过节费和出差津贴要不要交个税?企业支付给员工的差旅费补助

一、过节费和出差津贴要不要交契税?

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企业支付给职工的差旅费补贴是对职员的额外现金补贴，属于薪资、薪金的一部份。

(1)差旅费补贴账目处理和企业所得税税后交纳还是根据差旅费处理，无需提供收据;估算收取契税，根据薪资薪资合并收取; #

(2)《征收个人所得税若干问题的规定》规定：差旅费津贴不属于薪资、薪金性质的补助、津贴或则不属于纳税人本人薪资、薪金所得项目的收入，不收税;

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(3)依据国家地税总署关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通告规定：“(二)下述不属于薪资、薪金性质的补助、津贴或则不属于纳税人本人薪资、薪金所得项目的收入，不收税：

1.独生子女补助;

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2.执行公务员薪资机制未列入基本薪资支出的补助、津贴差额和家属成员的副食品补助; #

3.托儿补贴费;

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4.差旅费津贴、误餐补贴。”所以，对因公出差2023差旅费补贴要交个税，在当地规定标准范围内取得的差旅费津贴不征个人所得税，超出标准部份迁往取得当月薪资薪资估算收取个人所得税。 #

另外过年费是要上交契税的的。

二、过节费能够抵充加班费

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过年费与加班薪资完全是两码事，不能互相抵冲，由于用人单位领取过年费无须劳动者提供额外工作。而加班薪资是对劳动者请假损失的补偿。法律规定劳动者有斩获休息的权力2023差旅费补贴要交个税，用人单位要求劳动者在法定的休假日和休息日工作，并且劳动者得不到休息。因而，《劳动法》才规定了数倍于正常薪资的加班薪资标准。

用人单位凡在10月1日到3日期间安排劳动者加班的，应根据不高于劳动者本人日或小时薪水的300%支付加班薪资;4日到7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排事假而不支付加班薪资，倘若不给丧假，则必须根据不高于劳动者本人日或小时薪水的200%支付加班薪资。

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综上所述，按规定从企业福利费中支付给员工的困难补贴、救济金、医疗补助、职工休养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免缴个人所得税，详细收取契税的条款有着明晰的规定。

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