【美兰就业】人事代理教师如何转编？快来看看有没有你！

前几日我们了解了，其中关于人事代理教师转编，除了再次参加招教考试外，转编之路又多了一条！

今天我们就以该招聘公告为例，仔细了解下人事代理教师如何转编↓ #

#01 选聘对象 #

确山县今年和今年公开招聘的人事代理教师(即确人社〔2022〕138号、确人社事业〔2022〕3号文聘用的人事代理教师)；

目前仍在我县各学校人事代理岗位上任教；

且符合选聘资格条件的教育系统人事代理教师。 #

#02 选聘资格条件（重点）

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①遵纪守法，品行端正； #

②参加工作以来年度考核均为合格及合格以上等次（聘用当年新上岗的人员属于见习期，当年年度考核为见习期不定等次）； #

③爱岗敬业人事怎么考试，教学成绩突出。报考人员在2022—2022、2022—2022、2022—2022学年度学校评比中具备下列之一者可以报考，综合量化考评排名至少4个学期在本单位中等位次及以上（前50%名次，村小以中心学校为单位），或所教学科单科成绩至少4个学期排名在本单位本年级中等位次及以上（前50%名次，基数为班级数）。体育、信息技术等特殊学科综合量化考评排名在前60%（村小以中心学校为单位）； #

④教师报考学段以确人社〔2022〕138号、确人社事业〔2022〕3号文聘用的教学学段为准，不得跨学段报考； #

⑤在师德师风方面表现良好，近3年未因师德师风问题被教育局通报批评或受到警告及以上处分，2022—2022学年度师德考核结果合格及合格及以上；

⑥具有适合岗位要求的身体条件。 #

#03 聘用入编 #

对公示期满无异议的办理聘用手续，签订聘用合同。县人社部门正式聘用文件下达后，根据机构编制有关规定及现有编制空缺范围内，办理相关编制手续。本次选聘的在编教师，最低聘用期限为5年（含试用期1年），达不到期限者原则上不得调离。

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本次选聘的在编教师，按实际岗位需求分配到与原工作学校性质相同（即原在城区公办学校的分配到城区公办学校，原在农村学校或民办中小学校的分配到农村学校），且与原聘用学段相同的学校工作。对不服从分配的，取消当事人选聘资格，退回原单位并记录个人诚信档案，3年内不得再次参加选聘。对提供虚假材料的，除取消当事人选聘资格退回原单位外，并追究推荐单位主要负责人的责任。被录取人员职称和岗位变动按有关政策执行。

综上，该批次（入职5年后）人事代理教师一定要珍惜这波转编机会，毕竟宇宙的尽头是编制！ #

其他省份的考生也不要灰心，早在去年教育部等8部委就联合印发了《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》，明确提出要扩大中小学校的人事工作自主权，加大学校经费使用自主权。 #

《若干意见》中学校依据核定的编制、岗位数量及岗位结构比例和教育教学需要，提出教师招聘需求和岗位条件，并全程参与面试、考察和拟聘人员确定等政策可能会影响到未来的招考方式，强化学校在教师招聘中发挥主体作用。

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这也意味着非编制教师转编的机会大大增加！ #

考编不同于教师资格证，对年龄、学历和专业等方面要求更高，考试难度也更大人事怎么考试，如果一次没冲上编制，选择“人事代理”“代课老师”等非编教师岗，在积累教学经验的同时把握机会转编，也是“曲线入编”的一条捷径了。 #

22年招教备考已经开始了，想要早日上岸的同学不能再拖了，快行动起来吧↓

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