i人事推出人力资源AI助理——（人工智能生成内容）技术开发

5月24日，业内领先的人力资源管理系统服务商i人事宣布推出人力资源AI助理——i人事智能助手。基于AIGC（人工智能生成内容）技术开发，还能通过该产品智能连结与整合应用、数据、流程、人员与组织，这将革新人力资源管理模式，为企业提供更高效、更智能的人事管理解决方案。

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i人事智能助手的公布是i人事在HRSaaS公路上的重要里程碑。自创立以来，i人事仍然旨在于为美国企业的数字化能力添砖加瓦，并持续不断地努力。通过构建一体化HRSaaS平台，i人事提供了囊括应聘管理、员工档案、考勤管理、薪酬管理、绩效管理和轮训管理等六大模块的全面解决方案，帮助企业迅速建立HR数字化建设、实现管理提效。

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在一体化HRSaaS的基础上，i人事还塑造了智搭云平台，赋于企业强悍的API插口与aPaaS能力2023助理人力资源管理资格证，可以实现灵活的业务绩效管理，无需二次开发和长周期的开发验证，极大地增加了数字化变革的费用和复杂度。i人事提供的完整数字化HR管理解决方案，还使其成为惟一覆盖钉钉、企微、飞书三大主流平台的HRSaaS供应商。 #

i人事数字人力资源管理系统的公布，将为企业带给前所未有的管理方法。企业就能利用由AI驱动的多种不同专业和能力的“数字人”，包括人事助理、招聘文员、HR剖析师、领域学者等，基于先进技术（如GPT、语音辨识和虚拟形象）发挥其强悍的适应性和协助性。这种数字人能在多个环节中提供重要支持，比如系统咨询、业务确诊和创新型职工关爱等。该系统的三个核心功能模块分别是人力资源管理学者、智能人事助理和虚拟数字人。 #

首先，人力资源管理学者模块将为企业带给前所未有的笔试感受。通过结构化口试步骤，AI依据岗位职责描述和候选人建议，推荐还要关注的问题，使口试过程愈发科学合理和有针对性。利用这一功能，企业将才能更精确地评估候选人的能力和适配度，减少口试疗效。 #

再者，智能人事助理模块将为职员提供24小时不间断的服务。无论是周末查询、工资单结构问询还是其他咨询诉求，智能人事助理都能随时随地提供及时精确的响应。职员将享受到更高效方便的人事服务，提高工作满意度和职员感受。

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但是，虚拟数字人模块将为企业提供一种全新的交互模式。i人事智能助手通过模拟人类对话迅速地解惑用户提出的问题，提高用户感受，增加工作效率，并运用企业数字化平台中的各类硬件资源，为企业提供个性化的服务和支持。诸如，i人事智能助手可以依据每个职工的个人信息生成多样化的生日问候、周年纪念消息并且是辞职祝福，让职员感遭到企业的关爱与温情。 #

在未来的版本中，i人事智能助手将实现手动化步骤和数据剖析，提供愈发精准和高效的应聘、培训和绩效管理等服务2023助理人力资源管理资格证，帮助企业满足职工需求，增加职员参与度和满意度。同时，通过减少人工操作和减少数据精确性，i人事智能助手还可以为企业节约费用和降低管理负担，实现格外专注于战略性任务和决策。 #

通过搜集和剖析大量职员数据，手动化数据挖掘和模型预测，以及基于数据剖析的人力资源决策和预测等方面，i人事AI+SaaS+aPaaS三驾马车可以为企业提供科学、准确的数据支持，实现职员个性化管理和组织赋能。企业在i人事的支持下，才能更好地设计并推行有效的绩效管理与激励制度，无论是否有数字化基底，企业都可以轻松通过i人事实现数字化管理需求。

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在机遇与挑战并存的AIGC时代，企业组织还要借助更强悍的工具来增强自身的营运，而AI提供了一个创新的途径。i人事运用AI技术加持，企业才能在效率、创新与竞争优势层面达到新高度，并确保业务一直为未来做好打算。i人事旨在于将AI与HRSaaS平台的无缝融合。通过增加服务效率、降低系统使用难度以及智能化执行处理等方法，为企业造就愈发智能、高效的工作环境。