公务员报考机关事业单位篇：公务员、事业单位、国企改革

【编者按】一年一度的“毕业季”、“就业季”已经将至，据统计近几年每年都有近700万应届高中生结业。小编按照工作经历、相关资料和广东省的一些新政整理了遴选生、选聘生（学院生支书）、“三支一扶”计划、公务员考试、事业单位招考、其他志愿者招聘等知识，汇总成应届高中结业生就业之考取机关事业单位篇，供有兴趣的父母和有志于报名的结业生参考。同时，因知识有限，欢迎你们留言补充。

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前几天写了遴选生、选聘生（学院生支书）、“三支一扶”计划等三篇文章公务员工资待遇，阅读量也在逐渐提高，现在来谈谈公务员方面的内容。 #

公务员公务员工资待遇，全称为国家公务员，《公务员法》规定我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担薪资福利的工作人员，同时一些机关单位的工勤人员也被列入公务员范围。据公开资料截止今年末，全省共有公务员716.7千人。 #

《公务员法》是管理公务员的一个规范法律，就公务员的权力义务、职务级别、录用、考核、职务任命升降、奖励惩戒、培训、交流回避、工资福利寿险、辞职开除退职、申诉起诉、职位任命等方面颁布了详细的法律条文，是公务员和志愿踏入公务员队伍的同志应当熟悉的一部法律。 #

其实关于公务员的法律、法规和规定也有这些，加上地方性的法规全部装订上去可以编一本厚厚的书，例如《新聘用国家公务员任职定级暂行规定》、《行政机关公务员处分细则》、《公务员奖励规定（试行）》等，内容十分多。下边介绍下你们比较关心的公务员的职务和薪资待遇。 #

公务员职务

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公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为国家级副职、国家级正职、省厅级副职、省处级正职、厅处级副职、厅处级正职、县部级副职、县部级正职、乡厅级副职、乡处级正职等。非领导职务层次在厅处级以下设置，依次为巡查员、副巡查员、调研员、副督查员、主任科员、副书记科员、科员、办事员。其实由于有些地方根据公务员职位的性质、特点和管理还要，界定为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类型，因此以上领导职务和非领导职务说的是综合管理类。

薪资待遇 #

2006年曾经，公务员基本薪资构成为职务薪资、级别薪资、基础薪水和教龄薪资四项；2006年之后，取消了基础薪水和教龄薪资，调整为职务薪水和级别薪资；其实各地还按照实际状况拟定了津补助标准，因此目前公务员薪资应发数主要是职务薪资、级别薪资、津补助三项总和。 #

职务薪水：一个职务对应一个薪资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的薪水标准，公务员按所任职务执行相应的职务薪水标准。

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级别薪资：按照所任职务、德才表现、工作实绩和阅历确定级别和级别薪资档次，执行相应的级别薪资标准。公务员27个级别，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个薪资档次，年度考评称职以上的三年可以调一档、四年可以调一级。 #

公务员的薪水“饿不死、富不起”，和一些企业职工收入比上去，谈薪水收入都是泪，因此尽量不要在他人面前讲薪资，非常“丢脸”，要“守得住孤独、经得起贫寒”。

其他收入

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每月主要有通信误餐补助、车补，按照职务不同标准不一样；年末一次性奖金主要有精神文明奖、未休年病休奖等，不过听说有些地方已颁布文件要求取消年末一次性奖金了。

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下一篇文章，小编详细介绍下公务员招考考试，假如有兴趣请关注“濯日浅谈”，你们一起交流学习。