蓝鲸教育对话环球网校CEO伊贵业：未来职教机构还有哪些新想象

近些年来，教育行业改革大潮叠加层出不穷的新政红利，职业教育赛道的关注度显著上升，职教变革已初遇实效。同时，伴随着产业变革，数字经济制度下新兴产业蓬勃发展，高品质、多样化的新兴产业技术人才缺口不断扩大。

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但从师生和父母层面来看，职业教育仍然没有克服“终结教育”、“低层次教育”、“淘汰教育”的见解。师生结业即待业、看不到未来规划；职业高校缺少实训场景，只好教学书本知识，职业教育发展始终痛点显著。 #

改革之下，一系列政策策能给行业带给这些着力滋补？怎样培养高品质多元化优秀职业技术人才？未来，职教机构也有这些新的想像力？蓝鲸教育对话环球网校CEO伊贵业，找寻其对上述问题的探讨与解法。 #

“合纵连横”，拆解职教改革新方向

“要想让更多的师生选择职业教育，横向纵向都还要变革，横向还要打通学校生上升通道，纵向则还要实现职业教育和普通高等教育社会地位的平等”。基于扎根职教行业20年的经验，伊贵业给出了上述观点。

在伊贵业看来，当前职业教育政策策只是在朝着上述目标推进变革。国家对于职业教育的变革聚焦两个方向，首先便是职普融通，打通横向上升通道。

今年5月1日，新修订的《职业教育法》正式实施，从立法层面上，首次明晰职业教育与普通教育具备同等重要的地位；12月，中办、国办印发《关于推进现代职业教育机制建设变革的意见》，持续优化职业教育的类别定位，从“谋业”转向“人本”。

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而长久以来我国的就业环境受“儒家思想”影响显著，在“学而优则仕”、“读书改变命运”等等理念的影响之下，踏入职业教育阶段的师生更多都是普通高等教育的“落榜生”，这也促使职教学生学习积极性不高。对此伊贵业强调，要予以职业教育和普通高等教育平等的上升通道，假如职业教育中学生有升本、考研的需求，也应当得到认可。 #

除此此外，他也指出职业教育评价机制的重要性。伊贵业强调，当前各中学在成绩考评和学位认定方面，过重地关注理论成绩，这与职业教育的培养目标有较大金叉。可以借鉴项目制考评，通过其所选择学习的产业方向的实训项目，考评其技能把握状况、敬业精神、团队协作能力、分析和解决问题的能力、组织能力等等，对师生进行全方位立体化考核。那样的考核结果和学位认定才可以真正贴合产业，才才能实现从“谋业”转向“人本”的发展目标。

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同时，伊贵业也觉得，不仅职普融通打通职教生上升通道，纵向推动企业、学校、机构三方面协同建立产业大学，也将是职业教育变革的一大重点方向。 #

在访谈中，针对当前学校生结业即待业，但各行业仍存在很大应用人才缺口这一“人岗错配”痛点，伊贵业表示，“要想实现更好的技能对接，就该让企业去办职业教育”。那样师生可以在学习其间有针对性地熟练把握其工作技能，熟悉其工作环境，了解所从事的相关产业，实现“人岗对位”。 #

在他看来，当前的国家新政一方面起到引导导向作用，另一方面也在推动一些央企、央企参与到产业大学的建设中；而有了很多小型企业的参与，也会促进职业高校加快变革，诸如聘任产业班主任、增加实训课程场景等等；其中也会有这些社会上职业教育机构的发展机型会和新风向。 #

链接企业，培养多样“跨界”新人才 #

不仅对于行业变革大方向的精准把控，在培养高品质多元化优秀职业技术人才方面，伊贵业也率领环球网校探求出一条具备“环球特色”的新路径。 #

在伊贵业看来，当前各行各业都在进行数字化升级，对于职业人才的要求也渐渐由“一技走天下”转向“技多不压身”，由“能力单面体”转向“素质综合体”。故在“韧性时代”的新阶段，职业人才更须要把握传统技能与数字经济相结合后的“跨界能力”。

