大学生就业难大背景下自我SWOT分析与对策研究

2023管理岗位个人swot分析

[管理]自我SWOT剖析高中生就业难大背景下自我SWOT剖析与对策研究学号姓名黄昌锐专业10级劳动与社会保障电话摘要2013年有699万应届结业生出席到就业大军的队伍中来而在未来大学结业生还在持续降低高中生就业越来越困难对此本人为在之后结业才能有良好的就业观与职业观利用SWOT剖析工具清晰认识自己掌握就业机遇给自己正确定位找准就业岗位平和面对雇主顺利实现就业以期对自己迈向社会有所帮助关键词学院生就业SWOT剖析法中图分类号G6421文献标志码序言SWOT剖析法又称态势剖析法是一种进行战略选择的有效工具是一种强悍战略决策剖析工具SWOT剖析是把组织内外的机会风险优势缺点四个方面的状况结合上去进行剖析以寻求起草适宜组织实际状况的经营战略和策略的方式人力资源SWOT剖析是指企业为了提高人力资源的竞争力而进行的对人才采用育留等方面在这四个方面的剖析具备明显的结构化和系统性的特点其重要贡献在于用系统的思

想将这种虽然独立的诱因互相匹配上去进行综合剖析并且决策的拟定愈发科学全面最近SWOT剖析已被广泛应适于许多领域如中学生职业发展决策中学的自我剖析个人的能力自我剖析等方面SWOT剖析图一大师生就业情况及成因一大师生就业状况随着近些年来大学的不断扩招结业生数量逐年提高2009年大学结业生数量达到611万2010年达630余万2011年总数达650万而2013年结业生总数达到699万创下历史新高再加上往届没有实现就业的还要就业的结业生人数之大可想而知而现在多数在校高中生缺少对职业和自身的理智认识和定位职业环境了解不够充分其职业选择和职业决策的能力不足没有制订出符合自身特性的职业生涯规划在就业时常常也是为就业而就业将就找个工作岗位因为我国高等教育正在由精英教育转向大众教育这就意味着高中生早已挥别从前的辉煌和优越而需直面日趋激烈的市场竞争因而要解决高中生的就业问题还须要剖析各类内部及外部诱因厘清学院生所面临的状况的优势缺点及所面临的机遇挑战等问题所以有必要对自己进行SWOT剖析二成因剖析学院生就业问题是近些年来我国侨界较为关注的一个问题关于学院生就业难的成因众说纷纭有说是扩招引致有说是金融危机影响有说是中学生不愿到基层去也有说是中学生品质下滑不能满足社会岗位对其能力的还要但总的来说有以下几点成因1大学扩招影响但是国家早已停止了扩招虽然这几年扩招的影响仍然存在2001年我国大学结业生为115万2002年145万2003年212万2004年280万2005年380万4年内提高了223万造成竞争激化2师生就业渠道不畅现在的就业渠道大抵是中学推荐熟人介绍校园和社会的应聘会人才或就业网站报名公务员服务东部等虽然学院推荐通常是中学生党员或成绩突出者才有机会考取公务员受专业志趣是否干部限制那些只适用于特定人群对大多数人来说网站和应聘会才是最主要的就业渠道还不能满足结业生的需求3就业市场存在仇视行为用人单位常常会设置经验性别等障碍抵制应届结业生抵制的理由有动手能力差需耗费轮训成本稳定性不高等等4大学专业设置错位一些学院的专业及课程设置有较大盲目性专业相悖现象非常严重导致供给严重小于需求一些学院仍然沿用2023管理岗位个人swot分析

