?残疾人缴纳有关的内容有哪些？

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残障人保障金减免记入哪些财会课目 #

收取的残障人就业保障金应当记入管理成本--残障人就业保障金财会课目.

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原《财政部关于印发企业收取残障人就业保障金有关财会处理规定的通告》(会计字[1995]10号)规定:

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企业按规定估算出应缴交的残障人就业保障金,借记"管理成本--残障人就业保障金"课目,贷记"其他应付款--应付残障人就业保障金"课目;实际上交时,借记"其他应付款--应付残障人就业保障金"课目,贷记"中行存款"课目.

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残障人保证金如何估算,如何收取? #

残障人保证金的估算方法:

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应缴交的保证金=(上年用人单位在职员工总数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残障人就业比列-上年用人单位时间安排的残障人及就业数量)X上年用人单位在职员工年平均薪资.

残障人保证金的收取步骤如下:

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1、残疾人就业状况初审.已安排残障人就业的用人单位应于8月1日至9月15日,向经理地方国税机关所在地的残障人就业服务机构报送上年本单位安排的残障人就业数量,并由该机构进行初审.未在规定时间内报送的,视为未安排残障人就业.

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2、申报收取地点.用人单位应向报送缴交个人所得税的经理地方国税机关报送收取保障金. #

3、申报交费年限.保障金的报送交费年限为11月1日至12月15日. #

4、申报收取方法.用人单位可以选择网上报送或上门报送的方法进行保障金报送,并对报送信息的真实性、完整性负责.按照有关规定不需缴交保障金的用人单位也要进行"零报送".

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5、申报需递交的资料.选择上门报送形式的用人单位已安排残障人就业的,必须递交《北京市用人单位安排残障人就业状况初审确定书》和《残疾人就业保障金交费报送表》.未安排残障人就业的,必须递交《残疾人就业保障金交费报送表》.

6、逾期惩罚:用人单位未按规定交纳保障金的,根据《残疾人就业细则》的规定,由保障金征收机关递交财政部委,由财务部委给予警告,限期时限收取,逾期仍不收取的,除缴付缴纳数额外,还必须自缴纳之日起,按日加收5‰的利息.利息根据保障金出库决算级次缴入国库. #

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