新的一年，你给自己定的小目标是什么？
新的一年，你给自己定的小目标是什么呢？
想要升职加薪？ #
想要职业生涯有进一步发展？
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那么这几个可以改变HR命运的考试，
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你一定要了解！ #
SHRM（美国人力资源管理协会 of Human ）是非盈利性组织，前身是1948年创立的美国人事管理协会，与美国人力资源认证委员会(Human , HRCI)，隶属相同的专业HR协会体系。 #
SHRM成立于1948年，是世界上规模较大，致力于人力资源管理的专业协会，目前拥有来自全球165个国家的30多万会员。SHRM一直被誉为“国际Human 界金牌证书”，在国际上得到广泛认可。 #
今年，科技部中国国际人才交流基金会将国际人力资源管理认证（SHRM-CP/SCP）项目及其知识体系正式引入中国。
根据对中国SHRM证书持有者和SHRM学员的一份调查，71%的人在企业担任中高层经理，人力资源总监级别占28%以上。 #
如果你刚好在外资企业，特别是美资企业，那么SHRM是你的必考证书，因为这与你的职业生涯高度息息相关。 #
调查显示，获得SHRM证书的HR在薪酬方面普遍高于未持有SHRM证书的HR。HR平均年薪为19.4万，而获得SHRM证书的HR平均年薪为21.2万/年，职级越高薪酬越高。
不同工作年限的薪酬对比（含福利补贴）
HRCI美国人力资源认证专家
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HRCI是世界上值得信赖的人力资源认证机构之一，它为一系列的人力资源经验级别提供认证证书。总部设在美国，是人力资源行业的首要资格认证机构。40年来，HRCI为全球的HR专业知识和卓越水平设定了标准。HRCI是一个独立的非营利组织，致力于通过开发和管理一流的认可证书来促进HR专业发展。 #
无论您是一名人力资源专家，还是刚刚开始从事这一领域的萌新，都可以通过考试，获取HRCI的专业认证证书。HRCI提供了八种人力资源证书，这些证书适用于不同人力资源领域、不同级别的职业发展和专业领域的人才。 #
提供的人力资源资格认证有：
aPHR ( in Human )
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人力资源认证专员——新进入人力资源领域的专业人员
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aPHRi ( in Human )
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国际人力资源认证专员——针对在某一特定国家的新兴人力资源领域专员
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PHR ( in Human )
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人力资源认证专家——精通“人力资源管理的技术和操作方面”（如美国法律法规和项目实施）的专业人员。 #
PHRca ( in Human - ) #
加州人力资源专业人士——掌握加州特有法律、法规和实践的人力资源专业人士。
PHRi ( in Human - )
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国际人力资源认证专家——针对在单一国际地点工作的人力资源专业人士
SPHR ( in Human ) #
资深人力资源认证专家——具有人力资源领域背景和丰富专业经验的人力资源主管
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SPHRi ( in Human - )
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国际资深人力资源认证专家——适用于某一特定国家的资深人力资源主管 #
GPHR ( in Human ) #
全球人力资源认证专家——专注于将人力资源拓展至海外的人力资源从业人员 #
在中国，最常考的证书便是PHRi和SPHRi，分别是PHR和SPHR两个证书的国际版本，PHRi和SPHRi更多的考察人力资源的综合能力，而PHR和SPHR更适用于在美国从事人力资源工作。 #
根据数据显示，人力资源认证专家PHRi的平均薪酬达到7.6万美金（人民币约53.9万元），最高能达到11.4万美金（人民币约80.9万元）
而资深人力资源认证专家SPHRi的平均薪酬达到9.5万美金（人民币约67.4万元），最高能达到15.6万美金（人民币约110.7万元） #
另外，也有数据显示人力资源证书含金量高吗，获得专业认证的人力资源职位的平均工资范围：$59,100未经专业认证的人力资源职位的平均薪酬范围：$45,600
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随着职责和范围的扩大，持有专业认证的人力资源专业人员的比例也在增加： #
人力资源相关岗位获取专业认证人数占比 #
人力资源助理5% #
人力资源管理人员11% #
人力资源主管28%
人力资源经理30% #
人力资源总监39%
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人力资源副总裁42% #
除了获得人力资源认证所带来的个人和专业回报外，这些数字还表明，对于职业流动性和动力人力资源证书含金量高吗，获得认证是一个十分明智的选择。 #
随着中国与世界经济一体化，学习国际权威的知识体系，是HR更好地迈入国际化的不二选择。终身学习注定是一个优秀HR从业人员的必选之道。因此，尽可能选择合适自己的证书早日拿下，对HR的职业生涯将有很大的帮助。 #
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