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传统的应试教育的教学方法培养下来的一些师生高分低能不少中学专业界定过细无法跟上市场变化的脚步师生缺少就业轮训机会职业能力缺失不少企业抵制承当学院生就业5后的在岗轮训成本应聘中普遍要求有数年工作经验事实上一个工科科结业的高中生还要在结业后的工作岗位经过一定时间的继续学习能够成为一个合格的安装工程桥面安装工程安全技术交底安装工程项目施工费用控制安装工程量增项单年度零散安装工程技术标正投影法基本原理师要达到这一要求只好是学院生个人和家庭承当而假如把在岗轮训转移到小学旁边去完成的话在时间和金钱上都将是十分不经济的6师生自身存在错误的理念许多中学生没有产生正确的择业观和就业观在工作选择上只挑好的累的脏的不干7师生缺少求职方法用人单位表示部份师生在求职时常常表现得不够自信过于紧张回答问题时支嗫嚅吾表现不出自己的名气更有一些求职者笔试时弄虚造假试图误导蒙混过关谁知很快就被有经验的用人单位拆穿不得不重新承受口试失败的惨痛教训而这么久而久之用人单位也会认为学院生不诚信而失去信心二新的就业情势下自我开发的SWOT剖析一优势整体知识层次较高具备一定的业务技能以及知识资源优势对事物感悟能力较强自主学习能力强自信心足思维活跃视野宽认识社会能力强接受新事物快2关注国情了解国情了解社会有较强的社会责任感和使命感有促使自身对理论知识的转换和拓展提高利用知识解决实际问题的能力有促使发展自我的组织协调能力和创新意识有促使个人素质加强个性质量有很强的适应社会服务社会的能力和欲望3因为缺少来自家庭经济和社会关系的支持自己在求职择业的过程中心态积极务实就业的自觉功耗动性较强突出表现在提早打算求职材料主动了解就业情势新政法规一直关注网络应聘信息出席各种应聘活动等积极务实的求职心态才能让自己在就业市场有一席之地4结业于211高校教育背景良好对工作富有热情不屈从于传统有创新精神和奋斗精神5学院注重结业生的就业指导工作我们中学的就业指导工作队伍对学院结业生的就业指导工作较为科学规范编程规范下载建设厅规范下载仕学规范下载编程规范下载ABS规范下载就业办保持与用人单位人才市场的紧密联系使就业指导工作更切合实际还要针对性前瞻性更强做到点面结合6就业观正常不会刻意的也是去追求在发达城市进行就业对于祖国还要发展的地方都是将实现我人生价值的地方这就防止了自己有业不就的僵局二劣

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势自身就业定位不精确就业理念存在一定的弊端就业定位较高过于看重职业稳定虽然目前的就业情势十分艰巨虽然对工作仍抱有较高期望值较高的就业定位或许会使许多自我理想与现实相悖2校区全程性就业指导的意识淡漠我校就业指导的对象主要是大四师生全程化的就业指导格局仍未形成导致自己对就业市场也不够了解应当让中学生尽快了解就业市场走入就业市场提早晓得结业后的竞争环境和社会还要它们把握哪些样的技能具有何种样的素养3自我探求方面专业知识学习不够深入就业时无实操经验对自己的弱点不知怎么去填补自己不喜欢做的事情就没精力去做好动力不足4心理承受能力不强当求职过程中稍为失利便倍感无能为力因而形成消极恐惧的心理不敢主动参与就业竞争做面对就业窘境时害怕挑战和压力5对社会政治经济科技等环境诱因变动的反应又不灵敏虽然是感遭到了环境的变化也不懂得怎样将自身优势与职业信息及市场环境进行有效结合从而对自己的职业取向做出正确的判定三机遇自己所学的是劳动与社会保障专业而美国的社会保障体制关于办公室上班关掉电源机制煤矿车祸隐患举报和奖励机制体制下载人事管理体制doc揭秘机制下载还不是很健全正处在一个难题期各项保障事业在不断的盛行国家也很注重今后必要有大的作为具备可观的发展前景2假如在那边就业上海近期几年经济不断发展使得紧靠长三角经济发达区交通便利就业机会多一些新兴行业在此地区有挺好的发展空间但同时优秀人才的比列也很高很容易深陷僧多粥少的处境3国家为学院生就业创业提供了丰厚的新政教育部人力资源和社会保障部强调要把大学结业生就业列入就业工作总体布署明晰工作目标落实工作责任要推行愈发积极的推动大学结业生就业新政将现行的大学结业生就业新政根据法律规定作相应的沿袭扩充调整和加强要造就性地举办工作采取着力举措逐步扩大就业规模缓解就业结构同时在积极鼓励中学生自主创业方面也拟定了许多新政成立了学院生创业基金鼓励中学生自主创业4在我后面优势的剖析中也说到那里还要我的地方都是实现我人生价值的地方现在东部与基层对人才的需求充沛国家实施东部大开发战略人才是关键而目前到东部地区就业的师生总数依然较少农村高素养人群少对人才的需求也十分紧迫5就业渠道多元化现在我们可以通过校就业办企业网址进

