人力资源管理师证书价值无效，还能正常参加下半年考试吗？

7月10日，国家人力资源和社会保障部发布公告，年底前将有76项职业资格退出国家职业资格目录，涉及185个职业。 #

其中，人力资源管理师作为职业资格类证书，也在职业资格退出目录之中，并且作为第一批退出选手，将在今年9月30日前退出政府认证。 #

消息一出，很多人力资源从业者和正在备考人力资源管理师的小伙伴纷纷发出疑问三连：手里的证书价值无效了吗？还能正常参加下半年的人资考试吗？未来人力资源从业者要如何进行能力鉴定？ #

接下来，学小慧将从政策解读入手，一一解答小伙伴们的疑问。 #

01 #

政策解读

首先，学小慧要恭喜已经拿到人力资源管理师证书的小伙伴，你们手里的证书依然有效，而且因为未来政府部门不再组织认定发证，你们手里的证书也将成为被政府部门认定过的绝版。

#

其实早在今年，国家就已经发出通知，决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。

今年1月，在人社部第四季度例行发布会上，张立新再次明确表示，从1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的职业（工种）依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府认定发证。 #

他强调，取消水平评价类技能人员资格，不是取消职业和职业标准，更不是取消技能类人才评价，而是把职业资格评价改为职业技能等级认定，放权给社会，全面拓展行业群体，大力培养技能人才。

#

未来，人社部将按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，建立职业技能等级制度，由企业等用人单位和社会培训评价组织两类评价主体，按照有关规定开展职业技能等级认定。真正发挥用人主体作用和社会组织作用，充分发挥市场评价指挥棒作用，更好支持技能人才队伍建设，为技能人才成长提供更加广阔的天地。

#

人力资源管理师拟在9月30日之前退出政府认定，在此前成功报名考试的同学可以按照正常程序参加考试。 #

请小伙伴们注意，这将是拿到政府认定的人力资源管理师证书的最后一次机会。之前学小慧给大家汇总了各地人力资源管理师的报名时间?，在退出节点前抓紧时间考取吧~

#

02 #

不再由政府认证 #

人资证书是否仍有考取价值 #

人力资源管理师证书可谓是人资从业的敲门砖人力资源资格证书有用吗，对于人力资源专业毕业的人起到"锦上添花"的作用，更是晋升管理层的利器之一；而对于非人力资源专业毕业的人来说，它也是入门的基本条件。因此，未来虽然不再由政府部门进行资格认定，但是仍然具备考取的价值。

#

但是，人力资源从业者要给自己镀金，不能只看证书，自己的能力更重要。所谓“有才走遍天下，无才寸步难行”，职业资格类证书退出舞台，也恰恰表明，于社会和企业发展来说，有证书不如有能力，尤其人力资源管理是一项非常注重实践性的岗位，更需要技能型专业人才！ #

所以，重点来咯！

想当HR的小伙伴必须要看 #

↓↓↓03 #

人力资源管理 #

考证新途径

#

未来人力资源资格证书有用吗，国家将会加大力度重点培养更加专业的技能型人才，顺应时代发展，学慧网新推出中国国家人事人才培训网的人力资源管理培训项目，助力有意从事人力资源管理的小伙伴掌握专业技能，提升职场竞争力。 #

中国国家人事人才培训网（；简称“国培网”）是由人力资源和社会保障部直接备案、中国高级公务员培训中心主管的国家级网络培训教育专业机构。 #

国培网认定的人力资源管理证书属于职业技能类证书，对比目前由政府部门认定的职业资格证书，它具备以下几点优势：

1、侧重于人力单方向领域，主要是技能类的学习培训，更有利于上岗就业。

2、考试周期短，拿证快。考试为全国统考，按季度进行，在每年的3月、6月、9月、12月各有一次考试，缩短考生拿证时间。

#

如果你是非HR专业的应届毕业生、想当HR的0基础小白、想要提升专业理论知识和业务技能的HR从业者，那么建议大家可以考一下这个证书，提升自己的职场竞争力！（有意报考的人可以后台私信了解哦~） #

互动有礼 #

聊一聊你对于职业资格评价改为职业技能等级认定的见解，或者是对于职业发展的看法，精选留言有机会获得“学小慧定制帆布包”哦~ #

看完，记得点亮在看 #