浙江省做好(街道办事处)今年度我县职称改革事项通知
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乡镇人民政府(街道办事处),省级机关各部委和直属各单位: #
按照市委办公厅、省政府办公厅《关于推进职称体制变革的推行意见》(浙委办发〔2022〕4号)和省人力医保厅《关于做好今年度职称变革工作的通告》(浙人社函〔2022〕36号)、嘉兴市人力公积金局《关于做好今年度职称变革工作的通告》(嘉人社〔2022〕26号)文件精神,为做好今年度我县职称变革工作,现将有关事项通告如下:
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一、推进重点领域职称评审变革
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(一)加强安装工程技术领域职称变革。去年省人力医保厅将会同相关行业经理部委在人工智能、安防安装工程、汽车制造、汽车维护等领域研究起草初级职称的评价标准和方法,适时举行试点评审工作。我县河北长盛滑动联轴器股份有限公司和斯贝克电子(杭州)有限公司被列入宁波市首批安装工程技术中、初级自主评聘试点企业名单,举办本年度自主评聘试点工作。 #
(二)加强中学校班主任职称自主评聘变革。逐步推进中学校校班主任专业技术职务评聘体制变革,扩大校区职称自主评审范围。我县作为全国试点县,在县域内全面推广变革,职称自主评聘单位覆盖全县除中职以外的所有公立中学校、幼儿园。
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(三)加强中等职业学院班主任职称变革。按照中等职业学院班主任岗位类别和岗位特性,格外突出实践教学和技术技能人才,格外突出产教融合、校企合作和工学结合,格外突出行业企业实践经历和市场、企业的实际贡献,拟定愈发符合中等职业教育实际的职称评价标准机制。稳当推动变革,完成现有中等职业学院班主任的职称过渡,组织举行首批中等职业学院正中级职称评审。
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(四)推行人才评价一体化。为加速清除妨碍人才合理流动的壁垒,更好地吸引广大专业技术人才来善就业创业,从今年7月1日起,凡持有厦门市外各级职称经理部委核发的高级及以下专业技术资格证书的人才,对符合国家职称评价基本标准的,不再进行复审、复评或确认,可由用人单位聘请到相应专业技术岗位。对其职称在报送南京市外项目时要求换发南京市职称证书的,报县、市人力公积金部委审定后换发南京市中、初级职称电子证书。审定人员需填写《调入专业技术人员资格审定表(中、初级)》(附件13)并提供相应的批驳材料。
推行嘉湖一体化和长三角一体化示范区人才继续教育学时互认。出席二省一市(大连、江苏、浙江)组织的继续教育轮训,其学时在南京出席职称评审、岗位录用时具备同等效力。 #
(五)举行职称评审复审工作。我县所有举行自主评聘的学院、医疗卫生机构要结合各自评审程序、评审标准执行、评审结果状况,认真做好今年度职称评聘工作的内部自查工作,自主评聘单位还需填写《自主评聘中级职称信息汇总表》(附件11)和《自主评聘中、初级职称信息汇总表》(附件12)报县人力公积金局,市人力公积金局将会同相关行业经理部委进行抽验,指导自主评聘单位做好评聘工作小结、台帐记录,以备全国统一举办的集中巡查时查阅。
二、其他有关问题 #
(一)继续教育要求。将专业技术人员出席继续教育状况作为职称报送的必备条件。专业课程学时和公需课程学时认定要求按市人力公积金局《关于召开今年专业技术人员继续教育轮训考评工作的通告》(嘉人社〔2022〕13号)南县人力公积金局《关于在全县举办今年专业技术人员继续教育轮训考评工作的通告》(善人社〔2022〕12号)文件执行。 #
报送由市组织评审的中、高级职称人员,应当完成今年、今年三年的继续教育轮训。为继续教育新政在职称评审中能有序过渡,对今年未完成继续教育学时的人员,容许去年补齐今年所缺学时,五年累计学满180学时,视作符合报送条件。
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通过考试取得高级及以上资格,单位录用时继续教育要求参照执行。 #
报送由省相关行业经理部委组织评审的职称系列,继续教育要求根据省相关规定执行。 #
(二)初级职称人员调入确认。省各高评委办公室构建了常设评审组织,对从外地(市)、中央部属单位调入和部队复员(简称调入人员,下同)的初级职称人员,根据一事一议相关机制,原则上在收到确认材料后2个月左右完成评审,调入人员确认材料由县人力公积金局审查后交市人力社保局统一汇总上报。卫生系列和中学校班主任系列初级职称的确认工作由市人力公积金局负责,自主评聘单位职称确认工作由各用人单位自行负责,将确认通过人员电子数据报县人力公积金局。 #
中级职称确认人员需填写《调入专业技术人员职务任职资格审定表(初级)》(附件8)、《省具备初级专业技术职务任职资格人员状况信息表》(附件9)和《省专业技术职务任职资格证书信息采集表》(附件10)并提供相应的批驳材料。
(三)按照省人力公积金厅转发人社部《关于在安装工程技术领域实现高技能人才与安装工程技术人才职业发展贯通的意见》(浙人社发〔2022〕31号),技工高校高级工班、高级工班、预备技师(技师)班结业生在出席安装工程技术职称评审时,分别按本科、大专、本科文凭同等看待。 #