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行网申现场招考会广告应聘信息以及校园宣讲会投递简历大大便捷了我们进行工作寻求增加了就业费用6高中生就业难如今已然成为各级政府和全民关注的热点问题关注的焦点也扩充到教育经费的投入教育资源等深层次领域这也给我们高等教育的发展带给了新的机会7我国经济的持续下降为学院生就业提供坚固的保障一个国家的就业情势与其国家的经济发展趋势密不可分依据奥肯定理即当实际GDP增外貌对于潜在GDP增速下滑2时待业率上升大概1当实际GDP增外貌对于潜在GDP增速上升2时待业率增长大概12009年国际金融危机还在继续扩散漫延世界经济深度下降我国对外经济遭到严重冲击但这并没有阻挡我国经济增速的脚步目前保持在7左右四恐吓在专业就业上劳动与社会保障专业就业面较窄假如往人力方面发展则面临着与人力资源管理专业的结业生竞争竞争激烈相比而言没有自身优势2受金融危机的负面影响下岗人员提高就业岗位提高就业压力更为突出3我国人口诸多劳动力资源配置不合理现在劳动力市场供小于求处于卖方市场另一方面因为大量城市下岗再就业人员和进城务工的农村劳动力居于就业市场巨大一部份比列加之2013年大学结业生产量达到历史新高就业情势艰巨4市场体系的不健全国家宏观调控存在碰触不到的地方市场秩序纷乱5公正竞争的招考制度仍未建立社会上一些相对稳定和待遇优渥的党政机关企事业单位优先招考关系户的潜规则仍然经常出现就业不公开不公正和不公平就业仇视的现象始终存在6加之自己的自我探求方面主要有社会适应能力过低职业发展定位不明求职技能急需增加期望与现实鸿沟很大等问题须要去解决对我来说是个大挑战三通过SWOT剖析给出以下自己的职业选择战略一SO下降性战略发挥自身优势运用外部机遇在就业过程中要充分挖掘并发挥自身优势如在较高的知识层次业务技能创新思维能力以及社会认知及适应能力并运用好国家推动学院生就业的新政为区域性经济发展为地区性基础建设为基层需求服务实现自我价值二WO扭转性战略运用外部机遇摆脱自身缺点在就业过程中首先应清醒认识到自身的缺点认真剖析市场的需求运用国家有利新政摆脱自身缺点正确自我定位了解自己的性格端庄以及能力兴趣等状况确定大致的选

择方向和范围拟定一个相对明晰的求职方向和目标建立自我摆脱缺点提高自我下降经验和知识将缺点转变为优势三WT攻击性战略摆脱自身缺点回避外部挑战在就业过程中必须清醒认识到自身缺点但同时面对外部就业环境也不尽理想的状况更应做好先就业再择业的心理打算摆脱自身缺点和外部环境所带给的不利影响好好积累经验摆脱自身缺点四ST多元性战略运用自身优势喜迎外部挑战发挥自身在大学学习的优势努力提升自己的专业水平和动手能力不断扩充自己的知识提升自己在竞争中的优势在就业过程中要清楚外部环境变化对不利环境深人剖析喜迎外部挑战勇往直前以上四种策略要按照自己的强弱以及外部就业环境的机遇与挑战详细状况详细剖析采取不同的战略决策因而克服就业窘境实现人生梦想四结语在现在面临着越来越难就业我们只有看清自己的各方面状况清醒认识到自己所处的环境摆正择业态度树立竞争意识要有发展的目光去选择自己的职业要弘扬艰辛朴实的优良作风勤奋学习一直出席社会实践活动积极主动参与求职竞争能够打好这场没有烽烟的战役参考文献[1]赵京芳李繁基于SWOT剖析法的学院生职业决策研究[J]考试月刊2008年8期[2]孙曦赵宇昕张海玲基于SWOT剖析法剖析当代首都中学生的就业[J]上海农学校学报2009年S1期[3]黄丽英地方财经类专科高校高中生的就业SWOT剖析[J]现代商业2011年24期[4]高海生傅军栋高中生就业难的SWOT剖析及对策研究[J]美国高等教育2008年9期[5]杨保健用SWOT剖析法解读高中生就业[J]温州教育大学学报2011年12期[6]缪雄基于SWOT剖析的高中生职业生涯规划[J]全省商情2008年12期[7]褚必海大学贫苦高中生就业的SWOT剖析[J]丽水分院学报2011年10期[8]陈文娟新的就业情势下学院生人力资源开发的SWOT剖析[J]教育与职业2012年03期[9]梅月云新时期学院生就业的SWOT剖析与对策[J]南宁分院学报2010年03期[10]于卫东SWOT剖析在结业生求职中的应用[J]教育与职业2002年09期[11]刘彩霞探讨用SWOT剖析解决高中生就业的三个关键问题[J]教育与职业2009年20期 #