今年国家公务员考试面试比例为50：综合成绩的计算方法

国家公务员口试比列为50%。综合成绩的估算方式为：未组织专业能力检测的，根据面试、面试成绩各占50%的比列合成;组织专业能力检测的公务员面试比例，根据面试成绩占50%、面试成绩和专业能力检测成绩共占50%的比列合成，其中，专业能力检测成绩通常不少于综合成绩的15%。

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中央公务员专员部委依据《招考简章》中规定的笔试数量与计划聘用数量的比列，根据面试成绩从高到低的次序，确定各职位出席笔试和专业能力检测的人选，并在考录专题网站上发布。达到面试最低合格分数线的数量与计划聘用数量比列高于规定口试比列的招聘职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站公布。 #

招考机关负责口试和专业能力检测工作。笔试时间、地点等详细事项，参看招考机关在考录专题网站上公布的笔试公告。笔试时，报名者须提供本人身分护照(本人有效市民身分证、学生证、工作证等)原件、所在校区或则单位签章的报考推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格初审结果的，招考机关有权取消报名者出席笔试的资格。报考推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。 #

部份招考机关在笔试阶段组织专业能力检测，专业能力检测设置状况和检测内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招考机关公布的笔试公告。 #

笔试和专业能力检测结束后，招考机关通过考录专题网站公布报名者的笔试和专业能力检测成绩以及综合成绩。综合成绩的估算方式为：未组织专业能力检测的，根据面试、面试成绩各占50%的比列合成;组织专业能力检测的，根据面试成绩占50%、面试成绩和专业能力检测成绩共占50%的比列合成，其中公务员面试比例，专业能力检测成绩通常不少于综合成绩的15%。 #