报考人力资源需要哪些条件？适合人群：人力资源证要怎么考

人力资源这类工作，大家都不陌生，你的医保社保、劳动合同都由这个部门保管，并且最重要的是你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。 #

人力资源这类工作，大家都不陌生，你的医保社保、劳动合同都由这个部门保管，并且最重要的是你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。人力资源工作轻松，薪资丰厚，福利待遇好，成为越来越多的年轻人的择业首选，因此有越来越多人考人力资源证书。当然如何报考人力资源资格证，也有很多人疑惑人力资源证要怎么考？

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 #

报考人力资源需要哪些条件？适合人群：企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；人力资源证的考试内容一般为：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。如果想顺利通过考试如何报考人力资源资格证，也可以报名培训机构。 #