你认为自己最大的优缺点是你自己对自己的认知

“你觉得自己最大的异同点”，是你自己对自己的认知。 #

笔试官问这个问题—— #

第一，可以看出求职者的自我认知。你对自身的了解和自我评价，这也是判定求职者是否成熟的一个方面。同时，笔试官可以将求职者所说的和自己剖析的进行对比，判定求职者是否诚实，对自己是否有较为客观的认识。 #

第二，可以看见你的性格与职位的匹配度。你应聘财务工作，说自己“粗心大意，不拘小节”，这能够有戏吗？应聘客服或销售工作，主要与人打交道，说自己“性格孤僻，不善措辞”，恐怕也就歇菜了。

不要说自己没有缺点 #

金无足赤人无完人，没有缺点显然就是最大的缺点面试中优缺点，这些回答存在严重的问题，给出这些答案的人通常就两类：一类是对自己缺少全面的认识，常常没有丰富的工作经验，只见到自己的优点却甚少关注自己的缺点；另一类是晓得自己的缺点却不敢去面对，为了取得笔试官的好感，对缺点避而不谈。

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说自己没有缺点，要么是无知者无畏，要么是想瞒天过海。通常不太可能有人说自己没有优点，这就太缺心眼了…… #

但不要讲了一大堆自己各类“好”却没有重点，时刻不要忘掉现场感，你是来笔试的，不是来相亲的，不是优点说的越多越好，尽量不要超过三个。另外，不要讲和职业没有任何匹配度的优点，如“能吃能睡”这种优点不说也罢。 #

所说缺点不要与应聘职位有显著冲突 #

应聘设计师，说自己最大的缺点是缺少创新精神；应聘销售，说自己最大的缺点是看到生人容易紧张。你说的缺点不要与应聘职位有显著的冲突，更不要说致命的缺点，例如，当心眼、好忌妒、爱偷懒、脾气大……哪个笔试官脖子被驴踢了就会录用你。

也不要避重就轻，谈一个显著算不上缺点的缺点，例如面试中优缺点，我通宵会困（谁通宵不困？），这等于没回答笔试官的问题。

不要明说缺点实说优点 #

“干起活来太拚命不注意自己身体”，你这是企图去检查笔试官的情商啊！如此一个回答抛出去，对方要么认为你不能正确认识自己，自我意识差；要么认为你不认真严肃在故意应景耍小聪明。 #

记住，有时侯笔试官不挖到一点料也会很不爽的。 #

回答时，最好你说的确实是缺点，但对你接出来的工作影响不大，甚至能顺便带下来一个优点。“我的缺点是不会拒绝他人，朋友找我帮忙，都一概揽下，结果有时影响了自身工作进度”，这是陈述缺点。“现在我自己也反省了这个问题，会安排好工作的优先次序，向求救朋友展示手头工作并给与自己何时可以帮忙的预计时间，让他自行决定是否求援，既不影响同学关系又提升自己的工作效率”，这是解决方案。带下来的优点是，工作积极、热心。

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描述优点一定要匹配应聘职位，且有事实根据，做好被追问的打算。

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我是一个做事竭力以赴的人，一旦确定了目标，会用上自己全部的力量，直至成功，虽然失败了也要不留遗憾。我上学院的时侯为了做实验可以连续三天不睡着，前一段时间我为了做一个紧急的项目连续一个月三天也没有休息。为了明天和您的这场面试，我前天接到笔试通知后做了三天晚上的功课。 #

接出来笔试官几乎一定会追问你做了些哪些功课，这时侯你就可以对公司所在行业、公司业务、产品等的了解和理解等进行探讨了…… #

其实，缺点，要避重就轻，先抑后扬；优点，要有理有据，埋下伏笔。

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