中注协印发《中国注册会计师协会2023年培训计划》

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据悉，中注协印发《中国注册财会师商会2023年注册财会师轮训计划》（以下简称《2023年轮训计划》）。依据《2023年轮训计划》安排，2023年中注协将举行各种轮训班62期，采取网课及网路的轮训方式，计划轮训注册财会师5万人次。

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《2023年轮训计划》的总体思路是：紧扣国家“四个全面”战略布局，落实创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展观念”，以提高轮训满意度为目标，紧扣行业“创新服务年”主题活动对轮训工作的要求，运用先进方式，加强制度创新、制度创新、内容创新、手段创新的力度，持续整合轮训主体资源，持续调整轮训主体定位，持续探求轮训工作规律，充实轮训内容，创新轮训方式，营造行业人才变“要我学”到“我要学”的良好气氛。

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《2023年轮训计划》动态瞄准和掌握变革发展新情势下轮训工作的需求端，强化轮训“供给侧”项目的开发与研究，推进人才职业化成长规律的研究,紧扣“创新服务”这一年度主题，举行了全方位创新。

计划轮训规模达到新高度。《2023年轮训计划》计划举行轮训班62期，通过中注协远程、委托三所国家财会学校网课、送教东部等轮训方式，直接轮训注册财会师22000人次左右、事务所从业人员5000人次左右、事务所地委织部长及校务工作人员3000人次左右，通过组织开发网路课堂预计轮训20000人次左右，全年轮训总规模50000人次左右，比2023年轮训总数36000人次下降约40%。

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推进调整轮训主体新定位。《2023年轮训计划》继续坚持“引领、高端、覆盖、补齐、指导”的原则。以重点内容加强轮训推动行业年度轮训工作的方向；掌握国家和行业前沿、热点领域，做好高档领域轮训；以远程和网路系统为借助实现常规内容普及型轮训课程的覆盖；做好中东部等欠发达地区行业轮训工作“洼地”的弥合补足；在此基础上，重点指导地方注协和事务所更多开发补充配套性的、更突显地域和事务所实际要求和特色的轮训课程，引导行业轮训资源的合理配置。 #

引进胜任能力全要素新观念。《2023年轮训计划》按照《中国注册财会师胜任能力手册》所规定的财会、审计、财务、税务、法律及相关知识，组织和企业知识，信息技术知识等三大知识领域，智力技能、技术和应用技能、个人技能、人际和勾通技能、组织和企业管理技能等五大技能，以及职业道德、价值观与心态和终生学习观念的要求，开发注册财会师胜任能力全要素模块课程，积极满足基本的、常规的、通用的知识和技能及道德行为处理的轮训需求。 #

适应须要开发新内容。《2023年轮训计划》在满足基本的、常规的、通用的知识和技能的轮训需求基础上，积极开发政策策、新准则、新技术、新业务课程，大力开发特殊业务领域、高端需求、高技术浓度、高附加值“一特三高”业务项目课程包，新专题、新课程约占计划的35%。 #

引进“互联网+轮训”新技术。《2023年轮训计划》首次提出将启动“互联网+轮训”系统建设，开办网路课堂。首批开发针对助理人员、新批注册财会师、质量控制人员等级他人员能力模块课程，注册财会师的职业道德素养、职业判定模块课程，当前管理财会和管理财会咨询、公共部委审计等专题课程，以及合作开发方已有的优势课程。同时要求根据机制规定，每个轮训周期视频点播（网路）学时数不少于32个，引进产出法认定学时，加大学时动态管理，并及时在行业管理信息系统备案。 #

轮训对象实现新拓展。《2023年轮训计划》继续举办并加强事务所新批注册财会师、经理（项目总监、高级主管）、质量控制专员、合伙人，以及事务所未取得执业资格的助理人员分级轮训，新增合伙人级别的宏观视野普及性轮训；继续举行中小事务所所长财会师，事务所地委织部长和校务工作者，人力资源管理、品牌和市场管理等特定岗位负责人的轮训；探求继续教育师资队伍轮训。 #

着重教学方式新突破。《2023年轮训计划》提出2024注册会计师培训，要破除5天1个专题40个学时的原有以“满足学时”为主的供求对接方式，转为以能力要素为主的全要素能力注入方式。通过座谈、研修以及轮训教学过程管理2024注册会计师培训，引导各轮训主体着重将业务实际与教学实践相结合，更多开发实务课程和教学案例，更多注入实务和案例教学技巧。更多引进一线业务学者、行业领军学员、中小所所长财会师、政府与研究机构的战略和新政学者师资。

新政性轮训普惠供求新对接。《2023年轮训计划》中，5期中注协远程轮训班主会场分别安排在北京、河北、山西、安徽、广东等注册财会师总数较差的东中部省市；6期送教东部班分别安排在宁夏、四川、重庆、云南-四川、陕西和甘肃-云南等2023年度未能送教和强烈要求援助的东部省市，根据供求充分对接的原则来提供课程。这13个省市分布在东、中、西部地区，基本实现了地域的全覆盖。同时继续保持中小所定向班普惠新政，引导和支持中小事务所拓展新业务领域和做精做专做优。 #

提出统筹继续教育工作新要求。《2023年轮训计划》对地方注协和有资格事务所组织举办轮训、中注协非执业会员轮训、行业领军人才轮训、院校师资轮训提出了指导意见，要求各地注协对认定自主轮训事务所的轮训计划进行合规性初审，并动态汇总上传到行业管理信息系统中，鼓励各地注协借助医院等机构的网路教学系统做好非执业会员轮训，支持各地注协结合自身实际做好所在地行业领军人才的选拔和轮训，鼓励各地注协与所在地高等高校财会专业举办核心课程师资轮训和后备人才培养相关合作项目。

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另外，为贯彻新审计报告系列准则轮训要求，《2023年轮训计划》还提出将公布2-3年的中常年轮训安排。 #