劳动监察大队队长朱蔚杰同志：协助王家泰副局长工作

劳动监察支队队长朱蔚杰同志：协助王家泰副校长工作镇江人力资源和社会保障网，主?持劳动监察支队全面工作，负责保障农户工薪资支付工作、黔南?12345人社领域工作。对劳动监察支队的党内法规、党风廉洁、保密、意识形态、安全生产和维稳、信访工作负责。

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就业局主任李海同志：协助何定昌副校长工作，主持就业局全面工作。对就业局的党内法规、党风廉洁、保密、意识形态、安全生产和维稳、信访工作负责。

劳动人事争议仲裁院主任钱燕同志：协助王家泰副校长工作，主持劳动人事争议仲裁院全面工作。对劳动人事争议仲裁院的党内法规、党风廉洁、保密、意识形态、安全生产和维稳、信访工作负责。

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十一、内设机构 #

（一）办公室负责党建、宣传、文秘、会务、机要、保密、信息化建设和后勤保障等机关日常运转工作；编制本部门预算、决算镇江人力资源和社会保障网，负责机关并指导所属事业单位的财务会计制度建设，资金资产管理工作。承当全县人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。（科室负责人：徐荣；联系电话：－）

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（二）事业单位人事管理科负责贯彻执行国家、省、州有关人力资源方面的法律法规、规章制度及新政。根据人事管理权限的规定综合管理事业单位工作人员和机关工勤人员。负责代办事业单位工作人员和机关工勤人员的考评、奖惩、晋级、教育培训等工作；负责承当事业单位工作人员的调配、公开急聘、人才引进及新政性安置等工作；负责指导事业单位工作人员档案管理工作。负责承当事业单位人事制度变革职责，负责事业单位岗位设置、岗位管理、岗位聘用等工作；负责事业单位人员和机关工勤人员考评、奖励、处分、辞职、辞退等管理；负责专业技术人员管理和继续教育；主办推进职称制度变革事宜；承当专业技术人员的职称评审、职称认定、职称任命工作。负责全县工勤人员的管理，初审推荐上报机关事业单位工勤人员出席技术等级考核工作。负责贯彻执行国家、省、州关于事业单位工作人员薪资、福利和退职新政。负责事业单位薪水基金的审核、转移工作；主办事业单位工作人员薪资正常晋升、工资调整、工资变动审批工作；主办事业单位工作人员的军龄认定工作；贯彻执行事业单位津贴补助和绩效薪资制度；主办事业单位工作人员正常退职、退职和提早退职审批工作；主办事业单位工作人员一次性抚恤金、遗属补贴审批工作；承当薪资信息统计管理工作。（科室负责人：陈恩祥；联系电话：－） #

（三）社会保险科负责对社会保险经办机构是否根据法规、政策和规章征收社会保险费及核发参保人员各项社会保险待遇情况施行检测；负责认定有关机构主办社会保险和补充社会保险的资格；负责宣传贯彻执行社会保险法规、政策和规章；负责对社会保险基金的征缴和领取进行复核和监督检测；拟订社会保险工作规划；拟订社会保险统筹方案和个人帐户管理办法并监督施行；拟订社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织施行；拟订全县工伤和职业病伤残登记鉴别管理办法及劳动鉴别机构管理办法；负责全县用人单位的劳动力鉴别工作。贯彻落实国家、省机关企事业单位基本养老保险及补充养老保险新政；指导、监督、实施全县机关事业单位基本养老保险、城镇员工基本养老保险、城乡市民基本养老保险及补充养老保险工作；执行参保员工退职新政，初审、办理参保员工养老金发放资格手续；负责参保人员教龄认定工作；负责全县机关、事业单位、企业、民办非企业等单位的工伤认定工作；负责全县被征地农户社会保障工作。（科室负责人：罗键；联系电话：－）

（四）新政法规科（基金监督科、监察科、调解仲裁室、信访办公室）贯彻执行人力资源和社会保障的有关法律法规和新政；组织举办全县人力资源和社会保障新政研究工作；组织编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责人力资源需求和社会保障事业发展预测剖析；承当统计综合管理与剖析工作；承当机关规范性文件的合法性初审工作；负责人力资源和社会保障法律、法规和新政的咨询、解释、答复等工作；承当行政应诉、行政复议工作；负责普法宣传工作；承当全面建成小康社会、全面推进变革、全面依法治国涉及本部门的工作。负责拟订和监督执行本?部门各项规章制度。拟订社会保险基金、就业专项资金及业务专项经费监督制度，监督社会保险基金、就业专项资金及业务专项经费的使用；组织施行内部审计规划和内部审计人员资格认证制度；构建并管理监督基金系统，受理投诉举报，取缔基金管理案件；贯彻执行社会保险基金管理有关法律、法规和规章等新政。依法组织举办人力资源和社会保障法律法规专项检测；督办重大人力资源和社会保障监察案件；负责协调劳动关系和劳动维权工作；负责劳动协议管理；监督执行国家有关机关、事业、企业人员工作时间、休息年假制度；监督执行国家有关女员工、未成年工的特殊劳动保护规定；负责举办企业劳动诚信建设工作；负责务工人职工资支付保障金的管理，参与处理涉及人力资源和社会保障有关突发风波；负责人力资源和社会保障行政执法监督和行政处罚听证会工作；负责处理劳动维权有关的信访工作。负责全县劳动人事争议调处仲裁工作的协调指导；贯彻执行劳动人事争议调处仲裁法律、法规、规章、政策；负责仲裁员的管理、培训等工作；指导全县基层劳动人事争议调处委员会举办工作；负责事业单位聘用人员的聘用协议鉴证工作。参与处理集体讨薪、罢工等突发风波；负责接待、登记、受理、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障局和社会保障工作的信访事项。（科室负责人：蒋正秀；联系电话：－） #

（五）就业促使科统筹全县推动就业创业、人力资源市场管理、职业能力建设、农民工工作。参与拟订全县推动就业创业、人力资源市场发展、职业技能培训机构发展规划；拟订全县就业创业新政；拟订就业规划和年度计划；参与拟订专项就业资金使用管理办法；指导完善公共就业服务体系；负责大大专结业生等重点人群创业就业的指导工作；负责院校结业生就业见习工作；引导鼓励院校结业生等群体就业创业工作；指导农户工工作；指导和规范公共就业服务信息管理；拟订高技能人才、农村实用人才的培养、激励新政；负责审批人力资源市场服务机构工作；负责对职业中介服务的指导和检测工作。（科室负责人：叶文迪；联系电话：－） #

县人力资源和社会保障局行政编制8名。设主任1名，副主任3名；股级领导职数5名。

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