国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》机考第三套及答案

国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》机考第三套真题题库及答案盗传必究试卷总分：100答题时间：90 分钟客观题选择题（共 20 题，共 40 分）1. 人力资本的性质主要体现在（ ）。A 生产性B 稀缺性C 可变性D 功利性2. 《中华人民共和国公务员法》于（ ）开始施行。A 2006 年 10月 1 日B 2006 年 1月 1 日C 2007 年 10月 1 日D 2007 年 1月 1 日3. 绩效考评的内容主要包括（ ）。iA 工作业绩考评uB 工作行为考评hsC 工作能力考评iD 工作态度考评hz4. 舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（ ）。ruA 认为人力资本主要指凝集在人身上的知识、技能、经历、经验和熟练程度inB 明确概括了人力资本投资的范围和内容XC 构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志D 建立了系统的人力资本理论体系5. 公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现人事管理机考要考几门人事管理机考要考几门，回答的基本问题是（ ）。A 我们所处的环境怎么样B 我们的使命和目标是什么C 我们怎样才能实现目标D 我们做得如何6. 公共部门人力资源招募与选录工作只有在（ ）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结 构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。A 劳动力市场的供需状况B 内部环境C 外部环境1 / 5D 经济环境7. 品位分类制度的优点是( )。A 结构富有弹性，适应性强，应用范围广B 比较适用于担任领导责任的高级公务C 有利于集中统一地领导，树立行政权威D 便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划8. ( )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。A 技能培训B 初任培训C 专业培训D 知识更新培训9. 以下关于职位分类的说法，正确的是（ ）A 职位分类首创于美国B 职位分类的最大特点是"因事设岗"C 是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志D 适应性强，应用范围广10. ( )是公务员交流最为常见的方式。iuA 调任hsB 聘任iC 转任hzD 职锻炼ru11. 我国劳动力市场体系已初步形成，（ ）在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。A 政府部门in #