经济师和企业人力资源管理师哪个更值得考？

但要留意的是，2023年政策变革后，经济师（人力资源专业）将颁授“人力资源管理师证书”仍属于经济师职称证书，具备经济师证书效用。 #

2023年人力考生会颁授两个证书吗？

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2023经济师变革后，官方没有明晰阐明报考经济师（人力资源专业）会颁授两个证书，只说明了经济师（人力资源专业)颁授相应级别的人力资源管理师证。 #

因此，可以觉得是一证两用，且后期不会再有其他含”中级经济”字样的证书。

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经济师和企业人力资源管理师那个更值得考？ #

首先，经济师考试分为五级即： #

高级经济师——助理人力资源管理师(高级职称)

高级经济师——人力资源管理师(高级职称) #

中级经济师——高级人力资源管理师(中级职称) #

但只要考生符合高级经济师的报考条件，即可直接跨级考取高级，不要求考生应当先考中级。

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而人力资源管理师要求考生严苛执行四、三、二、一逐项报名制度，不可以进行跨级报名。 #

指出一下，或许今年新政可以有变，现在初级经济师早已是逐项，而高级经济师暂时不用。若即便逐项，高级经济师考高级需工作满10年。

但是随着企业人力资源管理师退出国考，高级经济师成为HR行业仅存的国家级证书，报名数量预计会越来越多！ #

因此给你们的建议是，假如你符合高级经济师报考条件，还是提早报考拿证。

人力资源经济师 #

含金量究竟有多高？ #

自从2023年起，考取经济师（人力资源专业）获取“人力资源管理师证书”，有经济师和人力资源管理师两种效力。

△中级经济师（人力资源）证书

究竟高级经济师（人力资源）证书有多值得考？俺们先瞧瞧官方资料公布的5个迷人数据：

含金量高：国考证书，人社部颁授；

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额外补助：最高拿2000元补助； #

升迁高薪：每月涨薪500~2000； #

简略好考：80%高通过率；

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就业前景：800万人才缺口经济师可以直接报名中级吗最新变化，市场前景宽广！

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（PS，想晓得更多报名手册，滑至文末查看，或文末添加考证班班咨询）。

这种都是高级经济师（人力资源）证书所带给的直接利润与影响。

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但是从现在的市场需求来看，从基层主管岗向管理层进阶，实现到手工资翻翻，考个高级人力证是不二之选！

高级经济师（人力资源）报名资格

使得这个证书还相对比较差考！

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只要文凭和工作期限达到要求，就可以直接考取高级经济师。

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高级经济师（人力资源）报名条件 #

有一点须要留意，现在高级经济师（人力资源）只要满足报名条件即可跨级报考。 #

但随着报名数量越来越多，新政有或许会收紧，建议满足报名资格的HR，提早报考，提早上岸！（PS，想晓得更多报名手册，滑至文末查看，或文末添加考证班班咨询）。 #

拿下高级人力证书 #

没有你想的这么难

这么满足条件的HR，怎么能够迅速领到高级经济师（人力资源）证书？

最有用的方式就是找到领域内的大牛，学习他的成功经验。 #

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