一下一级人力资源管理师证的报考条件（仅供参考）有哪些？

近年来，国家逐步撤销不少工作资格证书，可是人力资源一向都不在队伍，并且报考人数也在不断添加。许多小伙伴想考一级人力资源办理师证书，但却不知道是否有用一级企业人力，含金量高不高，以及它的报考条件有哪些？那么今日这篇文章小编就来带大家深化了解一下。 #

主要，人力资源办理师是每个企业职业不可或缺的人才，承担着企业人员的分配、调集、薪酬等相关事项。跟着我国改革开放的深化和社会主义市场经济的进一步开展，企业面临着来自国内、世界同职业的剧烈竞赛，其不仅是产品、服务的竞赛，还有更多的是企业人力资源的一个竞赛压力。就目前为止，我国的专业人力资源师的人才还是很紧缺的。 人力资源办理师总共分为四个等级。分别是一级、二级、三级、四级。其间级数越高等级越低，也就是说考生需要从四级开始考一级企业人力，然后三级、二级、一级逐步升入，其间一级人力资源办理师证的含金量是最高的。 #

在人才竞赛趋于全球化的今日，关于人力资源开发与办理的工作关于每家企业的未来开展都起着非常重要的效果，做好人才的办理关系到企业是否可以正常运作，以及是否可以更好的运作下去。更重要的是现如今许多大中型企业都很垂青，并且需要持证上岗。

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可以说人力资源管理师的未来发展前景非常广阔。只需要具有厚实的理论知识以及丰厚的工作技能，在企业中不断的去锻炼自己，可以合理的去改进自己设定的薪酬、培训、人员的合理分配以及人才的一个招聘工作，不断的去提高自己的才能和工作价值。 因一级人力资源管理师证的含金量是极高的，所以现在我国考取此证的人数并不多。下面小编就来给大家介绍一下一级人力资源管理师证的报考条件（仅供参考）：

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1：获得本工作二级企业人力资源管理师工作资格证书后，接连从事本工作工作4年以上。（因现在新版人力资源管理师报考条件撤销跨级报考，所以想报考人力资源管理师一级的考生一定要先获得二级人力资源管理师证。）

2：获得本工作二级企业人力资源管理师工作资格证书后，接连从事本工作工作3年以上，经本工作一级企业人力资源管理师正规培训达规则规范学时数，并获得结业证书。

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3：接连从事本工作工作19年以上。 #