工商银行面试注意事项、真题、答案解析及通关秘籍

?推荐：添加同学（）拉入「求职交流群」，持续更新春招信息及笔口试通告

#

这题我会！这是一个包含公商中行笔试题的最全口试题目汇总，打算招聘的朋友不要错过！ #

本文主要讲解公商中行笔试的留意事项、真题、答案解读及高效刷题方式，坚信你们看完就一定能把握公商中行笔试的方法使得顺利通关！以下为本文的目录，可按需自行跳转喔~（建议码住，别到还要时找不到啦）

#

干货前你们可以领到一波福利，求职大礼包??? #

包含①校招求职干货汇总；②国内校招最新动态；③简历模板+笔口试技能。戳下方链接！ #

可点击免费发放▼▼ #

?戳这免费领【8G春招复习功略】简历/面试/口试/干货

?AI人工智能：篮板你的笔试 #

目录镇楼！时间紧张的宝子可以自行跳转！可以自行跳转！可以自行跳转！

#

一、工商中行口试贮备须知（公司状况、企业文化、重要风波） #

二、工商中行求职及口试步骤 #

三、工商中行口试试题+解读（可在智面官APP进行笔试模拟）

四、工商中行怎样高效复习？通关秘笈来也！

一、工商中行口试贮备须知（公司状况、企业文化、重要风波）1、公司简介

#

美国公商中行（ANDBANKOFCHINA）是一家从事存贷款、结算与现金管理等业务的金融机构，设立于1984年1月1日，是中央管理的小型国有中行。 #

中行主要业务包括：公司存贷款、普惠金融、机构金融、结算与现金管理、贸易融资、投资中行等，于2006年10月27日在港交所和上交所同步挂牌新上市。

#

2023年3月30日，公商中行公告，公商中行今年营业收入8,414.41万元人民币，环比增长2.3%；净收益3,604.8万元人民币，环比下降3.5%。

美国公商中行创立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体转制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和台湾联交所同日挂牌新上市。银行将服务作为立行之本，坚持以服务造就价值，向全球810万公司顾客和6.5亿多个人顾客提供全面的金融产品和服务。自觉将社会责任融入发展战略和经营管理活动，在发展普惠金融、支持精准脱贫、保护环境资源、支持慈善事业等方面深受广泛赞扬。一直聚焦主业，坚持服务实体经济本源，与实体经济共荣共存、共担风雪、共同成长；一直坚持风险为本，紧紧固守底线，不断提升控制和化解风险能力；一直坚持对商业中行经营规律的掌握与遵守，旨在于构建“百年老店”；一直坚持稳中求进、创新求进，持续推进战略2023工商银行面试流程，积极拥抱互联网；一直坚持专业专注，开拓专业化经营方式，铸造“大行匠人”。连续两年蝉联美国《银行家》全球中行1000强、美国《福布斯》全球企业2000强及中国《财富》500强商业中行子总榜榜首，连续四年位列美国Brand全球中行品牌价值500强总榜榜首。

2、企业文化

公司使命：提供卓越金融服务，服务顾客，收益股东，成就职员，奉献社会。 #

公司愿景：构建“价值卓越、坚守本源、客户首选、创新引领、安全稳健、以人为本”的具备全球竞争力的世界一流现代金融企业。 #

公司价值观：工于至诚，行以致远——诚信、人本、稳健、创新、卓越。 #

二、工商中行求职及口试步骤

按照公商中行历年口试考情剖析，笔试方式主要是无领导小组+半结构化口试，因此接下去就带朋友们详细看一下这些口试方式，应当怎样打算？ #

你们不要怀疑，只要跟随学姐的思路来打算，笔试高分不是梦，最后会给你们推荐超好用口试模拟复盘工具！

?公商中行无领导小组口试常见类别+回答思路

#

是指由一群求职者组成临时工作小组，讨论给定的问题并做出决定。考生最终可以自荐或则推荐一位代表，向考官汇报讨论结果。由于小组是临时堆砌下来的，因此没有指定负责人，目的在于视察候选人的主要表现，非常是看谁能在其中确立核心竞争力。

一组应试者（通常是6-10人）在既定的背景下紧扣给定的问题展开讨论。 #

你们分为两个小组，进行辩论，讨论通常要持续半个小时左右。 #

招聘者在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。每位人都有自由发言的机会，自由发言后每组分别选出一位代表进行小结发言。

