四川省人力资源管理专业人员高级职称申报评审基本条件

日前，湖南省人力资源和社会保障厅于发布最新版本的《四川省人力资源管理专业人员中级职称申报评审基本条件》，明天一上去瞧瞧对该文件中相关新政的详解。诸位考生二级人力资源管理师属于中级还是高级最新变化，各市中级经济师职称评审、论文指导文档，你们可通过资料下载区域免费发放。 #

原公告内容如下：

《四川省人力资源管理专业人员中级职称申报评审基本条件》政策剖析 #

为进一步落实国家和省推进职称制度变革要求，优化建立人力资源管理专业职称评价体系，迸发人力资源管理专业技术人才创新创业创造活力，强化人力资源管理专业人才队伍建设，贯彻《关于推进经济专业人员职称制度变革的指导意见》(人社部发〔2023〕53号)、《关于印发〈人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)〉的通知》(人社部发〔2023〕51号)和《关于印发〈四川省经济专业人员职称申报评审基本条件〉的通知》(川经信规〔2022〕6号)等文件要求，人力资源社会保障厅印发《四川省人力资源管理专业人员中级职称申报评审基本条件》(以下简称《基本条件》)。现对相关新政详解如下： #

一、政策背景 #

人力资源社会保障厅于2023年7月印发的《四川省人力资源管理专业技术人员职称申报评审基本条件(试行)》，有效期已满，需进行修订。

二、主要内容

#

《基本条件》共五个章节，22条。第一章“总则”，阐述了制订的目的和根据、人力资源管理专业初、中、高级职称名称以及适用范围。第二章“基本申报条件”从思想政治、学历资历、工作能力和业绩、继续教育等四个方面具体规定了人力资源管理中级专业技术职务申报评审的基本条件，明晰了不得申报或延后申报情形。第三章“破格申报条件”，明晰了确有真才实学、成绩明显、贡献突出的专业技术人员，可不受学历、资历、层级限制，破格申报评审正中级人力资源管理师。第四章“答辩”明确了须要出席答辩的申报人员的答辩范围。第五章“附则”，主要解释了有关成语和概念。

三、涉及范围

#

本条件适用于在全国企事业单位、社会组织、个体经济组织等用人单位中从事人力资源管理和人力资源服务工作的在职在岗专业技术人员。离离休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员不得出席职称评审。

人力资源管理专业人员职称属于经济职称系列，凡符合人力资源社会保障部《关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试施行办法的通知》(人社部规〔2023〕1号)报名条件的人员，均可报考出席相应级别的考试，考试专业为人力资源管理。取得经济、会计、统计、审计等相关系列(专业)高级职称二级人力资源管理师属于中级还是高级最新变化，出席中级人力资源管理师考试及评审时，可视同具备人力资源管理师职称。

#

以上就是“《四川人力资源管理中级职称申报评审基本条件》政策评析”的内容了，建议诸位考生认真阅读，提早复习。温情提示：为及时获取2024年中级经济师报考时间、准考证复印时间、考试时间等相关信息，推荐诸位考生使用免费预约邮件提醒服务。另外，文章尾部“点击发放资料”可免费下载更多中级经济师复习资料，如历年真题、模拟试卷与答案解析、考试方法等复习资料。