怎样有效培养职教人才的“跨界能力”？首先便是职业教育机构要促进企业参与职业教育。 #

职业教育迅速发展，离不开企业的直接参与，但由于当前各企业竞争压力都巨大，企业的主要精力都专注在自己的业务上，教育轮训业务对于企业来说商业利益较小，投入周期长，还要消耗的人力资源也较大，因此怎么劝说行业内的典范企业，使其乐意将自身技术向教育方向开放，便是社会机构还要去解决的重要问题。 #

基于那样的角色定位，在今年8月举行的ISC2022数字安全人才发展大会上，环球网校与360数字安全企业集团共创网路安全营运安装工程师课程即将公布，在学习感知、技能路径、职业规划各方面全面赋能人才培养。同时，因关注到养老产业的火爆，年内环球网校也与北京康养企业集团签署合作，促进养老照护相关课程落地。 #

在专访中，伊贵业觉得，好的职业教育并非只是提供给学员何谓的新兴行业、稀缺行业从业资格证书，而是首先要读懂社会与行业的发展趋势，找到其中着力存在的人才需求，来选择开发这种职业品类的课程方向。

除此此外，机构也要移动政府、企业、学校三方，促使建立科学的考试制度和评估机制，确保师生着力把握产业所需技能与知识，并推行联合的人才交流平台，帮师生对接就业。“尽管上述培养方案要求我们做的工作或许更扎实，周期更长，但学员和机构都要对轮训的世俗性有正确的看待。” #

不仅选择与企业合作，从行业典范企业中挖掘职业教育最好的内容，双方联合开发产品此外，作为新时代的职业教育机构，也须要坚持科技赋能教育。 #

因此，历经6代升级，环球网校独家研制的云学堂Pro学习平台上线，将历年用书和试题的知识点进行剖析拆解，并按照每位知识点的目标层级、考试分值和把握要求设置成知识图谱。在对学员实现万人千面个性化补习的同时极大提高了学习完成度和考试通过率。

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“环球仍然坚持用科技赋能内容。”伊贵业表示，通过科技方式可以让师生更为形象直观地学会各项职业技能的实际操作2023环球职业教育培训，大大节约同学重复讲解的时间，提升师生的学习效率。同时，也须要通过大数据和深度学习算法来小结不同学员的学习结果，并有针对性地给出一些指导和预测。

普惠开放，建立终生学习新业态

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不仅跨界能力、高效学习，终生学习只是新时代职业人才所应当具有的素质。 #

为保障学员的终生学习、终身就业、终身成长，今年四季度环球网校推出了终生学习平台OG学习者社区，旗下内容IP，小型系列慈善节目《潮职》，仅两季便实现总播放量2000万+，单集最高播放量100万+的出圈成绩。

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业内垂类创新推出的工具IP“职业字典”，也早已收录300+新职业，从职业的从业门坎到技能要求，从职业的自身发展趋势到未来整个行业的发展新蓝图，以“职”为定点扫盲有关职业认知和职业规划。

对于为什么争创OG学习者社区这么一个慈善性质的终生学习项目，伊贵业表示，“职业教育是非常分散的，在有限的企业生涯中，很难将360行的职业教育都做好。即便每位行业方向的人群数目是有限的，商业的房顶只是有限的，为了实现更大的社会价值和商业价值，怎样帮助更多的人是我们仍然在探讨的话题。”

在伊贵业看来，在职业教育机制中有四种力量，首先是政府来决定行业发展的导向并促进变革；再者是企业向教育方向开放，分享先进的一手产业经验；重新就是学院，负责培养师生的综合素养和职业素质；而社会机构则是架在企业和中学间的桥梁，培养高品质多元化优秀职业技术人才也是社会职教机构的责任。

