 要创新开展招聘宣讲、职场体验、直播等各类活动，鼓励高校通过组团、联盟等方式共享就业资源。要加强分类指导，支持二级部门开展根据学科专业特点、毕业生意向等，开展小规模、专业化、精品化的招聘活动。

2、“公共就业服务进校园”活动。 各级人力资源社会保障部门通过政策宣传、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、职业培训进校园、困难帮扶进校园、人力资源服务机构等方式推动进校园等服务工作进校园公共就业服务向前延伸，满足毕业生多层次、全方位、精准化的服务需求。

（三）三招聘——“选择山东”校园招聘、“春季就业双选会”

“24365校园网上招聘”系列招聘活动。

1、“选择山东”校园招聘会。 各级人力资源社会保障部门牵头为2023年省属普通高校毕业生和择业期未就业的普通高校毕业生安排50所省属高校，瞄准重点城市、重点行业、重点企业特别是“十强”行业，统筹线上线下活动，组织不同层次、不同类别、不同领域的招聘活动，实现全省高校和应届毕业生全覆盖。

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2.春季就业双选会。 各级教育部门牵头山东省教育厅高校毕业生就业网，主要面向2023届师范院校毕业生。 省级安排8场现场就业双选会，同步举办网上双选会。 高校毕业生和用人单位将同时参加现场双选会。 您可以登录“山东省教育厅高校毕业生就业网”，通过实时多人音视频互动直播平台在线进行简历投递、远程面试、合同签订等就业活动。

3.24365校园网上招聘活动。 继续推动各高校就业网站与24365全国大学生就业服务平台互联互通和信息共享，积极参加“全国中小企业百日招聘高校毕业生活动”和“高校专场招聘专场”平台组织的“西域毕业生”。 特别活动。 各高校要结合开展到企业招聘岗位等活动，积极引导用人单位、2023届高校毕业生、毕业班辅导员、就业工作人员及时注册和使用全国大学生就业服务平台。万家企业进校园”。 #

（四）四大主题——以“就业教育”为主题的教育活动、以“香港航海”为主题的就业援助活动、以“职业未来”为主题的公益课堂就业指导活动、就业创业知识大赛以“智知未来”为主题。 #

1、“就业与教育”主题教育活动。 各地高校要把就业教育和就业指导作为“三轮教育”的重要组成部分，深入开展以“人才观、事业观、就业观”为核心的就业教育主题教育活动，做好“全国高校毕业生“草根就业优秀奖”推荐活动，引导高校毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，立足实际选择职业和岗位，明确职业意向趁早，尽早找工作。 #

2、“弘智助航”就业援助活动。 各地高校要重点针对贫困家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等困难毕业生，建立救助工作台账，按照“一人一户”精准开展就业救助工作。 “一档、一档”和“一人一策”，落实“一对一救助责任制”，确保每一位困难毕业生得到有效帮助。鼓励各地高校成立“宏智导航”援建计划”就业培训工程，支持市级、校级项目，推动培训覆盖更多毕业生。组织开展“弘智航海援助专场招聘”、“百校万岗就业援助公益”等活动行动”，为贫困毕业生提供更多就业匹配机会。

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3、“职业未来”公益课程就业指导活动。 制作播出《职业未来》就业指导公益课程，关注大学生求职的担忧和期待，重点关注就业政策、自主创业、定向求职、新兴职业、面试礼仪等高校关心的问题毕业季是同学们最关心、最关心的事情。 推出网上就业指导服务，帮助大学生进一步了解当前就业形势，了解就业创业政策，树立积极就业观。

4、“知未来”就业创业知识竞赛。 组织举办首届山东省大学生就业创业知识竞赛，引导大学生主动学习就业指引、就业政策、就业技能等，促进大学生树立就业观念、了解就业政策、提高就业能力和整体素质。 #

四、行动要求

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（一）加强组织领导。 各地高校要把“春季攻坚行动”作为当前高校毕业生就业工作的重中之重，深入实施“一把手”就业工程。 各级人力资源社会保障部门、教育部门要及时作出部署，压实高校春季学期促进就业责任。 学院书记、校长要亲自学习、亲自部署、亲自推动、亲自督促，确保工作安排到位、责任落实。 #

（二）加强部门协作。 省人力资源社会保障部门和教育部门联合成立2023年高校毕业生就业工作专项工作组，积极联系地方发展改革、财政、民政等部门，密切配合，争取加大公共就业资源支持和促进力度，更加重视高校毕业生。

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（三）尽快启动实施。 各地各高校要坚持早谋划、早部署、早行动，抓住工作关键期，开学后尽快全面推进相关工作。 要明确时间表、任务书、路线图、挂图操作，倒推工期，确保在规定时间内完成目标任务。

（四）做好宣传推广。 各地高校要同步开展“就业促进季”活动，持续宣传报道春季就业促进活动进展情况。 省厅将重点开展“毕业生我推荐”山东省高校毕业生就业创业行系列宣传活动，加大就业促进相关政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度，努力做好就业创业工作。营造良好舆论氛围。

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请各地各高校及时向省人力资源社会保障厅、省教育厅报告相关工作进展。

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山东商报·苏报新闻网编辑 马媛 #

来源：山东省人力资源和社会保障厅

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