黑龙江大学公开招聘政审表应届毕业生简章

1.在校学习其间遭到纪律处分的。

2.存在学术不端问题的。 #

3.曾因犯罪受过民事罚款的或正在接受结案初审的。

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4.在各种招聘过程中被认定有考试作弊行为的。

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5.法律、法规规定不得应聘为事业单位工作人员的。

五、招聘程序

(一)报考

1.报考时间：2023年6月14日至2023年6月24日17：00。

2.报考模式：招聘人员通过广东高校公开招考系统()进行报考，报考时须先注册个人帐户，再选择岗位填写报考信息。

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3.报考递交材料

(1)《黑龙江学院公开招考政审表》(附件2)。 #

(2)应届结业生推荐表。 #

(3)二代身分证正、反面。

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(4)硕士、硕士研究生、博士研究生的结业证、学位证(未能领取结业证、学位证的招聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》);国(境)外高校结业生需提供教育部留学服务中心出示的《国外文凭学位认证书》。 #

(5)团员身分证明和中学生党员任职证明，证明材料均需加盖相关部委私章并有负责班主任签字。

(6)招聘岗位所需的其他材料。

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以上材料的电子版，按上述次序统一扫描在一份PDF文件中，以压缩包的方式通过附件上传至系统(PDF和压缩包命名模式为“姓名+招聘岗位+高校+专业”)。

(二)资格初审 #

1.初审时间：2023年6月14日至2023年6月26日17：00。 #

2.初审形式：对报考人员所补报的资料进行初审，确定出席现场确认的招聘人员名单。

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3.招聘人员随时关注网站查询资格初审结果。

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4.通过资格初审数量与岗位招考计划数之比不得高于3:1。未达到比列，削减或取消相应招考岗位计划数。 #

5.资格初审贯串于公开招考的全过程。报名人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自傲;弄虚造假的，一经查实即取消考试资格或录用资格。 #

(三)现场确认

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1.现场确认时间：2023年6月29日-6月30日(下午8：30-11：30，晚上13：30-16：30)。

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2.现场确认地点：大厦C座2楼大会室。 #

3.现场确认需提供材料原件及打印件各1份。

(1)《黑龙江学院公开招考信息表》(须在报考系统招聘人员自行复印并手写签字)。

(2)《黑龙江学院公开招考政审表》(附件2)。 #

(3)应届结业生推荐表。 #

(4)二代身分证正、反面。 #

(5)硕士、硕士研究生、博士研究生的结业证、学位证(未能领取结业证、学位证的招聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》);国(境)外高校结业生需提供教育部留学服务中心出示的《国外文凭学位认证书》。 #

(6)团员身分证明和中学生党员任职证明，证明材料均需加盖相关部委私章并有负责班主任签字。 #

(7)招聘岗位所需的其他材料。

4.现场确认后，各种护照、证明、证书等原件退还招聘人员本人;所有材料的打印件适于存盘备查。 #

5.未按期出席现场确认的招聘人员，视为舍弃考试资格;材料不全的招聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可出席考试。

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(四)考评 #

1.考评时间及地点 #

(1)面试时间：2023年7月1日，详细时间参看准考证。

(2)笔试时间另行通告，请关注湖南中学人事在线网站()。 #

2.考评内容：视察应聘岗位所必需的职业素养、专业知识、业务能力。

3.考评模式：考试采取面试、面试相结合的方法，先面试后口试，不能按量出席考试的招聘者，取消招聘资格和聘用资格。

(1)面试 #

A、笔试采取闭卷方式，计分方法为百分制，面试成绩高于60分者不予踏入口试。

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B、按面试成绩由高分到低分排序，按照踏入口试数量与岗位应聘计划数之比3:1确定各岗位踏入口试人选，若出现并列，则相应扩大口试人选;未达到比列，扩充或取消相应应聘岗位计划数。拟踏入口试人员名单在四川中学人事在线网站()公示3个工作日。 #

(2)口试

口试采取结构化口试、无领导小组讨论等方法，计分方法为百分制，笔试成绩高于70分者，不予录用。口试当天出现缺课，不影响该岗位应聘计划。

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(3)总成绩估算方法

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总成绩=(面试成绩×50%)+(笔试成绩×50%)。

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(4)按招聘人员总成绩由高分到低分等额确定复查人员，总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先。

(五)复查 #

收到复查通告的招聘人员自行到五级甲等诊所，根据《公务员聘用复查通用标准(试行)》(人社部发[2023]140号)进行复查。复查不合格者，不予录用。

(六)政审 #

学校对复查合格者通过调取档案、走访交谈等方法进行政审。政审未通过者，不予录用;同时对招聘者资格条件进行检查，不合格者不予录用。

(七)公示 #

中学按照考评、体检、政审结果确定拟录用人员，并在四川中学人事在线()对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。

(八)录用

公示届满无异议后，代办录用手续。

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六、有关说明 #

(一)推行试用期机制。应届结业生试用期为12个月，其他录用人员试用期为6个月。试用届满经考评合格的，给予即将录用;不合格的，解除录用协议。 #

(二)应届结业生应于2023年8月10近日代办报到入职手续，往届结业生应于公示届满三个月内补办报到入职手续，未按期报到者视为手动舍弃录用资格。

(三)即将代办入职手续时，需提供结业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。 #

(四)现场确认及其他环节需严苛违反灾情防治相关要求，如有时间、地点等变化中学会及时公布通告，请招聘者注意山东中学人事在线网站()相关通告。 #

(五)招聘人员需对个人递交的材料负责。拟录用人员凡提供的材料不实，或在档案初审过程中有弄虚造假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录用原则或违背相关规定的状况，一经查实，取消录用资格。 #

(六)依据事业单位公开招考工作有关规定，招聘人员不得报名招聘后构成回避关系的岗位。凡与中学教职职员有父子关系、直系姻亲关系、三代以内直系姻亲以及近宗族关系的招聘人员，须在报考表家庭主要成员及社会关系中填写清楚;与招聘者有以上关系，以及其他影响应聘公正公平关系的本校工作人员，在相关工作中应主动提出并全程回避。 #

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