环球网校是美国纳斯达克上市企业欢聚时代(NASDAQ:YY)旗下品牌 | 住房和城乡建设部 建筑人才培训合作单位
您现在的位置在: > 建筑考试 > 二级建造师 > 模拟试题 >

2015二级建造师法规模拟题及答案2

2015-03-16 来源:互联网 作者:第一考试网

  1、(多选题)某承包商为了获得银行的贷款,将自己在建的房屋进行了抵押。银行对房屋的这种物权属于( A、C )。 #

  A、他物权; B、用益物权; C、担保物权; D、地役权; E、自物权 #

  2、民法上所谓的他物权是指( B )。

#

  A、他人所享有的物权; B、在他人的所有物上享有的物权;

#

  C、某些特定物上的物权; D、没有所有人的物权; #

  3、我过《民法通则》规定的国有土地使用权属于( D )。

#

  A、所有权; B、担保物权; C、限制物权; D、用益物权; #

  4、购房者购买未竣工的房屋所获得的权利在本质上属于( A )。 #

  A、债权; B、物权; C、所有权; D、使用权

#

  5、我国承认并以法律形式加以保护的主要知识产权有( A、B、C )。 #

  A、著作权; B、专利权; C、商标权; D、商业秘密; E、肖像权

#

  6、工程师张某获得了一个发明专利,则下列说法正确的是( C )。

#

  A、任何时候,未经张某允许,其他人都不可以使用这项技术。(过了法定期限就可以)

#

  B、其专利权在任何地点都会受到保护(专利权具有地域性)

#

  C、张某不可能永远通过转让这项专利获得利益。

#

  D、这项专利必须以张某名字命名。

#

  7、根据《专利法》第6条第1款的规定,执行本单位的任务或者主要是利用本单位物质技术条件完成的发明创造为( A )发明创造,该发明创造申请专利的权利属于该单位。 #

  A、职务; B组织; C、集体; D、部门

#

  8、甲施工单位在担任一项工程的总承包期间,遭遇多起法律纠纷。则以下纠纷中适用2年诉讼时效的是( D )。 #

  A、甲向乙供应商租赁10吨钢管,租金未付;(延付租金的,1年) #

  B、丙分包商堆放在甲料场中的材料因失火而损毁(寄存财务受损,1年) #

  C、丁工人在甲工地上不慎从脚手架上跌落(若受伤则按身体伤害,1年)

#

  D、甲在丙分包商结算工程款时,由于出纳疏忽,多支付了8000元。(属于不当得利,属于普通诉讼时效期间,为2年) #

  92002年5月8日,王某骑车回家经过一个工地,掉入没有设置明显标志和采取安全措施的坑中,当时未予注意,5月29日去医院检查才发现骨折。王某于同年6月10日出院找到建设项目的发包人和承包人要求赔偿。二单位相互推委。次日,王某前往法院起诉,突遭台风袭击,中途返回。下列说法正确的是( B )。

#

  A、本案诉讼时效于己2003年5月29日届满;

#

  B、本案诉讼时效于己2003年6月10日届满;

#

  C、王某6月11日的行为适用诉讼时效中止;

#

  D、王某6月11日的行为适用诉讼时效中断; #

  解题:

#

  1、王某是为身体受到损害要求赔偿,故适用短期诉讼时效其间,为1年;

#

  2、起算时间从知道权利被侵害时计算,故起算日为:2002年5月29日; #

  3、所以本案的诉讼时效于己2003年5月29日届满;

#

  4、但是,6月10日当事人提出要求,故此时诉讼时效中端,从6月10日考试重新起算,故诉讼时效于2003年6月10日届满; #

  5、次日,王某去法院起诉,突遭台风,属于不可抗力,但是适用这条必须是在诉讼时效其间的最后6个月内,故本条不适用。

#

  总结:答案为B。

#

  10、2005年5月3日,某施工现场发生了安全生产事故,导致了一名工人骨折。由于在劳动合同中有这样的一条约定:“如果工人在施工过程中发生人身伤害,由工人责任自负,施工单位不予赔偿”,所以,在十五个月的疗养其间里,该工人没有向施工单位提出赔偿要求,则下面说法正确的是( D )。

#

  A、由于有合同约定,任何时候该工人都无权要求赔偿。 #

  B、由于合同无效,该工人依然可以获得赔偿。 #

  C、由于疗养其间时效中止,该工人依然可以获得赔偿。#p#分页标题#e#

#

  D、由于已经过了诉讼时效,该工人已经丧失了胜诉权,无法通过起诉途径获得赔偿。 #

  A答案:合同为无效合同,此说法明显错误;

#

  B答案:合同约定无效,不构成可以获得赔偿的必要条件;

#

  C答案:中止的条件是,最后6个月内,不可抗力和其它障碍,疗养不构成不可抗力和障碍,行动不便可以用代理等方式提起起诉;此外,时间上也已经过了最后6个月。 #

  所以选D答案。

#

责编: 返回顶部  打印

关于我们联系我们友情链接网站声明网站地图广告服务帮助中心