（专业英才岗）本科学金融学会计，研究生

个人基本信息

个人简介：双非本，211硕，专科学会计，研究生学金融学，拿过国奖，发过核心，当过组员，做过项目，CPA通过六门，综合素养优秀；两段地产财务实习经历，一段小建行实习经历。 #

工商建行笔试的岗位：专业英才。笔试结果：通过笔试。 #

专业英才岗简介：专业英才岗主要是为支行本部新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新职工录用后通常会先被安排到基层营业网点进行一定年限的培养锻练,然后按照个人工作表现及建行的须要聘入相应的岗位工作。 #

1.求职打算1.1职业规划1.1.1行业选择

#

建行＋实业。是不是觉得几乎涵盖了大部份行业的觉得，虽然秋招人大多都是海投，由于找工作不容易，找满意工作更不容易。 #

金融业包括工行，期货和保险，我主投建行，缘由在于期货周期性比较强，而且非名校是不容易进比较好的券商的，保险的社会接受度相对比较低，你们一听保险心中第一反应都是盗窃啥的。

#

实体经济行业：我投的企业囊括了新能源车企，智能终端制造商，互联网，快消，电器，房地产等行业，不过随着房地产企业的频繁暴雷旁边就舍弃民企了。 #

1.1.2岗位选择 #

建行管培＋企业财务。

建行主投管培类，不过很不幸，所有大行投的管培都被调剂了，工作地上海，你们可以对标一下自己，北京真的非常卷，有西财，武大，电科，几乎就没有我的活路了，所以你们投递的时侯可以把第二志愿也选上，虽然还有个兜底。 #

企业主投财务，这个主要是由于自己专科学会计，但是CPA也考得不错，认为投财务还是有一点点优势，但是财务相对其他岗位来说还是有一点点的专业门槛；其他营运管理、营销哪些的可能就更没有门槛了，各个专业的都在投，竞争程度会更大。 #

1.2工商建行校招基本情况

中国工商建行校招开始于十月，主要面向于应届生，也就是2023年三月发布的急聘适宜于今年7月曾经结业的中学生，截至网子时间是10月10日，这一点同大多数建行一样，都是在九月末到五月初截至网申。

校招的流程包括：网申→统一面试→面试→体检→offer

#

1.3建行相关岗位笔试所需技能 #

（1）专业知识扎实：尤其是对于一些很重视专业性的单位而言，专业知识真的可以挖得很深。银行专业英才岗位没有问专业问题，而且银行是有专业问题的。

#

（2）沟通抒发能力：笔试最能反映的就是你的沟通抒发能力，假如你抒发能力不强，那可能你晓得问题的答案也讲不好；提早演习很重要，假如你是笔试小白，这么你可以打算一些常见问题的答案，自己讲给自己听，一定要讲下来，而不是在心中默念，默念的作用不大 #

（3）快速反应能力：笔试官问你的问题不可能你都打算过，所以快速反应能力一定要好，在适度的范围内可以进行臆测、渲染、夸张一下，但不是无依据的说谎或则纯属虚构哈~

#

1.4学习资源推荐

（1）面试打算。关于建行求职面试（管培、柜员、客户总监等岗），我推荐华图的《银行一本通》纸质资料和课观建行帮APP。《银行一本通》一本书和多套大行的考试套卷，适宜有大块的时间看书和刷题的时侯；课观建行帮APP里面有分模块的题库，适宜零碎时间刷刷题！

#

（2）笔试打算。在面试打算的基础上，还须要重视时政政治风波的关注，由于有的笔试官可能会结合时事来问你对某事的想法，另外有的建行群面题也可能取自热点风波，例如：银行群面。

#

2制做简历2.1怎么制做一份简历 #

2.1.1简历内容模块 #

（1）简历模块。个人基本信息、教育经历、实践经历、奖励荣誉、证书&技能，自我评价（假如简历比较空就可以有自我评价）

#

（2）简历言辞用语。实践经历的撰写要突出自己的贡献，用一些动宾结构的句子和量化的成语，例如：撰写投资剖析报告16份，涉及金额累计179亿。这样一写，HR都会认为你是真正干了活的、学了东西了，发挥了作用的，不是打黄酱的

