【上周招聘】如何在简历中写个人经历之前？

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在上周一的文章推送中，我们讲解了关于个人基础信息的撰写，如果不记得话，点击右边传送门：《文章传送门》 #

今天的文章内容，主要讲一讲关于简历的经历部分怎么写，个人经历是简历中最最重要的一块了，过去的经历是你未来价值最好的证明，但是很多人却没有将自己的价值体现出来。 #

常见的有这样的： #

还有这样的：

以及这样的： #

*注：以上素材根据实际情况改编，仅供参考

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如果你对于工作没有什么要求，这么写也无可厚非，毕竟一切看淡，缘分求职，找不找得到工作都随缘。

但如果你还有点追求，希望有机会加入理想的公司或者说谋求一份较好的工作，下面的内容一定要好好看了。 #

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撰写流程 #

有句俗语叫“看人下菜碟”赵赫简历个人资料，比喻不能一视同仁，待人要因人而异。找工作也一样，看公司投简历，投其所好。

在写个人经历之前呢，要先做岗位分析，通过招聘信息的岗位职责分析，可以大致看出企业要找的什么样的雇员。 #

丨第一步：打开招聘网站

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现在基本都是通过线上渠道进行招聘工作，市场上有着各式各样的招聘网站，不同的招聘网站有不同的效果。 #

58同城主推蓝领岗位；智联招聘、51job是综合性招聘平台，岗位齐全；拉勾、Boss直聘更多的是互联网公司；猎聘网主要是中高端人员招聘；应届生求职网主打应届生岗位。此外还有很多垂直行业的招聘，如做外贸的福步论坛，旅游酒店行业的最佳东方等，以及众多地方类人才招聘网站。 #

根据不同的岗位需求选择招聘网站，也可以考虑2-3个渠道组合投递。（关于招聘网站以前的文章中有介绍：文章传送门） #

丨第二步：查找你的目标岗位 #

可以通过搜索或者设置条件，来筛选你想了解的工作岗位。

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丨第三步：提炼关键词

▲图2.1：财务岗

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图2.2：培训岗

例如图片中有一些关键词被框起来，其中有一些是技能要求、证书要求，一般都是必须具备的；另一些是软实力要求，抗压、沟通、亲和力等等（图2.1：财务岗绿色部分）。 #

有的技能要求不高，如“图2.2：培训岗”绿框中提到的文档整理、来访接待等，即使没做过，也能够很快上手。

提炼关键字的作用就是指导你写简历。 #

如果把个人能力比作调味品，写简历就像炒菜一样，食客说要甜一点，炒菜可以放红糖、白糖、冰糖、蜂蜜等。那些写的很冗长的简历，就像一盘又酸又甜又咸又辣的菜，什么都有，味道也许不差，但一定不符合食客的期望。

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丨第四步：撰写简历

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提炼了关键词之后，我们就尽可能的在简历上填写跟这些关键词有关的经历。 #

例如，你要找的是第图2招聘信息的岗位，那么你会怎么写呢？

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A版本 #

事实上，这样的简历不在少数，常见于一个神奇的网站（XX同城），一般情况下是从事体力劳动的工作人员，如果你正好是从事这方面的工作，也可以考虑这么写。 #

这样写简历的竞争力很低，因为招聘网站会识别你的简历内容，通常这种0亮点的简历，正常情况下招聘人员是不会点进去看的，因为完全是浪费时间。 #

当然有些不以招聘为目的的人除外（包括并不限于招转培的培训公司、骗子类公司、类传销公司），如果你不希望天天接这种烦人的电话，建议不要使用A版本的写法。

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B版本

常见简历样式，估摸着80%的人写出来的简历是这样的（拍脑袋定的数据）。 #

这种JD式简历，几乎是copy招聘信息的岗位要求，乍一看，简历很丰满啊，负责这个负责那个的。 #

倒不如更简单一点，希望投递哪家公司，直接把这家公司的招聘要求复制到简历上去，不就完事了？HR收到简历一看，“哇，这简直是我们梦寐以求的人才，跟我们招聘需求的内容一毛一样！！！” #

当然，吐槽归吐槽，这种简历依然经久不衰，因为这么写也的确可以找到工作，只不过看你要找的是什么工作罢了，还是那句话，不够有竞争力！

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我们的标题既然是“优质的简历”，这么写肯定不行，因为不符合优质简历的标准。

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在我看来，优秀的简历至少符合3点：排版便于阅读、内容符合招聘需求、描述体现个人价值 #

