人力资源管理师证书是什么？你也有证了吗？

前两年，灾情让这些家企业都面临了人力费用的窘境，只是在这个时侯业务能力强的HR脱颖而出。

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而随着HR地位的水涨船高，企业对于HR的要求还会更多，一些大厂在应聘的时侯会更加注意HR的"硬名气"。 #

在过去的时侯，人力资源管理师证书是评定HR能力的指标之一，这些公司会按照证书等级来评定HR的专业程度和学习能力。 #

虽然如今，“企业人力资源管理师”，并作为第一批职业资格退出的目录，将不再由政府部委认定发证! #

这些HR都在问，这是不是意味着人力从业者无证可考了？

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答案并不是，虽然我们还有证可考——人力资源管理师证书！ #

小赵同学就来带你们全方位了解一下这个证书吧~ #

01.人力资源管理师证书是哪些？

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人力资源管理师并不只有企业人力资源管理师一种，也有一种属于职称类证书，由国家人社部直接发证，全省会考，全省通用。 #

对于HR来说，人力资源管理师职称原来是一个含金量更高的涨薪神器。

人力资源管理师推行全省统一考试机制，由人社部统一组织、统一大纲、统一试卷、统一评分标准、统一颁授合格证书，全省地级城市均设置考点，取证后证书全省通用，含金量高。

据2023年相关数据，人力资源管理师证书的报名大军已达50万！ #

可以肯定的是，人力资源管理师一定是有用的，前景也会越来越好！ #

02.人力资源管理师有哪些用途？ #

人力资源管理师证书作为国考证书，含金量不言而喻，报考该证书后也能斩获多重使用用途。 #

（1）升迁降薪的神器

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人力资源管理师证书对于考生的限制较少，适于初入职场的学院生以及想要改行人力行业的上班人。 #

通过对考试课目的系统学习，了解人力行业六大模块的理论知识，为找工作、转行夯实了行业相关知识的理论基础。 #

但是人力行业是一个借助从业者进步而不断发展的行业，工作处理方式的思路在不断的更新迭代，还要职场人保持不断的学习。 #

报考该证书后，代表个人的岗位竞争力的提高。因此一些央企和企事业单位，每年还拥有职称工资浮动15%-30%。 #

（2）积分进驻的加分项 #

人力资源管理师作为专业人才享受部份城市的加分新政。

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如北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在儿子教育和家人医疗福利等方面具备较大优势； #

拥有职称积分进驻可荣获相应加分，如高级职称北京可加100分，北京可直接申请入驻。 #

（3）享受个税额交纳 #

人力资源和社会保障部、财政部公布通告，部份地区曾经取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业员工，多的可领取2000元技能提高补助。

并且拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额抵扣3600元。

03.人力资源管理师好考吗？

有的人会问，这个证书那么好，那会不会很难考？ #

然而人力资源管理师职称是职称证书中比较容易考出来的，不用考估算题2023年人力资源师报考，只考两科，但是都只有选择题，报名条件也十分简略。

人力资源管理师职称对于HR来说是性价比超高的证书了。并且越早领到，稀缺性越高，证书对于职业发展的影响越大。 #

小赵同学碎碎念： #

虽然经济师的用书和考试每年都在调整和变化。我们经历过从面试到机考的变动2023年人力资源师报考，考试的难度指数直线上升，也经历过专业的大洗牌，这些专业课内容变动翻天覆地（15个专业合并为10个专业），还经历过这三年报名新政的调整。比起之前那些跨越式的大调整，大纲和用书的变动，对我们考试通关的影响真的有限！并且你们一定要坚信，经济师考试，越早考过越好！！！不要担心，去年就是你考过经济师的最佳时机！

跟随今致的面授，运用歌诀记忆法，一分钟记住考点~2023年拿证没问题 #

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