拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划及措施

主要职能

（一）贯彻落实国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划及举措，起草全市人力资源和社会保障规范性文件，并组织施行和监督检测。 #

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，构建统一规范的人力资源市场，推动人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全市推动就业工作。拟订全市统筹城乡的就业发展规划，建立公共就业服务体系和公共创业服务体系，完善完善就业援助制度，建立职业资格制度，统筹构建面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订院校结业生就业办法，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。 #

（四）统筹构建覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险办法并组织施行，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法焦作市人事局，统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险办法，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。 #

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，施行防治、调节和控制，拟订全市经济结构调整中涉及员工安置权益保障办法，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 #

（六）贯彻落实国家、省机关事业单位工作人员薪资收入分配新政，构建全市机关企事业单位人员薪资正常下降和支付保障机制，落实国家、省机关企事业单位人员福利和离退职新政。

（七）指导全市事业单位人事制度变革。拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，拟定全市专业技术人员管理和继续教育办法，负责全市职称制度变革工作，综合管理全市专业技术人员职称变革和职称评聘工作，建立落实博士后管理制度，负责全市中、高级专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来焦工作或移居办法。

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（八）会同有关部门拟订全市部队复员党员安置办法和安置计划，负责全市部队复员党员教育培训工作，组织落实部份企业部队复员党员解困和稳定新政，负责自主择业部队复员党员管理服务工作。 #

（九）负责全市行政机关公务员综合管理。拟订有关人员调配管理办法和特殊人员安置办法，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度，负责管理市左转政机关和事业单位处级以下工作人员档案。 #

（十）会同有关部门拟订全市农户工工作规划，促使农户工工作相关新政的落实，协调解决重点难点问题，维护农户工合法权益。 #

（十一）贯彻落实劳动、人事争议调处仲裁制度和劳动关系新政焦作市人事局，建立劳动关系协调机制，拟订特殊劳动保护办法并监督施行，组织施行劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法取缔重大案件。 #

（十二）负责全市引进美国智力工作，组织施行引进美国人才和出国(境)培训项目，负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。 #

（十三）主办法律、法规、规章规定的行政许可、审批、审核、核准等事项。

（十四）主办市政府交办的其他事项。 #