2012高级会计师《高级会计实务》试题答案(网友版)

　网友版1

　　一、(1)人事部认为企业文件无法量化，已经制定《企业员工守则》，证明企业文化控制和运行有效

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　　(2)赞助商2000万，扶贫500万，销售部认为赞助北京奥运是公益活动，有利无弊，不需要评估，财务部认为扶贫是履行社会责任，无需评估。

　　(3)所有的风险均为总经理向董事会报告，风险管理部隶属总经理，建立健全的组织结构，不存在控制缺陷

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　　(4)审计部认为内部控制自我评价应纳入审计部，临时抽调人员不具备专业性。审计工作小组负责人认为抽调的人员增加培训，可以胜任，且审计部目前人手不足，不足于胜任。 #

　　(5)将资产进行投保，认为不需要再建有关的内部制度。

　　二、(1)董事会对自我评价报告的真实性负责，B会计师事务所对内部控制审计报告的真实性负责，请B对自我评价报告进行审核修改，按审计费用的20%支付费用。

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　　(2)同意B会计师事务所仅对财务报告的有效性发表意见

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　　(3)B会计师对非财务报告的一般、重要、重大缺陷与董事会和经理层沟通，无须在审计报告中批露。 #

　　(4)2012年2月，销售出现问题，占主营业务的收入的30%,董事会认为不影响计师事务所对2011年度的内部控制报告出具无保留意见的报告 #

　　(5)某某原因，决定将内部控制自我评价报告和内部控制审计报告由2012年4月15日推迟至5月15日 #

　　(6)拟聘A会计事务所对财务报表和内部控制制度进行审计，让A会计事务所在业务约定书增加内部控制审计，对内部控制审计与财务报表审计整合进行。

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　　三、套期保值：企业准备进行套期保值，(1)发言一：以企业利润最大化为目标，发言二：有关套期保值的事务均由总会计师负责，发言三：所有重大事项需实行事前报批、事中控制、事后报告制度，关键必须建立科学的危机处理应急机制，及时有效地应对市场价格出现对套期保值头寸的不利变化。发言四：创新，按现货数量的2-3倍进行套期;发言五：把所有的套期业务均作为公允价值套期。(2)答案，现货市场亏损800万，期货市场赚700万，净损益为-100万 #

　　四：股权激励：A，B公司为国内非控股上市公司，A总股本5000，B股本7000，A拟采取期权激式方式，B采取业绩股票方式，发言一：激励对象包括所有董事、监事、高级管理人员、核心人员; 发言二：A拟奖励股本为6000股，B拟奖励股本为650股;发言三：全部回购股份进行奖励，发言四：会计师出具保留意见审计报告，不影响股权激励方案的实行; 发言五：A为以权益工具的公允价值进行决算，企业应当在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，在结算前的每个资产负债日对负债的公允价值重新计量，将当期取得的股务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债。 #

　　五：1、2016年自由现金流量=净利润+折旧与摊销-资本支出-净营运资本增加=*** ***-60000-100000=218000元.

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　　2、2016年后期自由现金流量现值=218000*1.05/(13%-5%)*0.54=1545075

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　　3、企业的价值=1545075 355640=1900715

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　　4、每股价值=1900715/100000=19.00715

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　　20000万股的价值=19.00715*20000=380143 #

　　定价400000万元，高于380143万元，可行

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　　六、甲公司选择经济增加值最大化为核心，再辅以长期盈利能力、长期现金流量现值等目标。

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　　(1)

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　　战略目标的特点 #

　　(2) #

　　选择什么组织架构。 #

　　(3)增加值=12500-100000*15%=-2500

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　　B经济增加值=1800 #

　　C经济增加值=1400

　　(4)B加投资是否可行。

　　七、九 #

　　(1)收到报废的固定资产20万元，计入其他业务收入

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　　(2)对外投资，帐面价值为A元，评估价值为B元，认为未实行内部成本核算，应按A作为对外投资成本

　　(3)采购无形资产，认为未实际内部成本核算，应将其成本一次摊销，减少无形资产的帐面余额并计入当期支出。 #

　　(4)收到超收的收入，调高出国会议费的经费

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　　(5)为提高人员律贴标准，将超额的日常公用经费调减，发放人员津贴 #

　　(6)购买设备1450万元，继续向其采购配套的设备450万元。 #

　　(7)农林厅发放提租补贴，支出功能分类“农林水事务”，支出经济分类“对个和家庭的补助”。 #

　　(8)经领导层同意，将研究所与其他单位共享，每半年收取租金，计入其他收入

　　(9)经领导层同意，对外进行投资，收到的投资收益计入“其他收入”

　　(10)乙单位基本帐户尚有纳入国库集中收付后的财政拨款结存 #

　　(11)发现有帐外资产，暂计帐，报财务部批复。

　　(12)下级单位缴管理费用100万，培训会议费54万，收到银行存款46万，将46万计入附属单位缴款。

　　(13)2012年7月1日起，调整人员津贴，经会议领导通过，报上级领导。 #