今年上半年的1至4级人力资源管理师有什么区别

今年上半年的1至4级人力资源管理师考试在5月早已召开，紧接着7、8月末又有一个经济师专业方向的人力资源管理师正式开始报考，这些零基础学员仍然迷迷糊糊分不清，不晓得这两种人力资源管理师究竟有哪些差别，我们现在就来具体讲一下这个问题。

我们会从以下几个方面详细讲这两个证书的问题，你们自行挑感兴趣的看： #

1、企业人力资源管理师和经济师(人力资源管理师)的详细差别 #

2、经济师(人力)等同于人力资源管理师吗？ #

3、新政策意味着“发两证”“一证两用”？

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下边踏入详细解惑环节：

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1、企业人力资源管理师和经济师(人力资源管理师)的详细差别，如下表所示：

2、经济师(人力)等同于人力资源管理师吗？

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这个疑惑自今年1月人力资源社会保障部修订印发了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试施行方法》(以下简称《规定》和《实施方法》)以后，就经常被广泛讨论。 #

我们先来探讨一下《规定》和《实施方法》：

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《规定》和《实施方法》中明晰了高级、中级经济专业技术资格考试合格者经济专业技术资格考试，颁授人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全省范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁授相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。 #

这意味着经济师人力资源管理专业获取证书后有经济师和人力资源管理师两种效力。

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但《规定》和《实施方法》中也同时明晰了与相似系列职称的衔接方法，以及与经济领域其他职业资格的衔接方法。 #

例如： #

①取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员高级职业资格，可对应高级经济专业技术资格;

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②取得房地产估价师、咨询安装工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员初级职业资格，可对应高级经济专业技术资格。

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③取得资产评估师、税务师职业资格，可按照相应的文凭、年限条件对应高级或高级经济专业技术资格，并可作为报考出席高中级经济专业技术资格考试的条件。 #

综上，其中并没有企业人力资源管理师，所以两个证书之间并未打通，经济师(人力)不能等同于人力资源管理师。

3、新政策意味着“发两证”“一证两用”？

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重新规定可知，官方没有明晰阐明报考经济师人力资源专业会颁授两个证书，只说明了经济师人力资源管理专业颁授相应级别的人力资源管理师证。因此觉得是“经济师人力资源专业改发人力资源管理师证书”，也就是单个证书。 #

同时，报检只好单用，经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以拿来评定职称经济专业技术资格考试，仍具备经济师证书效用，与企业人力资源管理师证书不能混淆。

然而，何谓“发两证”和“一证两用”是错误说法，不要再混淆了哦~