2.1.2简历制做工具 #

对于简历制做小白的话，推荐一个简历制做的网站：工商银行面试流程，做下来的简历很标准，好多大厂都喜欢导入的简历，例如：LONG湖，字JIE #

2.2怎么投递简历

#

银行直接根据网申要求填写即可，而且不要偷懒，一定要把自己与岗位匹配的经历都填起来，由于有的建行笔试是直接用网申导下来的简历，不须要你自带简历了！即使银行是要求了自带简历的，并且还是尽量都填上。

#

3面试3.1面试打算

推荐《银行一本通》纸质资料+课观建行帮APP，有志于在建行求职的男子伴可以提早打算上去，我大约是2023年12月的时侯买了书，陆相继续抽了一些时间来看书和刷题。 #

3.2面试方式、时间、题型、难度

（1）面试方式。银行面试是统一线上面试，采用“易考”软件进行。面试通知采用邮件和短信的形式同时发送，为了让你们能否适应考试形式，有一个试考的环节，试考的时间范围很广泛，在时间段来进去试考就行，参与考试的形式很简单，就是在考试软件的首页输入考试口令即可步入（考试口令会在电邮中通知），试考须要10分钟之后才会交卷结束。正考形式同试考一样，不过是时间更长了而已，也不能提早交卷。

#

（2）面试时间：时长150分钟。 #

（3）面试题型：面试题型都是选择题，包括通用能力测试、综合知识、英语。其中申论包括言语理解、判断推理、数资剖析；综合知识包括金融、会计、财管、公基、管理等；英文包括单选和阅读理解。 #

（4）面试难度：面试难度不算大，大多数人都能通过面试；而且时间还是比较紧张，尽量用有限的时间获取更高的分数。 #

3.3面试注意事项 #

（1）工商建行的面试题目是好多的，大多数人依照正常速率做是做不完的，因而不要在不会的题目上苦恼，不会的题目可以主动舍弃，机选一个就行，把能拿的分数领到。

#

（2）一定要在有限的时间领到自己可得的最多的分数，由于每一个环节都关系着你最终是否领到offer。

#

4笔试4.1笔试打算4.1.1简历信息和建行基本信息打算 #

工商建行乃至其他建行通常不会考专业问题，由于笔试很快，银行笔试大约一个人就10分钟，所以笔试打算主要在于：熟悉自己简历的每一个内容、了解工商建行的基本情况。笔试官通常都是见到哪些、对哪些感兴趣就问了，所以一定要非常熟悉自己的简历！另外好多建行都喜欢问“你对我们建行有哪些了解？你为何选择我们建行?我们建行和其他行的区别？”这样的问题，所以对所面的建行有一定的了解是必备的！ #

4.1.2自我介绍打算

给一个自己常用的笔试模板，希望对你们有用！ #

敬爱的笔试官您们好！我是XXX（姓名专业中学等信息），很高兴参与本次笔试。以下我将从几个特征/方面简略的自我介绍：

一是…… #

二是…… #

三是…… #

最后，希望未来在建行领域精耕，期盼才能加入工商交行！

#

注：①中间列三个点足够了，在三个点中包含自己的亮点，例如学业亮点，实习亮点，科研亮点等；多了笔试官也听得倦怠；②结尾也可以用一点“乘风破浪，直挂云帆，扬帆启航”这样的词句嵌入到自己的结语中工商银行面试流程，吸引一下笔试官眼睛。

4.2笔试流程

工商交行笔试一共就一面，川支行那边是三对一，单面！

#

笔试流程：签到→候场室等候→面试间旁边等候→面试→走人

工商交行笔试须要自带简历4份，签到时会交简历，工作人员对其进行编号，给你号码牌贴在左胸，没收手机；之后就在候场室作者等候就行，门口有水和糕点，可自取；快到你的时侯工作人员会把你带到对应的笔试间旁边，旁边有椅子，坐着等你上面的朋友面完你再进去；面完就可以拿好手机走人了，千万别忘了手机，有朋友下楼走到轻轨口才想起自己手机没有拿！

附上我的笔试问题： #

1.自我介绍

#

2.实习经历偏向于财务，有投一些企业吗？主要投什么行业，什么岗位?

