人力资源和社会保障部教育培训中心《HRM》招生简章

人力资源和社会保障部教育轮训中心

#

《HRM-人力资源主管》招生简章

一、项目背景

#

在HR行业里，学院的人力资源专业课偏理论、脱离实际，常常难以满足外边公司的应聘要求；而企业人力资源管理师考试，50%以上的内容都与时代失衡2023环球网校人力资源管理师，考点多而杂不易得分。虽然内容过时、考试难度大，这些人仍然为了入行或升迁还是不得不考证。受水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录的影响，企业人力资源管理师考试早已取消了全省会考，改为国家职业技能等级考试。评价发证主体变更为企业和第三方评价机构。证书含金量有待考证。 #

据《中国HR从业者职业发展报告》数据显示HR整体的离职率和新增从业者人数在过去十年中均处于持续下跌趋势，可以感遭到HR的就业压力在持续降低。现在人力供需市场对全能性人力资源主管人才需求的特征是：需求量大、薪资水平高，使得呈上升趋势。2023年，人力资源和社会保障部教育轮训中心联合环球网校在全省范围内举办“人力资源主管项目”。课程理论结合实战，内容科学、先进、规范且落地。凡出席轮训并经考评合格者，由人力资源和社会保障部教育轮训中心颁授轮训证书，证书可在人力资源和社会保障部教育轮训网查询。

#

二、培训目标 #

1.把握劳动经济学、组织行为学及人力资源管理专业知识；

#

2.才能运用数据剖析技巧和大数据剖析工具，从业务理解、数据理解、数据打算、建立模型、模型评估、模型优化多个操作环节，提高业务能力；

3.通过提高软技能能力来提高处理事情的能力。 #

三、培训对象 #

1.具有一定的人力资源管理基础知识。

2.HR工作3年以上，只会做一些事务性基础工作，专业能力缺失的HR工作者。 #

3.创业者、老板或则想提高人力资源管理能力的部委经理、经理。 #

四、项目优势 #

1.实操派学者团队全力构筑课程，理论结合实际

#

2.学练结合，课程落地

3.报考-学习-考试-结婚全步骤服务

4.人力资源和社会保障部教育轮训中心颁授轮训证书 #

五、课程机制（45小时） #

六、配套服务

1.学习训练营定期答疑；

#

2.全程督学； #

3.附送全套用书及教案； #

4.附送核心考点汇总。

七、课程学费

#

轮训计费：全省统一价：2800元（如需出具收据，请另行支付收据税金）

上海金普HR俱乐部会员报考可享独家降价 #

八、师资

#

付子健：上海民航航天学院管农学博士，初级人力资源管理师，上海邮电学院、北京工科学院等多所院校特邀讲师，曾为国家电力、中国华能企业集团、大唐企业集团等500强企业提供轮训服务，积累了近10年的教学轮训经验。博学多才，教学缜密，擅于把具象问题简略化，复杂问题生活化，受到广大学员的喜爱。 #

汤小洁：上海民航航天学院人力资源学者顾问,资深人力资源管理学者、企业轮训师;现任世界500强企业高管，跨国公司HRD，小型央企、民营企业，实践经验丰富；在翰威特、正略钧策等知名咨询公司工作其间，为多个新上市公司、PRE-IPO企业和民营企业提供人力资源咨询和企业轮训服务;在领导力、企业战略、组织关系、TTT、HRBP等方面有着丰富的实操经验，为多家企业提供轮训服务，沉淀了大量典范企业的最佳实践和案例。

王凤如：某小型服务企业HRD，高级经济师、企业初级轮训师。十余年人事工作经验，擅于人力资源用工风险管理，职工离职管理、薪酬及轮训机制的设计。在灵活用工方面有独特的看法，成功帮助企业进行用工关系的转换，避免企业用工风险的基础上，为企业节约了大量的人力资源费用。

#

高若曦：近10年企业管理经验，智慧女王大学校长，有着跨行业多领域丰富的实操经验，上海颐诚康养技术有限公司总裁兼总主管，曾任全球互通交流中心总主管，上海易养网路科技有限公司总裁兼总主管2023环球网校人力资源管理师，曾担任新上市企业集团公司微医企业集团顾问，上海飞康佳通信息技术有限公司初级顾问、盈科企业集团顾问，石家庄交通文艺广播电台主持人，正通企业集团奔驰公司市场经理，国家统计局美国信息报社总监编。宁夏医科学院应用心理学专业结业，国家二级心理咨询师，中科院心理研究所在职研究生。

#

九、考试 #

1.报考条件

#