公务员考试培训机构打着“不过退费”的旗帜进行宣传

每年公务员考试结束，就有大量考试机构打着“不过退钱”的旗子进行宣传公务员培训班有用吗，让这些考生误以为，这种轮训机构很厉害，又或则容易让考生理解成它们能帮你“摆平关系”。那现实状况是如何样的呢？为什么它们真的有这么大的本事？

随着公务员考试风潮的持续回暖，形形色色的公考轮训机构如雪后笋干般冒了下来，轮训品质只是良莠不齐，并且有些轮训同学自己都没有公务员口试经验，就开始给考生讲课，纯属纸上谈兵一类。我们不禁要问，那样的轮训有用吗？那样的轮训对得起动辄几千元甚至上亿元的轮训费吗啊？ #

在这些大背景下，为了打消考生担忧，这些轮训机构打出了“不过退钱”的旗子，然而轮训成本只是急剧下降，以前几千元的轮训费，一下子升到了过万乃至几亿元，然而轮训品质却没有随着轮训成本的增高而变好，并且对于“包过”班的轮训品质反倒会有增长趋势。

笔者给你们举个实例，正常轮训班一个人2千元，100个人话总成本是20万，这儿面根据20%的成功率估算，有20人最终口试成功。而“包过班”同样是100人，最终只是20人口试成功，而且口试成功后的成本为1万，那样这个班的总成本还是20万。虽然不管出席的那个班，轮训内容都是一样的，不一样的也是轮训成本而已。每位职位的笔试比列是1:3，如果3个人都去出席轮训，总有一个会口试成功。这些运用机率提升轮训成本来平均轮训费用的方式，吸足了考生的眼睛，似乎口试失败没有哪些损失，而且口试成功的却交了高昂的轮训费。 #

那为何“包过”班的轮训品质反倒会增长呢？为了让更多考生成功，轮训时，同学都会更倾向于基础较差的朋友，而对于基础差一点的朋友，由于不会给同学带给利益，因此同学内心是有排斥的。这就引起了轮训品质的不公正公务员培训班有用吗，并且飙升的结果。 #

公务员考试更重要的是方法与经验，不能说轮训机构一点也没有用，笔者也是认为没必要去花那种钱，虽然是父亲的血汗钱。公务员考试，只要考试技巧、复习计划到位了，是完全没问题的，而对于大部份考生来说，进来人的经验或许比报轮训班更有用，长按下方图片辨识条形码，笔者同一大帮已上岸考生，乐意分享我们的公考经验，帮你一把。也欢迎诸位已上岸考生加入，分享你的公考旧事。