如何合规处理挂靠社保账务？会计必备知识！

会计学习网现在要给你们分享的是有关挂靠社保怎么合规帐目处理的财会知识，希望对于财会同学学习的过程中有帮助。 #

文章目录：办理房地产资质每年都要为挂靠的技术人员订购三个月的医保怎么做帐能够税后抵

《会计法》第九条规定，各单位应当按照实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制财会收据，登记财会凭证，编制财务财会报告。任何单位不得以虚假的经济业务事项或则资料进行会计核算。因此，企业若是实际报销员工电话费，可按员工姓名的收据进帐。做账如何处理呀？借：应付员工薪资-通讯补贴贷：库存现金/银行存款是税后交纳吗？可以进行税后交纳。国家税务总局关于做好今年度企业所得税汇算清缴工作的通告》国税函242号第二条规定，即企业为员工提供的通信待遇，已经施行货币化变革的，按月按标准领取或支付的通信补助，应当列入员工薪资支出，不再列入员工福利费管理;尚未施行货币化变革的，企业发生的相关开支作为职工福利费管理。企业可对应上述两种不同模式，分别按企业所得税法中薪资薪资总额及员工福利费规定标准进行税前扣除。 #

一二级建造师挂靠社保怎样处理如何办？ #

挂靠要买公积金的，现单位有医保的得转移。挂靠社保，应该在单位在上报个人资料的时侯，必须在其单位给建造师上个医保2023代扣个人社保会计分录，以证明双方的劳动关系。在挂靠注册过程中若果二级建造师挂靠本人乐意将寿险转移至挂靠单位，那就可直接在原单位和挂靠单位代办寿险转移手续就可以了。 #

代扣代买公积金，怎么做帐目处理

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代扣缴纳个人社会保险记入应付员工薪资-社保，或其他预收款核算。

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社会保险通常是指养老、医疗、工伤、失业、生育寿险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部份，其余为企业负担。

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社保成本实际上是企业为员工支付的税款，属于一种员工薪资，所以应当用应付员工薪资课目来归集核算。 #

代扣缴纳公积金实际上是指企业为了统一支付公积金成本，从个人手上缴纳税款一起收取。代扣缴纳个人社会保险业务有两种，

第一种是企业内部员工的公积金2023代扣个人社保会计分录，个人负担的部份。

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这种状况，需要从该职员薪水中扣掉个人负担部份的公积金，同时，企业承揽对应的企业部份公积金成本。 #

这种状况的公积金财会处理分录为：

1、计提企业负担部份 #

借：管理成本（或生产成本、销售成本等，根据职员所在部委确定）

贷：应付员工薪资-社保 #

2、从员工薪资中缴纳个人负担的部份

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借：应付员工薪资-工资 #

贷：应付员工薪资-社保 #

3、缴纳公积金（个人负担的加上公司负担的） #

借：应付员工薪资-社保 #

贷：银行存款。 #

第二种状况，即何谓挂靠模式，企业不负担公积金成本，全部由个人负担，每月个人交纳全额的公积金给企业，企业代个人缴给社保局。这种状况实际是该个人与是否企业员工没有关系，所以不需要用应付员工薪资课目归集核算，而用其他应收款（先收取后收款）或其他应付款（先收款再收取）科目来归集核算；账务处理会计分录为： #

1、收到个人交来的公积金 #

借：银行存款（或库存现金）

贷：其他应付款-代缴公积金 #

2、缴纳时 #

借：其他应付款-代缴公积金 #

贷：银行存款 #