今年金融财经专业应届生超100万学霸偏爱金融专业

财联社7月17日讯（记者肖斐歆）金融专业曾是公认就业前景广、薪资水平高的行业，其中券商更是金融精英集聚地，是不少年青人追寻的梦想工作胜地。 #

据教育部统计，今年大学结业生人数达1076千人，金融财经专业的应届生少于100万。除了这般，学渣也亲睐金融专业，会考探花扎堆去顶尖学府学金融虽然已是常态。

#

门坎的无限拉高让金融师生们高度内卷，卷文凭、卷证书、卷见习……伴随着券商裁员大潮的来袭和复合背景人才更受追捧的趋势，金融师生该何去何从？

#

有经验VS小白，券商更偏爱后者 #

依据《中国期货业发展报告（2022）》，截止2023年末2023广西证券从业资格证报名时间，期货行业登记从业人员总数为35.98千人，环比下降3.75%。

#

从年纪分布看，青年职工（指35周岁及以下）的数量占比在增加，从2023年的61.75%持续增长到了2023年的58.92%。券商更希望能招到有行业工作经验的职员，而不是还要从头培养的小白。 #

校招的激烈程度超出想像，某背部券商人力透漏，去年投行预招10人左右，后台早已收到近万份研究生简历。“应届生招聘券商岗位堪称考公，尤其投行、资管类，后台方向的就更不用说了。”该人力表示，“财富管理岗相对招应届生会多一些。”

#

目前能进券商的人，都被叫做卷王之王。《中国期货业发展报告（2022）》数据阐明，券商职员的文凭在不断拔高。博士及以上文凭占比从2023年的28.09%逐年上升到2023年的33.43%。详细来看，2023到2023年（下简称报告期内），总部职员文凭博士及以上占比分别为61.27%、63.00%、65.16%；分支机构职员文凭博士及以上占比为11.64%，12.81%，14.44%。 #

结合记者多方面了解的状况来看，券商投行、研所等相对体面高薪的岗位，博士研究生文凭已是基本门坎。部份顶级券商的核心业务部委，表示只投档“清北复交人”高校的研究生。不仅研究生，部份券商都会要求应试者的硕士出身是985院校。

#

旅欧和证书也成了入职券商的加分项。报告期内，总部中具备海外工作经验（2年及以上）人员占比由2.04%提高至2.65%，具备海外留学背景的人员占比由21.85%提高至28.74%。 #

证书方面，期货从业资格考试、基金从业资格考试也是入门砖。具备CPA、CFA、FRM、律师资质的从业人员占比在持续降低。大多券商在应聘信息中会明晰标明对证书或则这些课目的要求。不少证书的考试历时长、难度大、且高昂。CFA在标准阶段的注册费加考试费总计就高达1550港元，对于CFA五级，官方建议有4年工作经验再报名。被誉为“考试届马拉松”的CPA难考也成了考生们的共识，今年专业阶段6门课目考试的平均通过率仅有23.26%。 #

不仅考证，金融师生个个只是见习狂魔。每到寒假期，公司官网、第三方平台、交流群总会有券商见习岗位分享等信息接连冒出。金融见习补助低虽然已是业界常态，并且也有人来付费见习。

#

核心岗位见习生的要求越来越高，某券商转债承做见习生的招聘门坎是985或重点财经类高校的脱产研究生或已保送硕士生；有券商投行部委、会计师事务所见习经验的优先；通过CPA核心课目或司法考试的优先。但是部份券商会领取少量见习津贴或表示优秀者有留任机会，但多数券商的见习应聘信息里也是含混的表示：能了解资本市场状况、提高研究能力、丰富见习经历等。

对于金融师生来说，见习经历颇为重要。“专业的见习经历是一份软背景，参与几个好的项目会让简历增色不少。”暑假归国，在券商研所见习的某留师生表示：“这是我第三份见习了，同专业的同学也基本会运用周末去见习，即使你们都晓得，金融专业找工作仍然是僧多粥少，竞争激烈。” #

见习岗位的供不应求催生了一条内推产业链。在网站上搜索“金融见习内推”，出现在前的基本都是机构铺天盖地的广告。但实际上，部份内推良莠不齐，有些并且是花式陷阱。 #

图为某网民的小红书截图内容

#

中新经纬曾报导某应届生耗费2万人民币出席直推见习项目，没有笔试或签署协议，入职当日被对接人安排在出扶梯门附近的访客室，不容许踏入公司办公区域。该见习生称“我也是和其他三位见习生在门外的那种小书房呆了一个月，从来没有真正踏入到它们公司。”

#

这也促使业内纷纷回应，表示正规见习绝无计费。

裁员潮下金融精英变民工？ #

“现在从事金融工作的，都不会说自己是金融精英，而是金融民工。”部分业内人士发出感叹。 #

按照东方财富数据，新上市券商的平均周薪从2023年的59.64亿元提高到了今年的48.32亿元。其中，颈部券商的裁员升幅更大。招商期货（-39%）、海通期货（-36%）、中金公司（-30%）、华泰期货（-29%）、广发期货（-23%）涨幅皆少于20%。 #

高管收入增长更为显著，部份券商高管的收入乃至出现腰斩状况。在剔除券商高管的薪资数据后，普通职员的薪资表现又怎样呢？数据显示，券商普通职员的平均周薪从2023年的39.5亿元增长到了今年的32.2亿元，环比提高了18%。

深受新政和市场的双重影响，以券商为代表的金融行业裁员大幕拉开，并且仍有大量的招聘者趋之若鹜。 #

工科科背景的复合型人才更抢手 #

随着行业新政的不断调整和市场情势的变化，金融业自身的业务逻辑演化，金融跨界和业态融合进一步成为新的趋势，这促使单纯金融背景早已不吃香了。从先前的经验来看，复合背景的金融人才常常更受券商偏爱。 #

去年券商的春招季也释放了这一讯号，金融科技岗和研究岗的人才更加抢手，复合型人才成为券商抛出橄榄枝的主要人群。 #

华创期货面向应届本科、博士结业生应聘研所岗位，声称有工科复合背景的人才优先。

#

兴业期货表示，将持续强化投行人才队伍建设，加强具备行业背景的复合型人才引入，优化投行业务人员结构。“具有行业背景的复合型金融人才，除了对行业有深刻的理解、看得懂技术，还对企业价值有更精确的判定，才能把企业优势传递给投资者。”投行人员的专业能力在全面注册制下变得更加重要。 #

国泰君安、海通期货纷纷举行数字化人才应聘专场，可见券商对“金融+科技”人才的求贤若渴。国泰君安此前曾表示，数字化变革已成为券商改革主的风向之一，以券商为代表的金融行业还要的具有金融领域专业知识+科技能力的复合型人才更为稀缺。

#

同时2023广西证券从业资格证报名时间，监管也在鼓励和支持券商加强IT投入，并印发了《证券公司网路和信息安全十年增强计划（2023-2025）》，其中便提及“建立科学合理的科技投入模式的任务共2项：包括加强科技资金投入、加强科技人才队伍建设。”

#

“现在的应聘趋势对有工科科或则IT背景的结业生或许存在利空，但作为在传统赛道的纯银融师生来说，竞争只会越来越激烈。”某国外大学的金融学博士向记者说道，硕士就读的只是金融专业的他变得有些郁闷。

#

本文源自财联社记者肖斐歆 #