很显然，B版本对于个人价值的体现还不够。面试中的STAR法能够体现个人的价值，不过这只是一个表达模型，用于书面上很多人经常会写不好，例如下面的这个示例。 #

错误示例 #

尽管他标明了背景、任务、行动以及结果，但真的很难认为这是一份优质简历。很大一部分原因在于简历的描述不够过于口语化，显得内容过于冗长。而且最后结果并没有总结出重点，也就是个人能力展现不到位。 #

至于怎么撰写，下面给大家一个更简单的公式，可以直接套用。

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撰写方法 #

这个公式高效且简单，相对于STAR法，精简了一些： #

what+how+

（做了XX工作+用了XX方法+取得XX结果）

比如说，我在知乎发布回答，那我要将它写到简历上怎么写呢？

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负责个人知乎账号运营，筛选求职问题质量，建立答题数据库，通过创作优质回答，在求职、简历等话题累积发布50个优质回答，取得了35K点赞，90K收藏 #

你看了我这个描述，知道我做了啥吗？答：天天逛知乎，写回答。

那做这件事情的成果如何？答：50个回答、35K点赞、90K收藏。

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最后的结果一定是能够衡量的。有些关于简历的攻略会告诉你们，结果要数据化，其实这是一个不够准确的说法，因为有的工作确实很难用数据来定义，但是除了量化外，还有可视化、可例证的。

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继续用前面的培训岗来做案例，用这个公式写的简历如何呢？

C版本

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*注：仅供参考

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这么看起来，个人经历的内容是不是更加丰满了呢？可读性更强了呢？当然，可能还有写同学会问，“那我没有工作经历怎么办？”（传送门：没工作经验，该如何写简历？） #

或者是“转行怎么办？”，额....这个....emm，篇幅有限，未来再写转行版的简历攻略（FLag已经立在这了！！） #

如果是转行的同志！！请你们多思考思考！参考步骤三，提炼关键字，挖掘你跟岗位之间的共同点！！！

我们在提炼关键词那部分也说了，招聘要求分两部分。一部分是硬的：有的技能是必须具备才能入职，有的技能门槛低，入职后一学就会（难道你还不会整理办公室？整理文件？也许整理不好，但是不能说不会）。 #

另一类是软的：也就是求职者的综合素质，包括并不限于所谓的沟通、管理、抗压、亲和力等等。 #

只要你能多写跟关键词相关的事情，关键词越多，匹配度越高，获取面试邀请的几率越大。前提是这个岗位要求不算太高，如果招聘要求里必须具备的技能没有达到，那其他能力写的天花乱坠也没啥用。 #

对应届生而言，除了实习/工作经历外，还能写的经历有：比赛经历、项目研究经历、校园组织经历、志愿者类实践经历、教育经历、学习经历、生活经历。按照重要性顺序排列赵赫简历个人资料，什么都没得写，就考虑写生活经历。

对有过工作经验的人来说，重点在于过往的工作经历！！

/04/ 排版技巧

丨 技巧1：经历倒序 #

也许你会有很多很多的经历，如果要将经历都写上去，那应该优先写近期的经历，采用倒叙的顺序来写个人经历。

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例如你有3份工作， #

A公司：2022.06-2022.01

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B公司：2022.02-2022.01

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C公司：2022.03-2022.01 #

那优先写在简历上的应该是最近的那份，也就是B公司（2022.02-2022.01）的经历，尽管它不是你的第一份工作，但是最近的工作表现是你目前能力最好的证明。

丨 技巧2：重点加粗 #

如图所示，可以将公司信息加粗，有别于该份工作经历，看起来更有层次感，便于阅读，同时可以将简历中的关键词加粗，例如与刚要要求配对的词汇，或者是工作结果数据加粗，突出重点内容。

丨 技巧3：关键词提炼

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如果在一份工作内，有多样工作成果，一一写的话又太冗长了，而且内容重复度较高，那可以将关键词提炼并前置，如下图中的企业营销方案设计。 #

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以上就是关于简历个人经历内容撰写的方法及一些技巧，总结一下今天的知识点： #

1. 提炼招聘信息的关键词；

2. 围绕关键词描写个人经历；

3. 描写经历公式：What+How+（负责XX工作，采用/通过XX方法，取得XX结果） #

4. 个人经历采用倒序顺序来写，可以通过加粗/前置关键词的方法突出重点 #

最后关于其他信息（技能证书、自我介绍）的描写，我们会通过下一次推送告诉大家。 #