①开放类 #

如：你认为何样的领导是好领导? #

视察思路：开放式问题的答案范围可以很广，没有标准答案的要求，只要招聘者就题论题，言之成理，自圆其说就可以。开放式问题可以视察招聘者的剖析判定能力，思维的深度和广度，发觉事物本质的能力，还可以视察招聘者解决实际工作问题的能力。 #

②两难类 #

如：你觉得陌陌拉近了人们之间的距离还是拉远了人们之间的距离？

#

视察思路:两难问题是让招聘者在两种互有优劣、旗鼓相当的答案中应当选择其中的一种，作为自己的观点来阐述，使得最终小组要签署统一意见。主要视察被招聘者剖析能力、思辨能力、语言抒发能力以及劝说力等。 #

③多选排序题 #

如：一家公司要推出一款新的网路游戏，有100亿元经费，由七个部委负责，分别是：(1)市场考察部。(2)企划部。(3)程序部。(4)调试部。(5)软件部。(6)艺术部。(7)推广部。经过小组讨论确定经费分配方案，并选出最重要的三个部委。 #

视察思路：多选排序问题是让招聘者在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要视察被评价者剖析问题实质，把握问题本质方面的能力。

④资源夺回类

#

如：假如现有100亿元美元的风险投资，目前一组共有4个人，每人都是一家企业的负责人，之后给每人发一个投资项目的介绍，分别为房地产、股票、汽车、节能照明。探讨5分钟后，每人需发言阐明自己项目荣获风险投资的优势，于是你们辩论，夺回这笔风险投资。要求风险投资只好投到一个项目中去，小组最终签署一致意见。 #

视察思路：资源夺回问题是指让招聘者处于等同地位，针对题目所给出的有限资源进行合理分配。很多资源可以是人、财、物，也可以是一个职位。通常材料中会为招聘者指定角色，要求招聘者站在该角色的视角去力争、辩论，荣获资源。因而视察招聘者的语言抒发能力、分析问题能力、概括或小结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等。

#

无领导小组口试通常通过率为1/3。 #

?公商中行半结构化口试常见类别+回答思路 #

是当前笔试中应用最广的一种口试方式，金融系统考试、银行系统考试、企业应聘考试等都把它作为一种主要方式，半结构化口试打算虽然难度并不大，最关键的就是弄懂题目，晓得口试官究竟是在问你哪些？ #

例如，你们最常见的自我介绍，然而本质上是在视察你的自我认知能力，再例如问你为何来烟草公司，然而是在视察你的求职动机，弄清楚了笔试问题的出题思路，能够做到应答自如。

①自我认知类 #

1、请做一个3分钟的自我介绍（学习经历、实习经历、职业规划等）留意不可以提到姓名。

2、请介绍一下你的学院和专业。 #

3、请做下自我介绍并结合岗位谈一下自己的特点，劣势及特长爱好？ #

②个人特点类 #

1、请聊聊你的特点和劣势分别是何种，你在工作和生活中采取了如何的举措改正你的劣势。 #

2、请向我们介绍下你近期读过的一本书。

3、简介一下你最喜欢的一部连续剧。 #

③行为经历类

#

1、谈谈你在过去的学习工作中，自己做的最强悍的一件事。 #

2、你的过往经历中，哪件事最值得你自豪？请向我们具体描述一下。

3、请你谈一个和他人合作遇见磨难的事。 #

④求职动机类

1、请聊聊你对烟草公司的了解？ #

2、你为何要来烟草公司工作？ #

3、如果通过此次口试我们单位聘用了你，但工作一段时间却发觉你根本不适宜这个职位,你如何办？

⑤专业知识类

#

1、什么是行政许可？XX行业有什么与行政许可有关？（行业知识） #

2、大数据时代到来，可以将这些技术应用到我们实际工作中？（财务专业）

3、你所在的库房，工作效率低，揭秘重复，一片纷乱，怎么改进？（货运专业） #

★无领导小组回答方法

①发言要积极、主动

②要努力在小组中夯实良好的人际关系基础 #

③一定要把拽住劝说对方的机会 #

④发言的时侯要留意讲话的方法，使得言词要诚恳可信 #

⑤切记无论何种时侯发言的时侯都要把握问题的实质，言简意赅

#

⑥在讨论的过程中，要努力充当讨论小组的领导者

⑦采取一定的谈话战术，可以利用先肯定后转折的方法，抵制接受对方的提议

#

⑧在论辩中要多想方法摆事实，讲道理，让自己的发言有效有劝说力

#

⑨努力将交谈弄成一门美术，让自己向语言前辈的级别紧靠

#

⑩千万记得不能使用脏话或土语

#

?半结构化口试例子：

①请你自我介绍一下你自己? #

回答提示：通常人回答这个问题愈发平时，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这种在简历上都有。虽然，单位最希望晓得的是求职者能够胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部份、做过的最成功的事，主要的成就等，这种都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做人的能力，说得合情合理单位就会坚信。单位很注重一个人的礼貌，求职者要敬重口试考官，在回答每位问题后来都说一句“谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。

