公务员薪酬改革方案基本确定公务员涨工资已是铁定的事

公务员薪资变革方案基本确定，公务员涨薪资已是铁定的事，由人社部、财政部联合制订的公务员涨薪水方案早已下发1个月了，但该方案至今还未对外公开。

公务员薪资变革最新消息，涨薪方案近一个月一直未施行 #

本轮关于公务员涨薪水的方案虽然是有两个，文件的名称分别是《关于调整机关工作人员基本薪资标准的施行方案》、《关于县以下机关构建公务员职务与职级并行制度的意见》，后者是明晰将对公务员基本薪资标准推行普涨，前者是专门针对基层公务员，为基层公务员提高级别、提升工资，开辟了新的途径。总而言之，都是为公务员涨薪水提供新的制度保障。 #

在两份文件还没有下发之前，对于外界盛传的公务员正式涨薪水的说法，人社部等方面仍然变得很慎重，相关高官们的口风也把得很紧。虽然是在一些公共场合公务员工资改革最新消息，针对新闻记者们“公务员是否涨薪水”的提问，人社部高官也只是指出，要提高基层公务员的薪水待遇。并没有对外透漏公务员薪资正式普涨的信息。 #

目前外界对公务员涨薪水的指责公务员工资改革最新消息，主要是觉得公务员薪资欠缺透明度，薪水中的津贴补助花样太多、占比太高，享受的各类隐性福利、灰色收入也有好多，远非普通企业员工可比。在公务员的津贴补助，以及其它隐性福利还没有被严格规范的情况下，人社部等方面就先行一步，对公务职工资推行普涨，难免会引来更多的批评和指责。

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在相关方面下发公务员涨薪水方案以后，路透社报导称，中国公务员平均薪资将普涨六成，人社部对此的回应是，路透社对文件内容有所“误解”，实际的情况是，公务员实际注资幅度并不大，人均月实际降低收入是300元左右。 #

在人社部对路透社的报导做出回应以后，有悉心的人发觉，虽然路透社报导“中国公务员平均薪资将普涨六成”并非“误解“，而人社部所谓公务员“人均月实际降低收入是300元左右”的说法，是充分考虑到养老“双轨“制变革的成本，也即在减掉下一步公务员须要收取的养老保险等费用以后，才得出最后的公务员涨薪资数据——人均每月实际降低了”300元左右“。

现今外界对公务员涨薪水的指责还很激烈，官方也还未对外公开《关于调整机关工作人员基本薪资标准的施行方案》;假如人社部等方面还继续对该方案文件施行保密，预计这样的指责都会持续很长时间，争议也都会很激烈。 #