3.XX大赛获得了国家级奖项，这个联赛主要是做哪些的 #

4.有一个研究生创新项目，这个主要是做哪些

#

5.专科在重庆，硕士在上海，投北京是如何的考虑

#

6.两段地产经历，讲讲这两家企业的不同？目前有在面这两家企业吗？ #

7.还投了什么交行？目前处于那个阶段？ #

4.3笔试方法 #

一些简历经历的问题遵守STAR法则回答就行，讲清楚背景、困难、措施，突出自己取得的成果。（不晓得STAR法则是哪些的男子伴可以百度一下哈）

#

实习经历问题的话，一定要提早打算好如何回答，尤其是要想一个才能突出自己的贡献或则学到东西的点来回答，这样笔试官才不会感觉你实习是打黄酱的。

其他问题的话，实事求是回答、高智商回答、灵活回答就行！

#

比如：你有offer吗？

你可以这样回答：我有领到offer，但没有领到满意offer，假如有幸领到银行的offer，它将是我的首选！

#

5笔试总结5.1笔试总结

#

工商交行专业英才的笔试整体来说是不难的，提早做好打算问题不大！不过笔试官给人的觉得不是很亲和，有一点压力面的觉得，就是会连环发问，所以一定要挺住，不要诠释中惊慌的神情！虽然你心中很惊慌，但表面上一定要故作淡定！ #

5.2笔试反省

每一次笔试都是对自己简历的熟悉和磨炼自己答案的过程，要珍视每一次笔试机会，尤其在找到满意工作曾经，多笔试、多总结特别重要，一定要做到面一次复盘一次！由于自己的面经远远比他人的面经更有用，他人的面经是笔试官针对她的简历来问的，对你有一定的参考借鉴意义；并且自己的面经是笔试官对你的简历提出的问题，意义更大！每一次笔试都要及时总结复盘，记录下自己被问的问题，反省那里回答得不好，上次如何改进！笔试多了你能总结出笔试官常问什么问题，要如何回答那些问题；这么便能在笔试中做到游刃有余。

#

5.3offer选择

#

相信每一个秋招人都不止投一两家单位，也相信大多数秋招人都能领到多个offer，怎么选择确实是一个困局，在这儿给你们一些选择的思路！一定要综合考虑薪酬福利、职业发展前景、行业前景、地点等诱因来做决定！有条件的时侯可以去寻问一下早已在职的高手，问问该单位值不值得去！

#

5.4你不晓得的建行求职这些事儿 #

（1）各大交行重庆支行的管培生很卷。各大交行有管培岗的我都投了山东支行管培岗，工商交行第一志愿也是投的管培，但不幸全都被调剂了，北京真的太卷了！有志于在广州、在建行求职的男子伴可以对标一下自己的情况，合理投递岗位，也可以第一志愿冲一冲好的岗位，再把第二志愿给填上。

（2）建行求职者可能存在的一个误区。好多交行求职者做面试都做得很随便，由于确实通过率很高。并且在这儿我想纠正一下好多人都存在的一个误区，好多人都觉得“通过面试就行”，虽然不然，秋招的每位环节（含简历、笔试、面试）都是一个打分环节，最终决定你通不通过笔试并非单独取决于笔试，而是多轮评估结果的综合！！所以一定要在每轮评估中都尽可能的做到最好，这样才有利于自己上岸！另外，你的总成绩也决定着你能分配到如何的市区，上面专业英才简介中说了新职工是要分配到网点进行培养一段时间的，这么被分到主市区还是城近郊就是根据你的总成绩来的。而分配到如何的市区又决定着你的业绩和收入！

#

（3）建行不一样的急聘流程：笔试→体检→offer。与企业不同，交行通常都是笔试完，先复检，再发offer，工商交行复检是免费的，这一点相对于其他行来说是极其友好的，例如银行是入职能够报销！ #

（4）基础岗位起干。据内部人士透漏，工商交行的专业英才一开始也是干柜员、大堂总监这样的岗位；确切来说交行大多数的岗位都是柜员做起，包括管培生也是。 #

（5）大行坐柜的时间普遍比小行更长。诸如：银行坐柜两年起，上海交行坐柜一年起。 #

（6）建行晋升难度比较大。因为交行基层岗位需求比较大，而中高层需求确实比较小；而且不仅个人能力以外，都会看一些其他非能力的诱因，所以总体来说晋升是比较难的。 #