#

②你认为你个性上最大的特点是何种? #

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向下、乐于助人和关心别人、适应能力和诙谐感、乐观和友爱。我在XX经过一到三年的轮训及项目实操，加上见习工作，使我适宜这份工作。

#

③说说你最大的劣势? #

回答提示：这个问题单位问的机率巨大，一般不希望看到直接回答的劣势是何种等，假如求职者说自己提防眼、爱挖苦人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会聘用你。绝对不要自作聪敏地回答“我最大的劣势是过度追求完美”，有的人以为这么回答会显出自己比较出众，但事实上2023工商银行面试流程，他已然岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的特点说起，后边加一些小劣势，最后再把问题转回到特点上，突出特点的部份，单位喜欢聪慧的求职者。 #

三、工商中行口试试题+解读（可在智面官APP进行笔试模拟） #

半结构化口试试题： #

1、自我介绍(随机深究) #

2、如何胜任你招聘的工作，喜迎挑战?

#

3、你为何报名本单位? #

4、你在社联中兼任过哪些职务，描述一下? #

5、用三个词比喻你的异同点? #

6、如果让你去基层，你能接受吗?

7、如何理解赠人茉莉，手留余香这句话? #

8、老朋友对你的工作不认可，你如何办? #

9、你和你的朋友形成了冲突，你如何解决? #

无领导口试试题： #

1、为某基金执委会营运提供解决方案 #

2、网约车政策的影响3、为银行融e联设计一套广告宣传方案，有电视、广播、收音机、网络等媒介供使用

4、工行想做旅游的个贷产品，想通过VR的方式推广，做一个企划方案。5、治理网路交易市场的可行性方案。

#

6、是否应当严禁电动单车上路7、年轻人应不应当订购 #

四、工商中行怎样高效复习？通关秘笈来也！

#

以上就是公商中行口试软件层面打算的内容，以下我们讲讲怎样让知识踏入耳朵，详细要留意的项目。 #

最重要的就是要不断刷题！刷题！刷题！再者就是小结归纳，加上自己的经历。 #

刷题传送门来也： #

★面试留意事项： #

谦和有礼的心态 #

考生从踏入口试考场到口试完毕都要礼貌待人，给考官留下良好印象。踏入考场时，考生应主动向考官道谢，但礼貌的抒发要适度，过度生涩，会变得紧张或不自信;过度夸张则会变得言不衷心，就会影响考官对应试者的想法。

正确有效的聆听 #

优秀的交谈者都是优秀的聆听者。其实口试中发问的是考官，考生的答话时间比问、比听的时间多，考生还是必需要做好聆听者的角色。由于考官讲话时留意听，是至少的礼貌，考官刚发问就抢着回答，或打断考官的话，都是无礼的表现。 #

冷静客观的回答 #

在详细笔试时，考生若碰到不熟悉或根本不懂的问题时，一定要保持镇定，不要不懂装懂，牵强附会，最明智的选择就是轻率坦承自己不懂，那样反倒能得到考官的谅解。

合理控制时间 #

超时是严重的“犯规”(考官一般不会容许)，时间剩余很多则会变得回答不充分，所以要科学布署时间。一般每位问题的时间在5分钟以内，最好的时间分配是，打算作答控制在1分钟以内，回答3分钟左右。

促进交流，掌握言语方法

笔试也就是考生和考官面对面作的交流，因此在回答考官问题时，如何将话说的得体十分关键。 #

?另外，不仅笔试题库，自己打算也有困难的朋友可以直接参与【银行口试大班补习】【V:】 #

PS：提早打算真的非常重要！！建议别做收藏家，不管是对于笔试，还是技术提高，都应当好好学习呐！希望你们都能领到心仪的offer！ #

祝老师们口试顺利！我在这儿等你们的好消息噢！ #

END

1000+名企口试礼包预览

中行口试方法 #

咨询行业口试礼包 #

四大面经礼包

#

怎样获取口试礼包？ #

添加dory同学（）

#