2023年渭南市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才

2023年西安市事业单位 #

公开招考高层次人才和短缺特殊专业人才公告

为逐步完善我市事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，依据《陕西省事业单位公开招考工作人员施行方法》（陕人社发〔2023〕51号）等文件精神及相关规定，决定面向社会公开招考事业单位高层次人才和短缺特殊专业人才346名，现将有关事项公告如下。

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一、招聘条件

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（一）基本条件

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1.具备中华人民共和国国籍，享有公民应有的政治权力。 #

2.违反宪法和法律，具备良好的品行，具有适应岗位要求的身体条件。 #

3.年纪通常为18周岁以上，35周岁以下（1987年5月8日到2005年5月7日期间），硕士研究生为45周岁以下（1977年5月8日到2005年5月7日期间），岗位要求须具有副初级及以上专业技术职称的，年纪为40周岁以下（1982年5月8日到2005年5月7日期间），岗位有详细年纪要求的，以岗位要求为准。 #

4.具有应聘岗位所需的文凭、专业和相应资格条件以及岗位所须要的其他条件。其中，文凭为国家教育行政总监部委硕士及以上文化程度。结业证、学位证等岗位要求的其他资格护照须于2023年7月31近日取得。

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5.招聘医疗卫生岗位须具有报考执业准入资格条件或具有报考卫生专业技术资格条件。

招考岗位所须的详细条件以《2023年西安市事业单位公开招考高层次人才和短缺特殊专业人才岗位计划表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。 #

（二）不符合报考的主要情形

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1.曾因犯罪受过民事罚款或曾受过解雇处分；在结案初审其间或未解除党纪、政纪处分的。

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2.在公务员招考、事业单位招考中被认定有假账等严重违犯纪律行为的。

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3.现役军官和在读非2023年应届结业生，以及在读非2023年应届结业生用先前取得文凭报考的。

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4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）有服务期限规定且服务期期限未满的；特岗班主任、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期估算截至时间2023年12月31日）。

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5.失信被执行人员。 #

6.事业单位人事管理还要回避的。 #

7.法律、法规规定不符合本次招考要求的。 #

二、招聘程序

（一）招考公告 #

本次应聘在西安市人民政府门户网（）、渭南市人力资源和社会保障局官网（）公布公告。

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（二）网上报考、资格审查和复印报考登记表 #

本次招考采取网上报考和网上资格初审，不设现场报考。报考网站为西安市人力资源和社会保障局官网。

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网闹铃间：2023年5月8日09:00至2023年5月10日17:00。 #

招聘人员限报一个岗位，不缴纳报考费。资格初审未通过前招聘人员可以修改报考信息，初审通过后的报考信息不可修改。报考结束后（5月10日17:00至5月11日24:00），招聘人员可以查询初审情况，但不能更改任何报考信息。

为方便招聘人员选报岗位5月9日18:00之前，报考系统将实时显示各岗位的初审通过报考数量，5月9日18:00过后2023宁波会计从业资格考试成绩查询时间，报考系统不再显示各岗位初审通过报考总数。 #

资格初审时间：2023年5月8日09:00至2023年5月11日24:00。 #

通过报考初审的招聘人员可复印报考登记表（2023年5月8日09:00至2023年5月11日24:00）。《报名登记表》是招聘人员出席面试、资格复审、面试、体检和调研等环节的应当单据，请妥善保存。 #

招聘人员应诚信报考2023宁波会计从业资格考试成绩查询时间，如实填写招聘信息，如虚假报考，一经发觉取消招聘资格，并计入事业单位考试诚信黑名单。 #

（三）开考比列

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本次招考开考比列（通过报考资格审查的招聘数量与该岗位招考计划数之比）为3:1。达不到开考比列的，由西安市事业单位公开招考高层次人才和短缺特殊专业人才工作领导小组（以下简称：市高招工作领导小组）按照招聘数量、岗位特性等状况商经理部委或县县城事业单位人事综合管理部委审定是否保留、核减或冲销应聘计划。

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调减冲销计划公告于5月13日之前在西安市人力资源和社会保障局网站公布。冲销计划的招聘人员可在规定时限内改报符合招聘条件的其他岗位，改报只好进行一次，未在规定时限内改报的招聘人员视为舍弃改报机会。 #

