聚焦职教统计600多所职业院校年度总预算经费排名
高职校决算是学院管理的重要工具之一,它决定了学院的财政情况、资金使用和投资方向。一个合理的决算可以确保学院资金的合理分配和有效使用,促使学院的可持续发展。
这么,去年各职业高校决算状况怎么呢?聚焦职教统计了600多所职业高校的决算数据,并对此进行了排行。
按照现在发布的数据统计后的状况来看,全省职业高校2023年决算中:有1所超出30万元,有8所在10万元-20万元之间;有56所在5万元-10万元之间;有54所在4万元-5万元之间;有81所在3万元-4万元之间。
其中北京职业技术学校决算最高,以亿元位列首位。金华职业技术学校以.65亿元的年度决算数,排行第二。南京城市职业学校以.33亿元,居于第三。 #
前200名中,有86所双院校。其中江门职业技术学校、深圳信息职业技术学校、贵州轻纺职业技术学校3所高校的决算经费超出了10万元。 #
这么详细排行状况怎样呢?我们一上去瞧瞧吧! #
一、2023年职业高校年度总决算经费排行
从上表我们还听到,年度决算排在前10位的高职高校也有:北京信息职业技术学校、广东工科职业学校、贵州轻纺职业技术学校、云南国防工业职业技术学校、安徽交通职业技术学校、广东轻纺职业技术学校、广东科学技术职业学校。其中四川省5所,江西、安徽、浙江、江苏、贵州各1所。 #
前三名中,上海职业技术学校2023年部委决算收入亿元,比今年提高5948亿元,增长2%。决算收支提高主要成因是:政府决算拨款提高,主要成因是部份专项建设已完成或2023年投资计划提高,如部省共创重大项目专项已完成、“一流高校高水平实训室建设”设备添置项目2023年投资计划削减。 #
排行第二的杭州职业技术学校,2023年收入决算比上年执行数降低.20亿元,下降382.2%,主要是新增新校园建设专项债资金15万元。中学生数量降低、生均标准提标。高职夜校中学生数量降低,费用收入提高。总额决算比上年执行数降低.67亿元,下降372.6%,主要是新增新校园建设专项债资金15万元和人员变动。
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第三名的浙江城市职业学校2023年度收入总额决算总共.33亿元,与上年相比收、支决算合计各提高36539.61亿元,下降27.41%。其中通常公共决算拨款收入90807.33亿元,与上年相比降低1025.39亿元,提高1.12%,主要成因是招生规模减小。事业收入1800亿元,与上年相比降低700亿元,下降63.64%。主要成因是小学加强对科研投入,注重科研工作,科研收入减小。
值得一提的是,北京职业技术学校除总决算排行第一外,另有通常公共决算拨款、教育开支、社会保障和就业开支、工资福利开支这4项同样排行第一。
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下边我们一起瞧瞧这4项的详细排行状况吧!这些学校在前20名呢?
二、一般公共决算拨款排行
通常公共决算拨款指政府向高等职业高校发放的适于支持日常营运、管理和教学活动等方面的经费。从上表我们看见:
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上海职业技术学校第一,通常公共决算拨款亿元; #
上海信息职业技术学校第二,通常公共决算拨款亿元; #
青海交通职业技术学校排行第三,通常公共决算拨款.3亿元。
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不难听出,较高品质的高职高校一般就能荣获更多的政府拨款,从而维持和提升其教学品质。一般坐落发达地区的高职高校才能荣获更多的拨款,由于很多地区的经济基础相对较差,政府也格外重视发展高职教育,因此我们可以看见,前20名高校中有9所是江苏高职高校,近乎占了一半。
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三、教育开支排行 #
教育开支或许被适于教学资源的订购、教师和职员薪资、校园设施和设备的维护和升级、学术教育和研究等方面的开支,以确保高等职业教育的品质和效能。上表我们看见: #
上海职业技术学校教育开支亿元,再度排行第一;
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上海信息职业技术学校教育开支亿元,排在第二;
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广州工科职业学校教育开支.77亿元。排行第三。 #
不难听出,较高品质的高职高校一般就能荣获更多的政府拨款2023辽宁轻工职业学院录取分数线,从而维持和提升其教学品质。
四、社会保障和就业总额排行
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社会保障和就业开支包括机关事业单位基本养老寿险交费开支、机关事业单位职业年金交费开支等。我们可以看见该项超出5000亿元的学院有2所,只有北京职业技术学校和北京信息职业技术学校决算开支超出了1万元。上表我们看见:
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上海职业技术学校第一2023辽宁轻工职业学院录取分数线,社会保障和就业总额11476亿元; #
上海信息职业技术学校第二,社会保障和就业总额10050亿元;
上海职业技术学校排行第三,社会保障和就业总额5045.26亿元。 #
五、工资福利开支排行 #
薪资福利开支包括小学支付给教员工的薪资和津贴等,包括班主任、行政人员等各个工作岗位的薪水决算。从上表我们可以看见,总额前三名是:
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上海职业技术学校排行第一,薪资福利开支亿元;
上海信息职业技术学校排行第二,薪资福利开支71942亿元; #
广州轻纺职业技术学校排行第三,薪资福利开支36688亿元。 #
但是,仅有1所中学薪资福利开支少于10亿;5所学校薪资福利开支少于3亿;其余学院在2-3亿之间。 #
结语 #
职业高校逐步增加办学效率和效益的前提是优化教育开支。无论高职高校拥有多少资金,都须要进行科学的开支,并进行合理的分配和监管。
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然而高职高校必须建立教育经费管理,建立财务内部整治机制,确保资金使用规范、安全、高效。只有这么,才才能在高职高校发展目标的基础上,推动深化区域经济变革发展,支撑国家战略,建设具备国际先进水平的高职高校!