伊贵业表示，当前社会趋势的发展变化并且从结业到离休“从一而终”的就业显得越来越不或许，所以终生学习习惯的养成非常重要。

“另外，此举只是希望将我们的平台向行业开放，希望有更多的我们职业教育界的同学，包括我们的轮训同行、上下游渠道都参与其中，以便真正产生多品类的、能够满足大部份人还要的终生学习平台2023环球职业教育培训，共同打造终生学习的新业态。”伊贵业表示。 #

据其介绍，环球网校希望通过《潮职》栏目，约请各个行业的企业家、高管，以及各个新职业中在职的达人代表，并且是离休的职业教育学者，来分享一些行业真实的内容和样态，帮助师生积累行业人脉与资源，完成职业规划，解决就业问题，或则跨岗从业问题。 #

“未来假如OG学习者社区才能弄成功，我们也希望还能让志愿者来开启线下讲座，并促使职业学校之间的行业交流。”伊贵业说道。 #

探源进军，沉淀硬度生长新环球

经常以来，环球网校紧随行业发展趋势，不断推陈出新拓展产业课程品类，对接行业腹部企业建立产教融合桥梁，升级云学堂保障学员高效学习，建立终生学习平台实现开放普惠。但在今年，这家“老牌”职业教育企业仍然在做一件实则“慢”下来的事情：梳理标准化，并逐步打造管理中台。 #

“教育是一个很慢的行业，而成人的职业教育则又是其中最慢的赛道”。想要将职业教育中每位品类的内容和产品做好，都要下巨大的工夫，要学习行业，理解行业，找到行业中的优质内容，再投入大量的物力人力将其弄成产品，并面向行业推广。而在推广阶段需要面临用户过度分散，学习能力不强等众多问题。为此，职业教育人才培养投入大，但商业利益与专升本考公等用户相对集中的方向又会小太多。

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“所以可以见到，环球网校虽然早已进军职教行业20多年，但直至现在我们在业绩体量上并不这么大。由于职业教育就是一个还要常年投入之后逐渐起效的行业。”

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谈及为什么在抢跑、转型成为教育行业发展大趋势的今年选择耗费整整一年的时间，梳理各业务链条、岗位职责和协同步骤，伊贵业表示，数字化建设升级在各行各业都是大趋势，虽然数字化在建设过程中看着确实慢，而且在数字化完成以后才会快上去，他会实现你从前到后数据的移动，也能实现大数据和人工智能的支持。 #

另外，互联网平台踏入存量竞争时代，当前各种产品早已不再稀缺，我们还要转向收益下降的新方式，回归常年主义，回到产品高效实用，品牌口碑积累的本源，而这一切都取决于机构产品机制的交付品质。伊贵业表示“慢工夫总是防止不过去的，还要把专业度和常年主义的观念真正坚持好，能够在今后快上去”。

另外，基于职业教育的特殊基因，其与各行各业的发展紧密相关，所以在一些产业方式发生变化时，职业教育也要逐渐变化，这就造成中学的教育或许会与产业的变化失衡，企业也一样，由于目前产业的转型进程加速了，企业很难自己进行人才培养，反过来企业职业教育轮训也都面向社会轮训力量开放，这给社会轮训力量提供了机会。“而在做好了扎实的内容开发能力的前提下，机构也就能更好地掌握这种机会，找到更多能做的点。”伊贵业指出。 #

2023年，灾情防治新政调整，谈及环球网校未来发展，伊贵业表示，首先增加执行力，还是要脚安稳地地将今年还未执行完的事情执行好，做好很多扎实的事情，再去继续推行。从后端规划上，可以看见国家对于职业教育的变革方向，环球网校将继续拥抱那样的行业发展趋势，并积极参与到产业大学、校企共创等环节。在巩固好toC轮训优势的基础上增强toB业务的探求，扩大与职业高校的交流共建，搭建好职业教育各场景间的结实桥梁。 #