（四）考试与资格复审

1.考试安排

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考试通常采取口试形式，也可按照岗位特性和报考状况提高面试等环节。

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如举行面试，面试详细安排另行公告，公告在西安市人力资源和社会保障局网站公布。 #

2.口试资格复审

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踏入资格复审人员名单、资格复审时间、地点、所需材料等信息在西安市人力资源和社会保障局网站公布。 #

出席资格复审人员须在规定时间，携带相关护照、材料出席资格复审。 #

3.口试

口试公告在西安市人力资源和社会保障局网站公布。 #

口试方式包括结构化口试、专业技能检测等方式。 #

（五）复查和视察 #

如未举行面试，按照口试成绩由高到低的次序，按岗位计划1:1比列确定复查人员。如出现笔试成绩并列，拟踏入复查人员超出岗位计划的，以个人笔试成绩最高分与最低分的平均分由高到低的次序确定踏入复查人员，仍相同时，比较个人笔试成绩最高分，确定踏入复查人员。

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如举行面试，依据考试总成绩（总成绩=面试成绩（换算至百分制后）×0.6+笔试成绩×0.4）由高到低的次序，按岗位计划1:1比列确定复查人员。如总成绩并列，拟踏入复查人员超出应聘计划的，以面试成绩确定排行次序，仍相同时，以个人笔试成绩最高分与最低分的平均分由高到低的次序确定踏入复查人员，再相同时，比较个人笔试成绩最高分，确定踏入复查人员。 #

复查标准除行业有特殊要求外，参照《公务员聘用复查通用标准（试行）》及有关规定执行。招聘人员未按规定时间、地点出席复查的，视为自愿舍弃，取消招聘资格。 #

复查合格人员步入视察。视察内容包括政治表现、遵纪懂法、道德质量、业务能力、现实表现、个人档案、社会信用记录以及还要回避的状况等，并重新对招聘资格条件进行初审。 #

在复查或视察过程中因招聘人员舍弃或不合格产生的岗位缺额，在该应聘岗位出席口试且笔试成绩不高于70分的人员中按考试成绩由高到低的次序入闱复查，只入闱一次，复查合格者，踏入调研。 #

（六）公示 #

拟录用人员名单在西安市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示届满后不再入闱。 #

（七）录用

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拟录用人员公示届满合格后，由县级事业单位人事综合管理部委统一下发录用文件，并领取《陕西省事业单位公开招考工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招考工作人员通告书》。

新录用人员施行试用期机制，试用期按相关新政文件执行。试用届满经考评合格的，给予即将录用；不合格的，取消录用。

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新应聘的事业单位工作人员服务期不超过5年。其间不能以任何名义调离、调动到其他部委或出席其他应聘（考）。 #

三、特别提示 #

（一）真诚欢迎广大教授研究生来渭工作、生活，请投递本人简历到。

（二）本次公开招考工作各程序相关安排以公告右手定网站的信息为准，招聘人员须及时注意指定网站公告，并填写精确、畅通的联系电话，因招聘人员未注意指定网站公告或难以与招聘人员取得联系所导致的后果，招聘人员责任自傲。

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（三）对招聘人员的资格初审贯串于应聘工作全过程，招聘人员应仔细查阅应聘岗位资格条件，慎重选择报考岗位，对于因招聘人员不符合资格条件误报、审查部委误审踏入资格复审环节的，取消复审资格。 #

（四）本次应聘不指定用书和补习教材，不举行也不委托任何机构和个人举行考试补习轮训班。请广大招聘人员增加提防，请勿上当被骗。

（五）本公告未尽事宜，由市高招工作领导小组负责解释，如有变动，另行公告。

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新政咨询：县委组织部0913- #

应聘工作咨询：市人社局0913-

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网报技术咨询：0913- #

附件： #

1.2023年西安市事业单位公开招考高层次人才和短缺特殊专业人才岗位计划表

2.2023年西安市事业单位公开招考高层次人才和短缺特殊专业人才激励新政和招聘留意事项

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3.事业单位人事管理回避规定

西安市事业单位公开招考高层次人才和短缺特殊专业人才工作领导小组 #

2023年4月28日

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口试满分为100分，成绩保留小数点后两位，不推行四舍五入。口试设最低分数线70分，成绩高于70分的笔试人员，不得踏入复查。 #