济南出台实施意见推进劳务派遣和灵活用工人员安全管理

现在，建筑施工、工贸、交通货运、城镇煤气等重点行业领域和部份“三新经济”中，存在较差劳务派遣和灵活用工人员，为强化安全管理，严防和提高生产安全车祸，近期，北京市颁布《加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理的推行意见》。 #

依据《实施意见》，北京市将重点加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理体制化、规范化。压实监管责任，根据“管行业应当管安全、管业务应当管安全、管生产经营应当管安全”“谁经理，谁负责”“谁用工，谁负责”的原则，推动完善健全我市劳务派遣和灵活用工人员安全监管责任体系。紧盯关键环节，重点把好劳务市场关、企业用工关、作业现场关“三个关口”。严苛教育轮训，结合“大学习、大培训、大考试”专项行动，督察生产经营单位加强劳务派遣人员和灵活用工人员教育轮训，及时取缔教育轮训方面的违规行为；生产经营单位要强化轮训教育，明晰教育内容济南劳务派遣，保证人员、时间、内容、效果落实，建立轮训档案，推动使用“学习强安”APP济南劳务派遣，全面应用“泉城安全”APP，提升教育轮训疗效；增强安全警示教育，各级各部委单位要结合本部委实际创新监管方式，推广“红马甲”管理体制，在安全管理上拉起“红色防护线”，加强信息化监管，促使相关单位落实主体责任。增强执法监督，各相关部委要把执法检测作为加强生产经营单位落实主体责任的重要契机，及时取缔劳务派遣和灵活用工人员管理方面的非法行为。

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上海市应急管理局相关负责人表示，“我们将系统推进行业总监（监管）部委、劳务派遣单位、用工单位等3类主体举行专项治理。通过2—3年努力，实现部委责任清晰、监管链条完整、监管执法有力、主体责任（劳务派遣单位、用工单位）落实、安全素养增强的良好僵局。”

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