今年中级经济师考试《人力资源管理》科目的学习与记忆方法
今年高级经济师考试《人力资源管理》科目考查的内容基本都是与人有关系的，一共是四个版块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会寿险新政中级经济师 人力资源网盘，人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。下边小编为你们提供《人力资源管理》科目的学习与记忆方式，希望对大家的复习有所帮助。 #
一、考试时间及题量
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高级经济师人力资源考试时间为11月3日，考试题量分为单选、多选及案例题，考试时长降低至1.5小时，考试选用机考的方式。
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二、学习与记忆技巧
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1.雷人记忆法——联想记忆的理论诱因
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例子：活力型领导理论
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2.知识点重点记忆——不被名称激怒
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例子：人力资源需求预测的主观判定法——德尔菲法 #
【例题·单选题】由多名学者选用多轮、匿名方法对组织未来人力资源需求进行预测的方式是()。(2012)
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A.德尔菲法 #
B.时间序列法 #
C.百分比剖析法
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D.回归剖析法 #
【答案】A #
【解析】德尔菲法优点有：（1）吸收和综合了诸多学者的意见，防止了个人预测的片面性；（2）不选用集体讨论的形式，而是匿名进行，防止了从众行为；（3）采取多轮预测的方式，具备较高的精确性。
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该课目多选题的难度较大，你们一定要留意多背多记。希望小编提供的以上记忆方式可以帮助你们提升效率，高级经济师准考证复印入口通常在考前一个月开放，天道酬勤中级经济师 人力资源网盘，加油！ #
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