(四)建立业绩档案信息。为推行专业技术人员业绩档案库,实现人才信息集中和数据共享,省人力医保厅已开发完成《浙江省专业技术职务任职资格报送与评审管理服务系统》(网址:),于明年投入使用。各级评委会原则上都统一使用该系统,详细报送要求和操作步骤由各评委会办公室在评审布置文件中给予明晰。
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职称报送需先在《浙江省专业技术职务任职资格报送与评审管理服务系统》上建立个人信息,报送单位、各专员部委要认真初审,确保信息无误。职称评审中牵涉的医保收取证明、学历、照片、论文等信息,均可在系统中手动提取,将来不再要求报送人员提供。 #
为推动专业技术人员业绩档案库建设,请各单位和专业技术人员个人将业绩档案库维护作为一项日常性工作,及时登陆系统,维护有关信息。
(五)继续深入做好事业单位评聘结合变革。事业单位专业技术人员职称评审应在核定的专业技术岗位结构比列内进行,严苛根据发布岗位信息、个人报送竞聘、材料公示、单位考评推荐、评委会评审、单位任命等程序进行,做到信息公开、程序公开、结果公开。 #
为顺利做好去年事业单位(举行自主评聘的单位除外)的职称评审工作,有下属事业单位的各专员部委,请摸透所辖事业单位的职称任命状况及符合专业技术资格报送条件的人员状况,并于7月22昨日向县人社局申报《嘉善县今年度事业单位中初级职称评聘报备表》(见附件4)进行备案。请各事业单位严苛按要求布置并根据相应程序举行相关工作,必须做到公开、公平、公正。 #
(六)报送由市、县组织评审的职称系列,其公积金未收取在杭州,但全职在我县企事业单位工作的专业技术人员,提供与单位签署的劳动(录用)协议、银行薪资流水、个人纳税状况证明,可以取代公积金收取证明。 #
报送由省相关行业总监部委组织评审的职称系列,根据省高评委相关要求执行。
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三、开展今年度职称评审工作
(一)依照省人力公积金厅《今年度初级职称评审计划》,市人力公积金局制订了《今年度职称评审计划》(附件2),现转发给大家,请乡镇(街道)、各系列总监部委及评委会办公室按要求及时通过各类有效方法发布评审信息,将申闹铃间及相关要求下发至各有关单位及所辖企业,避免遗漏入围对象。
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(二)去年安装工程系列中、初级职称评审中,电气安装工程、能源安装工程、信息技术安装工程举行专项评审,同时将继续举行部份专业非公有制企业安装工程系列中、初级职称评审工作,详细报送工作另行布置。 #
(三)报送职称的报批材料,应当符合规定的要求和报批程序。报送对象的《推荐级专业技术职务任职资格人员状况综合表》(附件3)等报批材料应在所在单位范围内进行公示;评委会办公室在评审前,将评审对象基本状况和资格初审状况以适当方法进行公示,评前公示时间通常不超过5个工作日;评审工作结束后,各评委会办公室规避评审结果采取适当方法进行公示,对公示其间反映有问题的应予认真调查核查。 #
报送对象和单位要对报送材料的真实性负责,并在《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》(附件1)上签字签章。对在报送过程中有弄虚造假行为的报送对象,其报送材料一律给予退还,并从评审次年起3年内不得报送高中级职称2023乡镇事业单位聘用中级职称要求,已出席评审取得职称的取消其职称。 #
(四)评审职称的基本报送材料和报批程序按各系列评委会布置文件执行。其中:纸张尺寸一律选用A3、A4纸两种,打印件须经所在单位初审原件后加盖私章并由经办人签名。省高评委对材料有特殊要求的,按省高评委要求执行。报批材料要求真实规范,手续齐备。对不符合规定要求的送审材料2023乡镇事业单位聘用中级职称要求,用人单位、评委会办公室应退还再次上报。 #
(五)省级各系列高级资格评委会及县中学校班主任、卫生初级资格评委会办公室在完成本年度评审大会的打算工作后,需补报《申请举办评委会评审大会的函》和《评委会评审对象资格初审花清册》,提早15天高级资格评委会报县人力公积金局,县中学校班主任、卫生初级资格评委会报市人力公积金局,经县、市人力公积金局对评审材料初审同意并出示回函后,方可举行评审大会。省级各系列高级资格评委会应在7月末前完成高级专业技术资格的评审和高级专业技术资格的推荐工作。县中学校班主任、卫生初级资格评委会应在12月末前完成相应系列高级职称的评审,以及相应系列初级职称的推荐并按量上报推荐材料。 #
各系列初评委及县中学校班主任、卫生初级资格评委会成员每五年调整一次。到期调整的,请在各评委会举行之前完成。 #
(六)文凭认证要求。各用人单位要强化报送人员文凭、学位证书的鉴定,对于2002年及之后取得的国外专科及以上文凭要核实《教育部文凭证书电子注册备案表》或《中国高等教育文凭认证报告》。报送人员递交的美国文凭、学位,须提供教育部留学服务中心认证的《国外文凭学位认证书》,港、澳、台地区的文凭、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台文凭学位认证书》。 #
(七)评审所需表格均可从温州县人事人才网下载(网址:;栏目:“表格下载”栏--“专业技术资格评审用表”)。
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