广州市2023年按比例安排残疾人就业年审工作全面展开

东莞市2023年按比列安排残障人就业验车工作已于4月全面展开，按规定须要代办验车业务的用人单位须在7月31昨日到对应残障人就业服务机构报送。未按法规规定1.5%的比列安排残障人就业的，应依法缴交残障人就业保障金（下称“保障金”）。 #

保障金征收范围

据介绍，依照《中华人民共和国残障人保障法》等规定，按比列安排残障人就业是社会各用人单位应当履行的法定义务和社会责任。按比列安排残障人就业推行年度初审机制，上海市行政区域内的机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位等各种用人单位，包括在本市登记的外省、外商驻穗单位，应于每年4月1日至7月31欧盘，向残联报送上年度安排残障人就业状况。 #

保障金估算方式

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保障金按年征收。用人单位已安排残障人就业总数达到规定的1.5%比列的，不需缴交残障人就业保障金；未安排残障人就业或安排残障人就业数量未达到规定1.5%比列的，按规定交纳残障人就业保障金。 #

残障人就业保障金估算基数=市统计部委发布上年度全市员工年平均薪资*80%

用人单位应缴交残障人就业保障金总额=45365元*80%*（本单位上年在职员工平均数量*1.5%-上年在职残障人员工数） #

保障金征收方法

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上海税务强调，现在，我市保障金由残障人联合会核定残疾人就业保障金如何计算2024，保障金由税务部委代征。应缴交保障金的用人单位，须于完成验车之日起的15日后、45欧盘，通过税务网报系统自行收取，或到机构所在地地方地税机关办税服务厅缴款。逾期未收取的，由机构所在地地方地税机关直接划扣其应缴保障金、滞纳金。 #

同时告诫，符合条件的大型微型企业在规定时间内补办验车，经同级残联初审符合减免条件的，由同级残障人就业服务机构出具《免征残障人就业保障金证明》，依法享受减免残保金。保障金法律责任。

上海市行政区域内各种用人单位应在规定时间内按要求自觉报送安排残障人就业状况。未安排残障人就业或安排残障人就业未达到规定比列的单位应按量全额缴付保障金。

逾期未报送安排残障人就业状况的用人单位，视为未安排残障人就业残疾人就业保障金如何计算2024，由残联根据有关部委登记的用人单位在职数量，核计其应缴保障金，并交由税务部委代征。对无正当理由拒不收取保障金的用人单位，将责成责令收取；逾期仍不收取的，依法申请人民法庭强制执行，并按日加收5‰的利息。

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