人力资源管理师考试介绍：企业人力管理人员全国统一考试

人力资源师考试介绍： #

企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

企业人力资源管理人员全省统一考试根据国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格五级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。 #

凡考评合格者，由国家劳动和社会保障部颁授相应等级的职业资格证书，并推行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效护照人力资源管理师初级证有用吗最新变化人力资源管理师初级证有用吗最新变化，可计入档案、全国通用。 #

职业定义：从事人力资源规划、员工急聘选拔、绩效考评、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

#

职业能力特点：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及估算能力、信息处理能力。

#

培训鉴别模式：面授形式；在校生形式。

鉴别方法：分为理论知识考试和专业技能考评。理论知识考试采用闭卷面试方法，专业技能考评根据各等级技能须要进行。理论知识考试和专业技能考评均推行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。 #

=相关考题推荐= #

=相关文档推荐=